顶身股制(乔家大院顶身股)
1、现代企业 能借用 晋商的顶身股制度吗
一、山西商人资本的发展,使山西商人聚集了大量的货币资财,让白银源源不断地流回家乡,促进了山西手工业的发展,促进了全国商品物资的交流,加快了中国自然经济解体和商品经济发展的进程。
二、造就了一代理财人物。山西商人资本不论是商品经营资本还是货币经营资本,一般都不是资本的拥有者(即商业资本家)直接从事经营活动,多数是由财东(商业资本家)出白银若干,委托一个自己信赖的、精明能干的人当掌柜(相当于经理),从事某项经营活动。财东把资金运用权、人员调配权、业务经营权交给掌柜,独立自主地从事经营活动。定期结帐一次,由掌柜向财东汇报经营成果。如果财东满意,就继续任用,财东信不过就可以辞退。这种资本所有权与经营权分离,实行经理负责制的方式,再加上以后实行的顶身股制度,促使经营者工作不敢懈怠,把职工的利益和企业的利益结合在一起,促进了管理人才的出现,提高了经营效益,这在中国企业史上是有积极意义的
三、舍得智力投资,举办商人职业教育。
四、创造了民间汇兑业务、转帐和清算中心,创造了类似中央银行的同业公会,都显示了山西商人的精明能干和创造能力。山西商人,最先打入国际金融市场,表现了他们敢于向新的领域开拓的风姿
2、什么叫做身股、管理股?
应该是深股吧,深圳交易所交易的股票就是深股,在上海证券交易所交易的股票是沪股.
管理股太神奇,没听说过
3、什么顶身股制,还有剩余索取权
剩余控制权就是对纯利润的控制权,如使用,支配,处置等权能.剩余索取权则是谋取或索取社会剩余(利润或其它社会剩余)的权利.
4、什么是股权激励“身股”机制?
股权激励在中国起源于山西票号中的身股机制,东家就是现在意义上的股东,而掌柜则是职业经理人,东家委托掌柜经营打理好票号,如何确保掌柜的和东家是一条心,努力把票号打理好呢?传统的身股机制,则有效地解决了东家和掌柜之间的委托代理问题。那么什么是身股呢?身股也可以称为“顶身股”,晋商的股份制中有一个独特的创造,就是顶身股制度。所谓顶身股就是在企业的股份构成中,除出资人的银股外,还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。顶身股实际上并不出一文资金,而是凭自己的劳动,,有的地方也称其为劳力股。银股是事实上的资本股份,身股则纯粹是收益股份。身股以一俸相当于银股的一股,一般大掌柜顶一俸,二掌柜以下到资深职员,根据工作年限和表现分别顶九厘以下的不同等次。
这种顶身股制度实质上是一种激励机制。它有利于调动员工的积极性,避免了企业内盗行为,保证了资金的安全。因为,你一旦顶上了股份,企业经营业绩的好坏就和员工个人的利益挂起了钩,你也不用三心二意,另打算盘,只有一心一意做好工作,企业效益好了,水涨才能船高,自己才会得到好处。
,顶身股也并非轻尔易举的事。一个小伙计入号,先得当三年学徒,做一些侍侯掌柜之类的粗活,闲暇学习打算盘、练毛笔字,字号光管饭,不给工钱。满徒后,按月发给薪资,但还顶不上生意。起码等三个帐期以后(大约需要十年),工作勤勤恳垦,没有出现重大过失,经掌柜向东家推荐,各股东认可下,才可以开始顶股,从一、二厘顶起,慢慢逐步增加。每次增加的股份,记入“万金帐”,予以确认。能顶到七、八厘,就可能被提拔为三掌柜、二掌柜,就有了大出息。,在祁太平一带有谚语流行说“坐官的入了阁,不如在茶票庄当了客。”可见当时顶身股有多大的诱惑力!
参考资料来着网络
5、请问,究竟什么叫叫“身股”、“银股”?
身股,银股,已经不是这个时代的事情了,它们是以前“掌柜”时代的事,距今200~300年前。
所谓【银股】,是指股东以资金的形式参股,即以“真金白银”投资注入企业(那时候应该叫商铺,或者银号);
而所谓【身股】,一般称为【顶身股】,即以个人劳动力或技术参股(多数是指劳动力),简单来说就是“卖身入股”。是指除出资人的银股外,还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。
说起来一匹布那么长,万幸,我们有百度!
参考http://baike.baidu./vie/1281367.htm
6、请问,究竟什么叫叫“身股”、“银股”?
身股,银股,已经不是这个时代的事情了,它们是以前“掌柜”时代的事,距今200~300年前。
所谓【银股】,是指股东以资金的形式参股,即以“真金白银”投资注入企业(那时候应该叫商铺,或者银号);
而所谓【身股】,一般称为【顶身股】,即以个人劳动力或技术参股(多数是指劳动力),简单来说就是“卖身入股”。是指除出资人的银股外,还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。
说起来一匹布那么长,万幸,我们有百度!
参考http://baike.baidu./vie/1281367.htm
7、什么叫叫“身股”、“银股”?在实际操作中是如何运作的?
1、身股,又称顶身股,这个概念起源于晋商,是晋商在股份制中一个独特的创造。给不出资的优秀员工一定的身股,让其参与经营、管理和分红。
因为身股实际上并不出资金,而是凭自己的劳动,,有的地方也称其为劳力股。身股则纯粹是收益股份。身股的形式现在也常被应用于企业员工的激励中,又称为分红股。
2、 银股和身股的概念一样,也来自于晋商模式,"出资者为银股,出力者为身股"。身股和银股属于民间概念,不是法律概念。银股基本上是出资才能享有的,晋商中的银股等同于现在的工商注册意义上的股份。
银股现在也经常被用于对员工的激励中,是一种限定形式的股份,通过协议的形式来确定对企业的所有权,因为通常是以低于实际价值的价格购买,所以只有少数被激励对象有条件购买,并且附加了退出机制。
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