红棉股份重塑战略，调整人员策略启新篇章2025聚焦

广州市红棉智汇科创股份有限公司关于修订《2014年度员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）》及其摘要的公告

本公告中，本公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、公司概况及员工持股计划基本情况

在2014年12月26日召开的第八届董事会第七次会议和第八届监事会第六次会议上，以及后来在2015年第一次临时股东大会上，本公司审议通过了关于实施《广州市红棉智汇科创股份有限公司2014年度员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）》的相关议案。详情可查阅刊登在《证券时报》《中国证券报》及巨潮资讯网上的相关公告。

二、员工持股计划的修订情况

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法规，结合公司实际情况，公司董事会决定对《广州市红棉智汇科创股份有限公司2014年度员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）》进行修订。主要修订内容包括：在员工持股计划中增加“非交易过户”的权益处置方式，并对相关内容进行相应调整。修订内容如下：

1. 公司名称：修订为广州市红棉智汇科创股份有限公司。

2. 章节名称：修订前为广州市浪奇实业股份有限公司，修订后为广州市红棉智汇科创股份有限公司。

3. 资产管理人：原广州证券股份有限公司修订为中信证券华南股份有限公司。

持有人会议方面，会议由全体持有人组成，行使以下职权：表决程序、会议召集及日常管理；或者授权资产管理机构行使股东权利，进行资产管理机构的对接工作等。持股计划持有人会议可以行使其他职权，包括法律法规或中国证监会规定的员工持股权的其他职权。

管理委员会的职责包括召集持有人会议、监督员工持股计划的日常管理、代表员工持股计划对外签署相关协议、合同等。管理员工持股计划利益分配，办理员工持股计划份额继承登记等也是管理委员会的重要职责。新增内容为员工持股计划份额办理非交易过户的相关事宜。

关于员工持股计划权益的处置办法，持有人不得将所持有的员工持股计划份额用于抵押或质押、担保或偿还债务。经公司董事会批准，可以转让给符合持股计划参加对象标准的公司员工。特定情况下，如持有人出现特定情形时，公司董事会有权终止其参与本员工持股计划，并将其所获授员工持股计划份额按照单位份额参与价格或市场价格转让给公司或其他符合条件的员工。

本次修订旨在更好地适应公司发展需要，优化员工持股计划管理，确保员工持股计划顺利实施，为公司的长远发展提供有力支持。经过修订的员工持股计划草案已经获得公司董事会的批准，并在此公告广大股东。以下为关于员工持股计划权益处置方案的详细解释。

一、锁定期届满后的处置方式

当员工持股计划的锁定期届满后，公司会根据交易规则和结算登记机构的要求，进行非交易过户的相关手续办理。这意味着持有人所持有的份额对应的股票将非交易过户至其个人证券账户。此后，这些股票将不再参与本次员工持股计划。该方案的解释权归公司董事会所有。

二、审议程序

本次员工持股计划修订案的审议程序经过严格的程序流程。由持有人会议进行商议，随后需得到出席会议的持有人所持50%以上份额的同意。在持有人大会上，《关于修订〈广州市红棉智汇科创股份有限公司 2014 年度员工持股计划（草案）（非公开发行方式认购）〉及摘要的议案》获得了通过。所有相关细节和具体内容已在公司官方披露渠道——巨潮资讯网（

公告中详细说明了广州市红棉智汇科创股份有限公司 2014 年度员工持股计划的修订草案及摘要。这份修订草案明确规定了员工持股计划的各个方面，包括股票的非公开发行方式认购、员工持股计划的管理、运行和终止等等。公告也强调了公司董事会对此方案的解释权。

此次公告表明，广州市红棉智汇科创股份有限公司一直在努力优化其员工持股计划，以更好地激励员工，提高公司的竞争力和业绩。公司董事会于二〇二五年一月九日发出此公告，期望得到广大股东的关注和支持。我们坚信，通过这次修订的员工持股计划，将进一步激发员工的积极性，推动公司的持续健康发展。

广州市红棉智汇科创股份有限公司一直在积极探索和优化其员工激励机制。此次公告的员工持股计划修订案是公司在这方面的又一重要举措。我们期待广大股东的理解和支持，共同推动公司的未来发展。