安乃达舆情管理新策略：优化制度重塑未来（2025）

安乃达驱动技术（上海）股份有限公司舆情管理制度

第一章 总则

第一条：为了建立健全舆情处置机制，提高舆情应对能力，确保公司股价、商业信誉及正常生产经营活动不受不良影响，切实保护投资者合法权益，根据相关法律、法规和规范性文件的规定及《安乃达驱动技术（上海）公司章程》，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二章 舆情管理组织与职责

第二条：公司设立专门的舆情管理工作组，该工作组统一领导公司各类舆情的应对处置工作。

第三条：舆情管理工作组组长由公司董事长担任，副组长由董事会秘书担任，成员包括公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人。

第四条：舆情管理工作组的主要职责包括：

1. 决定启动和终止舆情处理工作的相关事宜；

2. 评估舆情信息对公司可能造成的影响及波及范围，拟定舆情处理方案；

3. 组织协调舆情处理过程中的对外宣传报道；

4. 负责向证券监管机构报告舆情信息，并与上海证券交易所进行信息沟通；

5. 处理舆情过程中的其他事项。

第五条：舆情管理工作组的日常办事机构设在董秘办，该部门负责舆情信息的监测、收集、分析、核实与上报。

第六条：董秘办应建立舆情信息管理档案，记录各类舆情信息，并及时更新、整理归档。

第七条：舆情信息采集范围应涵盖公司及控股子公司的各类信息发布平台、网络媒体、社交媒体等。

第八条：公司各部门、各分子公司作为舆情信息采集的配合单位，应履行以下职责：

1. 配合开展舆情信息采集工作；

2. 及时向董秘办通报发现的舆情情况；

3. 履行其他舆情管理方面的响应、配合、执行等职责。

第三章 舆情信息处理原则及措施

第九条：公司舆情信息分为重大舆情和一般舆情。重大舆情指传播范围广、严重影响公司公众形象或经营活动的负面舆情；一般舆情指除重大舆情之外的其他舆情。

第十条：舆情信息处理原则：

1. 快速反应：公司应保持对舆情信息的敏感度，及时制定媒体危机应对方案；

2. 做好沟通：积极与媒体沟通，客观耐心解答媒体疑问，消除疑虑；

3. 积极面对：舆情发生后，应积极核查相关信息，平稳有序地处理好相关事宜。

第十一条：舆情信息报告流程：

1. 公司董秘办人员、相关职能部门负责人及其他人员，在知晓舆情信息后须立即汇报至董事会秘书；

2. 董事会秘书在知晓舆情后，应第一时间了解舆情的有关情况，并视情况向舆情管理工作组组长报告；

3. 对重大舆情，管理工作组组长应召集会议，就应对重大舆情作出决策和部署；

4. 董秘办实时进行监控，关注舆情变化，并根据管理工作组的决策和部署，采取具体措施控制传播范围。

第十二条：公司在处理舆情的过程中，应保持信息的一致性，避免产生误解和不必要的猜测。对于重大舆情的处理，应坚决果断，避免造成更大的影响。公司应以此为契机，加强内部管理，提高信息披露的透明度和质量，增强公众对公司的信任。

第四章 附则

第十三条：本制度自发布之日起执行。

第十四条：本制度的修改与解释权归公司董事会所有。安乃达驱动技术（上海）股份有限公司的舆情处置制度

一、事件应对

面对突发的舆情事件，公司需迅速应对，确保信息的真实性和透明度。首要任务是立即调查事件的真相，同时与媒体和投资者进行及时沟通，防止事态进一步恶化。

二、深入调查与沟通

1. 立刻启动调查程序，全面了解事件的原委，确保掌握第一手资料。

2. 与刊发媒体紧密沟通，确保信息的准确性，防止误导公众。

3. 加强投资者关系管理，确保投资者热线畅通，及时解答投资者的疑惑，减少误判。通过各种沟通渠道积极向投资者传达公司的态度和信息。

三、公开透明与适时澄清

1. 若有必要，公司应通过公告或其他适当方式，及时向公众澄清事实。

2. 当舆情信息可能对公司股票及其衍生品交易价格产生重大影响时，公司必须按照上海证券交易所的规定及时发布澄清公告。

四、维护合法权益

对于编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体和个人，公司应采取必要措施，包括发送《律师函》、提起诉讼等，以维护公司和投资者的合法权益。

五、一般舆情的处理

董事会秘书及其办公室在面临一般舆情时，需根据具体情况灵活妥善处置，确保公司的声誉不受损害。

六、责任追究

1. 公司内部人员及相关知情人员对舆情涉及的公司信息负有保密责任。在信息披露前，不得私自公开或泄露信息，不得利用这些信息进行内幕交易。如有违规行为，公司将严肃处理，构成犯罪的，将依法追究法律责任。

2. 公司的信息知情人、顾问、中介机构工作人员也必须遵守保密义务。如因擅自披露公司信息导致公司遭受损失，公司将追究其法律责任。

3. 对于编造、传播公司虚假信息的媒体或个人，如对公司形象造成恶劣影响或导致损失，公司将保留追究其法律责任的权利。

七、附则

本制度未尽事宜，按照相关法规、规范性文件和《公司章程》执行。本制度由公司董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起生效。随着市场环境的变化和公司的发展，本制度可能需要不断地完善和调整。安乃达驱动技术（上海）股份有限公司将根据实际情况进行修订，以确保公司的稳健发展。