承揽债券（债券分类）

银行业务员做一个10亿元的债券业务 提成有多少？

非公开发行公司债券项目承接负面清单指引(2018年修订)

债券承销 好做吗 提成高吗，和销售什么区别啊

什么是债券承揽

债券项目承揽人员?债券项目执行人员?债券销售人员?

证券公司的投行部 有分析员 项目承揽和项目承做岗位

在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分，这些专业人员的发展方向都是怎样的？

1、银行业务员做一个10亿元的债券业务 提成有多少？

一个从未炒过股票的人，他先第一支股票是，最有效的办法是
到证券大厅，瞧着大屏幕，哪个顺眼，买哪个。
这决不是开玩笑。
这是我从96年炒股以来，发现的很奇怪 的一个问题，而且屡试不爽。
在股市低迷时期，我常据身边刚入的人的喜恶，来决定买不买一只股票。
，新人用这个方法3-4次以后，这方法就不灵了。
好多老股民都有这个感觉。
强调不骗人，这是真的。

2、非公开发行公司债券项目承接负面清单指引(2018年修订)

内容来自用户:多拉拉哇咔咔

非公开发行公司债券项目承接负面清单指引（2018年修订）
各会员单位
为进一步防范非公开发行公司债券业务风险，在广泛征集行业与监管部门意见的基础上，我会对《非公开发行公司债券项目承接负面清单指引》进行了修订。修订稿已经协会第六届理事会第七次会议表决通过，现予发布，自发布之日起正式实施。
中国证券业协会
2018年5月11日
第一条
为做好非公开发行公司债券的承销业务风险控制管理工作，根据《公司债券发行与交易管理办法》等相关法律法规及自律规则，制定本指引。
第二条
非公开发行公司债券项目承接实行负面清单管理。承销机构项目承接不得涉及负面清单限制的范围。
第三条
中国证券业协会（以下简称协会）负责组织研究确定并在协会网站发布负面清单。
第四条
协会可以邀请相关主管部门、证券交易场所、证券公司及其他行业专家成立负面清单评估专家小组，至少每半年对负面清单进行一次评估，可以根据业务发展与监管需要不定期进行评估。
第五条
协会可以组织负面清单评估专家小组对负面清单进行讨论研究，决定调整方案，报中国证券监督管理委员会备案。
第六条
对于最近一年经审计的总资产、净资产或营业收入任一项指标占合并报表相关指标比例超过30%的子公司存在负面清单第（一）条至第（七）条及第（十一）条规定情形的，视同发行人属于负面清单范畴。

3、债券承销 好做吗 提成高吗，和销售什么区别啊

不好做
债券承销业务作为一项新兴业务，具有资源投入少、资本消耗低、经营效益高的显著特点。
很多是基本工资加年终奖，基本工资 + 年终奖（也即项目奖其实就包含在年终奖里面）
至于金额很高，某些小券商债销部门人均百万+，部门领导千万，职业路径，其实就是销售，只不过面向的都是机构同业而已。
总体来说还是有多金发展前途的职位，但问题是，倘若你们手中有个非常不好卖的券，你能给卖出去？

4、什么是债券承揽

在股票市场IPO中断及国家将在2009年大力发展债券市场的大背景下，券商纷纷将眼光转向债券承销业务，并进入短融和中票承销这一由银行垄断的领域。据《21世纪经济报道》报道，某大型券商固定收益部老总表示，“谁能拿到短期融资券和中期票据的承销资格，谁就能在2009年债券承销市场占据主动。”银行间市场交易商协会规定，短融的承销费用为每年千分之四，中票的承销费用在每年千分之三左右。实力强的主承销商，能卖掉超过一半的债券，拿走承销费用的90%以上。

5、债券项目承揽人员?债券项目执行人员?债券销售人员?

三类人员分别是拉项目的、做材料的、卖债的

6、证券公司的投行部 有分析员 项目承揽和项目承做岗位

分析员是对这个项目进行分析的，更多的是前期和后期的工作（比如项目评估，比如内核，比如报价定位分析）。项目承揽是更前期的，也就是负责项目的承揽。项目承做就是具体做投行项目的。三者从知识含量技术要求上没有太多的区别。比如说年轻时候可能愿意到处在外面出差，在外面呆一两个月不回家，而结婚年纪大的可能更愿意呆在公司总部做分析。
相对来说，对刚来的人来说，项目承揽意义不大，因为你没有足够的资源和级别说服客户，最多只是给领导打打下手。不过话说回来了，刚进的人谁不是打下手呢。
这三个岗位都是一个公司一个部门的不同岗位，做分析全面性更强点，做承做实践性更多点，岗位之间轮换也经常是有的，收入差别也不是很大。

7、在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分，这些专业人员的发展方向都是怎样的？

在券商的过程中间，不管是债还是股权，承做业务的资料性工作是绝大部分，承销工作也是以资料性工作为主，和客户的沟通会更加多一些。而承揽业务的资料性业务比较少，承揽业务的工作内容主要是运用自己的人脉或者是资源牵线搭桥，为公司介绍业务。比如说你认识的一些朋友，他的公司需要发债或者是想要上市，我就可以介绍自己的公司或者是自己的项目组。
关于发展方向，我对承做业务比较熟悉一点，承做业务呢，基本上来说是希望提升自己的能力之后呢，能够做到项目负责人。在自己现有的平台或者是去其他的券商，直接过去带团队。因为在前三年的做新人的过程中间，承做人员的薪资待遇都不会特别高，那一定是项成为目负责人或者是能够直接带团队了，你的薪资才会客观。大部分人是积累经验，提升能力，早日争取项目负责人。
另一方面呢从承做业务转到承揽业务，通过长期能够跟客户打交道积累一些人脉和资源之后呢，渐渐的让自己也能承揽一些项目回来。因为我是直接校招进入海通证券的，所以没有在债融部门进行过实习，只在投行IPO项目。所以债融方面的实习具体的工作内容，我不是特别清楚，可以聊一聊找实习之前从哪些方面做准备。
一方面是提升自己的硬性条件，这和我之前回答校招是类似的，比如说专业资格考试啦，提升一些绩点。另一方面，如果是所你想去债融部门工作呢，找实习之前要尽可能的熟悉债券发行的法律法规，阅读一些债券的募集说明书，包括券商对固定收益、债券市场的研报、行业分析报告，来提升对着这个行业的了解。并且在面试时尽可能的把这样的专业知识运用起来，增加个人专业性，提升自己的竞争力。练好包括尽调、文书、路演、信息查询这些基础能力，对未来工作会有很大帮助。
很多时候去实习都是做一些很水的工作，想要进投行的话基本功要很扎实，自己最好自费参加一些培训，把技能补好。
价值立方那边技能培训就做的很不错，可以去了解一下。