开公司入股怎么分红（股份制公司股权分配）

1、合伙人开公司入股经营分红的问题！！！！

这个问题没那么复杂。简单来说公司之前是你朋友的，你现在要参与进来一起做就是了。
1、你投入2万，可以成为公司股东，取得你朋友的同意后，去工商局做相应的股权变更，这样才会受到法律保护。
你成为股东以后，不仅可以参与经营，也同样享有知情权，可以要求知道公司的财务状况。
2、是否发工资，这个可以根据你们的实际情况来沟通协商。通常情况下，平常是有照发基本工资及业务提成，这属于公司的常规费用支出，到年末再根据利润，按约定好的比例分红就行。
在此提醒一下你，亲兄弟也要明算账，尤其是合伙做生意，先约法三章，把事情说清楚了，才利于公司的长期发展，不要以后各自猜忌扯皮，这样就没意思了。

2、合伙开公司怎么分红

你说了半天很多你认为有价值的东西在外人看来只是你个人对公司的感情，感情不可能算作价值的！你要是真的想出售部分股权，可以去找一个财务公司做一份详细的财务报表这样值多少钱大家都一清二楚，买家也放心！！

3、关于开公司投资人分红的问题

百分之三就可以了

4、我开的小公司，别人要投资入股，股份怎么分？急！！ 我想请教一个问

去找一家评估公司对你公司资产作个评估，包括有形资产和无形资产。然后按照资产评估的价值计算他投资占你公司多少股份。比如你公司目前资产评估价值为35万元，他投资5万元，他投资占比应该为12.5％。

5、开公司，找股东怎么分红。

股东分红的话，肯定是按照事先约定的比例进行分红。总的是100%，按照每个股东的出资比例，进行分红。如果有干股的话，先扣掉干股的金额，剩下的还是按照股东出资比例进行分红。这个是没有办法的。如果某个股东在当年的贡献较大，可以设置一部分奖金进行单独奖励，这个看公司的具体操作了。与分红是没有关系的。不要将奖金和分红混淆。如果还有问题，可以咨询一下本地相关专业人员。

6、公司股权如何分配更合理？

股权分配时，平均主义是一种不健康的结构。一些创始人富于理想主义，总希望有股权，平均分。比较常见的是3个创始人，每人30%多，或者2个创始人，五五分，但这些都是不健康的结构。原因在于，团队中没有一个说话绝对算数，在面临重大决定时也容易出现问题。所以，在融资前创业公司就需要把公司的结构调整到一个相对健康的状态。

7、股东分红怎么算？

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
基金分红主要有两种方式:一种是现金分红，一种是红利再投资。
根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以在权益登记日之前去您购买基金的机构处进行分红方式的修改。
例如，持有一基金10万份，现每基金份额分红0.05元:假设选择现金分红方式，那么基民可以得到0.5万元的现金红利;假设选择红利再投资，分红基准日基金份额净值为1.25元，那么，基民就可以分到5000元÷1.25元/份=4000份基金份额，基金份额就变为10.4万份。
开放式基金默认的分红方式为现金分红，但基民可以根据个人的具体情况以及基金行情的变化自主更改。
更改分红方式时，代销客户需持本人身份证和证券卡去原先购买基金的代销机构修改;直销的客户可通过基金公司网站或电话交易系统自行修改。