安全基金管理办法（安全生产基金）

安全奖考核管理制度

跪求安全罚款沉淀为专项基金后的管理办法及制度

公司安全生产季度奖励基金管理办法

医疗保险基金的安全管理策略

安全基金和安全生产费用有什么区别?

按什么标准提取企业安全生产奖励基金

安全生产资金包括哪些

1、安全奖考核管理制度

内容来自用户:龙兴天下

安全管理奖惩制度（试运行）
目的为激励全体员工严格按照《安全管理制度》和安全相关管理文件的执行，降低工伤事故的发生，特制订此管理办法。
一、设立安全奖励基金
1、设立年度安全奖励/医疗基金，按定编比例分配到完成安全控制目标的部门。
安全奖励基金发放标准
分类｜生产制造中心 售后服务｜
部门负责人｜500元/月｜
班组长｜300元/月｜
员 工｜100元/月｜
2、公司设立安全奖励/医疗基金，基金账户由财务中心统一管理，安委办负责每月的基金公示，核对无误后交财务中心。
3、按基金使用情况、工伤总宗数、轻度工伤、中度工伤事故、重大事故的控制目标进行奖励。
月核定人数月出勤≥15天。
二、工伤级别判定标准
工伤判定标准｜
医疗费用｜级 别｜
500元以下｜轻度工伤事故｜
500至5000元｜中度工伤事故｜
5000元以上｜重大工伤事故｜
三、安全奖励/医疗基金奖惩措施
1、每季度评比发放一次（第二季度第一个月发放上季度奖金），以部门为单位，发放上月安全奖励基金；
2、安委办设立安全指标，按照指标达成情况进行奖惩；
3、如果发生工亡事故，则扣除全部安全奖励基金；
4、工伤总医疗费用超过季度控制指标的60%则扣除全部安全奖励基金，工伤医疗费用支出低于季度安全基金的5（2

2、跪求安全罚款沉淀为专项基金后的管理办法及制度

其实这种制度的制定应该结合本企业的实际情况来制定，与其把它制定成罚款沉淀专项基金不如转变一下模式，建立安全全员风险金管理制度，要求全员参与、全员考核、全员监控的模式，并且对安全事故的发生、界定、奖罚实施的是当月发生当月考核，这样才能适时的教育和加强企业的安全管理并让每个员工不仅关心自己工作范围的安全也关心企业全局的安全。奖罚的额度要根据企业的实际情况和承受的能力来定。

3、公司安全生产季度奖励基金管理办法

根据你单位安全生产月考核管理办法或标准，就可以轻松制定出《安全生产季度激励（奖罚）基金管理办法。
建议你到《安全管理网》、《中国安全生产报网》等安全生产有关的网站，选取参考资料。

4、医疗保险基金的安全管理策略

医疗保险基金的管理关系到整个基本医疗保险制度的正常运转和职工的切身利益，加强基金安全管理，应采取以下六点策略（1）坚持基金管理的基本原则。社会医疗保险基金的管理应遵循如下几个原则收支平衡原则，坚持量入为出，略有结余；专款专用原则，设立医疗保险专户，专款专用，不得挪用；基金分开管理原则；保证基本医疗需求原则；医疗保险基金管理与行政管理分离原则；遵循基金投资的安全要求，确保医疗保险基金保值增值原则；保障参保人的基本医疗需求的，应与社会经济发展及人民生活水平相适应；基金的收支管理严格执行财务规章制度，并接受基金监督机构及财政、审计部门的监督检查；基金业务的各种应收、应付款应分别记账，及时核算；基金投资必须以安全有效为前提，投资收益应补充医疗保险基金的不足和因物价上涨带来的基金贬值；基金投资带来的收益应单独核算，确保基金的保值增值。（2）医疗保险基金管理要与医疗保险行政管理分开。医疗保险行政管理主要是制定有关的政策、法规和工作程序，并对医疗保险事业进行规划、调控、监督等等。医疗保险业务经办则由医疗保险经办机构负责，并作为政府授权的非营利性事业机构，受政府委托，依法独立行使职能，负责医疗保险工作的正常运行。（3）规范基金筹集流程。基本医疗保险基金按时、足额筹集，任何地区、部门、单位和个人不得截留和减免。基金能否根据规定按时、足额筹集，直接影响到基本医疗保险待遇的给付，关系到职工本人的社会保险权益和社会医疗保险制度的平稳顺利实施。基本医疗保险基金征收标准是经过周密计算确定的，如果对基金实行减免，不仅影响基金的筹集总量和规模，也影响到职工个人的切身利益。（4）建立健全基本医疗保险基金监督机构。加强管理、强化监督可以保证提供质量优良、价格低廉的医疗服务保证基金及时足额筹集到位；保证基金公平、公正、合理、有效使用；保证医疗投保人员受益，取信于民；保证合作医疗制度健康和可持续发展的重要措施和手段。，社会保险经办机构要建立健全基金预决算制度、财务会计制度、审计制度和各项内部管理制度，加强内部管理监督。，加强对基本医疗保险基金的行政监督、审计监督和社会监督。（5）基金管理部门应建立重大风险预警机制和风险金动用机制及基金超支应急机制。明确责任人，规范处置程序，确保特殊情况的及时处理。一是对月度基金使用情况实行动态监测，建立基金支出预警机制。二是按规定计提、使用风险基金，使风险基金在正常情况下，保持稳定的规模。三是出现基金超支时，应及时上报卫生部门和财政部门，并提出弥补超支的具体建议。基金管理部门应建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，及时办理各种举报投诉，实行举报人保密制度，确保举报、投诉成为基金管理部门有效掌握信息、改进经办管理、提高工作效率的重要途径。（6）应对人口老龄化对我国基本医疗保险筹资的影响。老年人对医疗保险的需求明显高于中青年人，人口老龄化对医疗保险制度的影响重大，主要体现在医疗保险基金的支出不断增长。医疗保险基金是医疗保险制度运行的物质基础和根本保障，对医疗保险制度的顺利实施至关重要。医疗保险基金的作用在于它医疗保险制度的物质基础，能够增强人们抵御疾病带来的经济风险的能力，还能合理负担社会保险费用的需要。由于基金数目庞大，一方面来自于个别人员的弄虚作假，还有来自于管理本身的风险，使得基金的安全管理成为问题，对医疗基金案前的研究是极其必要的。

5、安全基金和安全生产费用有什么区别?

安全基金是缴纳给政府，在企业发生风险事故时使用的。
安全生产费用是企业在安全生产方面的资金投入，一般指日常的支出。

6、按什么标准提取企业安全生产奖励基金

安全生产奖励基金现在国家没有明确规定个。安全投入提取规定了一个比例，高危行业有一个安全生产投入提取比例电力应该是1.5%。你的安全奖励应该是安全投入的一部分。 奖金具体提取方法应根据你企业情况，我们一般是月季年来发放的安全生产30天奖励工资5% 90天15% 1年60% 若出现事故就不予奖励 重新开始计算 各企业经营情况不一样奖励体制也不一样，根据自己企业盈利状况，领导重视程度可自行制定奖励办法，国家没有具体规定。 具体安全费用提取可见《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》

7、安全生产资金包括哪些

楼下的回答，你们两个是不是托啊！怎么你们注册了不到半个小时就回答了，而且看起来你们是专为这个问题来注册的，再也没回答了其它问题到现在为止。不相信可点你们的注册资料就看到。。。