上交所工作好进吗（在深交所工作很厉害吗）

1、怎么才能进证券交易所工作？如题 谢谢了

要有证券行业从业资格证，这是最基本的条件。然后就可以去证券公司去面试了，去交易所是很难进的，要通过层层面试和考核，去证券公司比较容易大部分人没有底薪。现在股票的行情那么差，可以考虑一下做做期货，基本上不用资格证，只要拉到客户就有提成了，可以尝试挑战一下自己。

2、想去证券交易所工作有什么条件么

需要先考过证券从业资格，就是最好本科以上学历，剩下看个人能力与魅力了，祝好运

3、怎么能到证券交易所去上班？

中国的证券交易所只有两个
一个是上证交易所 另一个是深圳交易所
上班的条件
一那里有职位空缺
二有一定的学历
三有一定的关系
四有一定的能力
五是二三四要有一定的竞争力
有这些我敢保证百分百可以去那里工作了

4、进证券交易所工作好不好的?

是的，很难进去！！！每发行一只新股票或某一人辞职，就会有新人进去，待遇极好！

5、秋招想投深圳证券通信有限公司（深证通），有人知道这家公司在行业内是什么地位么？

作为一名在深证通呆了六年的老人家，看到有人问我们公司还是蛮新奇的，个人觉得深证通还是比较低调的，是明明可以靠实力，却偏偏喜欢低调的那种。
深交所我想是即使不接触金融的童鞋都应该听过的一家国企，毕竟你家人朋友炒个股肯定离不开深交所、上交所这两家国内的证券交易所，而深证通就是深交所下属的、专注在金融科技领域的国企，所以你看看它在行业内应该是个什么地位呢？
校招这块可能离我有点远了，而且六七年前的笔面试经验估计帮不到你，但我可以给你讲讲应届生的入职培训，毕竟去年我就作为培训员培训过一波小鲜肉小仙女（哈哈，嘚瑟一下）。
新人入职培训的话有三块职业素质养成培训、公司内部培训和团队融合体验式培训。时间为期一周。
职业素质养成培训为期两天，公司专门聘请外部的老师为大家进行这部分的培训，培训着重于互动分享，包括职业心态、人际沟通、新人工作汇报、商务礼仪以及工作成效五个方面的培训。其中人际沟通我觉得给很多新人收获最大。要形成良好的人际关系圈，第一要进行自我建设，了解接纳并主动完善自我；第二应坚持正面假设，相信任何事情都有解决方案；第三公开坦诚地交流；第四当你与他人观点不一致的时候，不要急于否认对方，关键是了解每个人观点背后的需求以及情绪。
公司内部培训是让新人最快了解公司历史、经营理念、战略布局和企业文化的途径，公司会组织新员工实地参观深交所新大楼和南方中心，这时你就会比较深入系统了解啥是深证通的“一体两翼”了。
是团队融合互动培训。通过以团队形式参与不同类型的小游戏培养成员形成具有大局意识、协作精神和服务精神的合作观。
其他不说，单培训方面深证通还是比其他企业做得细致的。其他什么六险两金、健身娱乐、宿舍食堂深证通也应有尽有，在深圳这座竞争激烈的城市，深证通还是有家的感觉的。

6、在深交所工作是怎样一种体验?

我觉得t的方法学加上一个超牛的带头人，能够开发出质量极高的产品，关键要找对路子，持续集成这块竞争对手也很多，商业的和开源的，貌似t产品占有率并不占优。 希望t坚持继续提供敏捷方法的咨询，这么多年了，见识了不少腐烂到没人敢碰的代码，堂堂大公司的产品代码能被一个没经验的小毕业生弄得一地鸡毛。软件开发方法学普及还任重道远啊！

7、中国金融行业从事者常年工作强度大，如果是你，你愿意吗？

有这样一群人，他们经常加班，总在出差或在出差的路上。还有一群人，他们轻松度日，拿这高薪随遇而安。他们都是券商研究员，生存状态却完全不同。不过总体上，这是一个高薪、忙碌、适合年轻人拼搏的行业。繁重的任务量使很多研究员只为完成任务，没有动力出差，薪酬不与预测准确度挂钩，使他们没有动力追求结果的正确性。在高工作强度、高流动性下，许多优秀的研究员转作投资，人才流失严重。，研究与投资高度相关。哪怕是具有专业知识的投资人士，如果看多了研究院的报告，也会受其影响。错判的研报篇幅众多，偏差极大，让投资者不满。虽然不能就此磨灭研究报告的价值，但基金公司作为买方，一定意义上就是由基民来买单，基民由此质疑和抱怨实属正常。

被记者采访的研究员们年薪 10 万到 300 万不等，差距悬殊。一般新财富排行前 5 名的研究员，年薪高达二三百万。一线的大券商中，资深的研究员年薪百万左右，一般的也有三五十万。中等规模的券商，资深研究员年薪 50 万左右，一般的二三十万左右，小规模的券上，只有研究所的所长能达到年薪 50 万，其他资深研究员年薪二三十万，刚去的研究员年薪不到十万，月薪税前 5000 元左右。上海一小券商研究员告诉记者“现在多数券商的考核机制是年度评定，根据报告数量、从业年限、领导评判的报告质量等因素综合评定、调职及加薪。有的还要研究员互相打分。而对于所推荐股票的涨跌幅，很少计入打分，听说有的小券商把股票涨跌幅也加权平均在内。预测的正确与否不与薪酬挂钩，所以在追求正确性上研究员没有动力，只能靠个人水平和自觉。”

一位连续两年进入新财富前两名的研究员说“进新财富主要就是靠勤奋，报告多、及时、经常路演、勤跑腿、勤服务、发展好个人关系。不过确实存在有些预测水平高的研究员没进新财富。”收入的另一个分水岭就是是否具有职业资格。刚进研究所没有职业资格的研究员薪水都很少，开始两年是沉淀阶段，很研究员拼命写报告，月薪税前 5000-8000 元，两年后拿到职业资格一跳槽，少则薪水增加 50%，多则成倍增长。

上述新财富研究员现在已转投基金公司，他说“做卖方研究员时，一个月要出差 2 周，甚至一整月，而且要搭上周六日，把北上广深都跑一遍，有时还要去香港，是个体力活。现在一个月只需出差一两次，而且每次只两三天。体力劳动减轻很多，但精神压力加大不少。” 中小规模券商研究员相对轻松一些，不过晚上加班是所有研究员必做的功课。一位研究员告诉记者，他们出差不多，每天早 8 点上班，下午 5 点下班很少，晚上回家也要关还有什么新消息出来，深交所的公告一般先出来，上交所的要等 10 点以后才能出全。如果组织晨会，早上四五点就得起床，一下当天可能影响盘面的消息，看各行业有什么最新动态，联系