股权制度的优劣势（关于股权分配方案）

股权筹资的优缺点主要有哪些

不同股权分配制度优缺点是什么？

股份制企业的优缺点是什么?

股权集中的优缺点

A股、B股、AB股、中小企业有什么区别

某公司股权分配方案

企业股权如何分配方案

1、股权筹资的优缺点主要有哪些

（1）股权筹资的优点
1.企业财务风险较小
股权资本不用在企业正常运营期内偿还，不存在还本付息的财务风险。相对于债务资本而言，股权资本筹资限制少，资本使用上也无特别限制。，企业可以根据其经营状况和业绩的好坏，决定向投资者支付报酬的多少，资本成本负担比较灵活。
2.股权筹资是企业良好的信誉基础
股权资本作为企业最基本的资本，代表了公司的资本实力，是企业与其他单位组织开展经营业务，进行业务活动的信誉基础
3.股权筹资是企业稳定的资本基础
股权资本没有固定的到期日，无需偿还，是企业的永久性资本，除非企业清算时才有可能予以偿还。这对于保障企业对资本的最低需求，促进企业长期持续稳定经营具有重要意义。
（2）股权筹资的缺点
1.容易分散企业的控制权
利用股权筹资，由于引进了新的投资者或出售了新的股票，必然会导致企业控制权结构的改变，分散了企业的控制权。控制权的频繁迭变，势必要影响企业管理层的人事变动和决策效率，影响企业的正常经营。
2.资本成本负担较重
尽管股权资本的资本成本负担比较灵活，但一般而言，股权筹资的资本成本要高于债务筹资。
3.信息沟通与披露成本较大
投资者或股东作为企业的所有者，有了解企业经营业务、财务状况、经营成果等的权利。企业需要通过各种渠道和方式加强与投资者的关系管理，保障投资者的权益。
股权筹资的优缺点
，大家要重点掌握！
股权筹资是以发行股票的方式进行筹资的，是企业经济运营活动中一个非常重要的筹资手段。

2、不同股权分配制度优缺点是什么？

不同股份的分配制度的优缺点，那么，我觉得是根据各个公司之间的一个普通。

3、股份制企业的优缺点是什么?

股份有限公司的优缺点。
辩证地分析股份有限公司的利弊，有益于公司本身的正常健康发展。
①股份有限公司的优点。第一，公司是筹集和吸收社会资金的有效组织形式。公司为社会公众提供了一个最简单、最有效的投资场所，特别是小额股票的广泛发行，就把社会闲散资金纳入了社会资本的轨道。，向国外发行股票和购买外国股票已成为国际投资的重要形式之一。第二，公司在规模经济方面具有突出的优越性。一方面使某些需要巨额资本的部门和企业得以建立，另一方面，使整个社会生产规模得以迅速扩大。第三，公司保证了企业生命的延续性。由于股票不能退还，从而使股票投资变成了一种永久性投资。只要公司不破产，股份资本就会永远存于企业之中，从而使公司作为一个独立的民事主体而长存，避免了独资企业或合伙企业因投资人死亡或合作者退出等因素造成企业半途夭折的现象。第四，公司有利于分散投资者风险。
②股份有限公司的缺点。第一，公司设立程序严格、复杂，公司规模庞大、成员结构也庞杂。第二，公司股权分散，每个股东只占公司总资本的极小部分，股东虽对公司拥有部分所有权，但这对绝大多数小股东而言却无关紧要，而且股东的变动性也很大。第三，公司股权分散，人数很多，但只要掌握一定比例以上的股票，就能控制公司的命脉。，公司董事会很容易对公司进行纵和利用，损害众多小股东的利益。

4、股权集中的优缺点

1、股权分散

优点

在股权分散的公司中，控制权由几个大股东分享，达到大股东相互监督的股权安排模式，公司决策更加民主。

通过董事会内部牵制，可以使得任何一个大股东都无法单独控制的决策，能有效抑制可能存在的大股东“以公谋私”的行为对上市公司利益的侵害。

缺点

决策权的分散，会导致决策效率的下降，使公司无法对市场变化及时做出反应，错过发展时机。

，各股东所持有的股份过少，公司与股东间的利益相关度降低，会打击其参与公司事务的积极性，导致其对经理层监督监督力度下降，最终导致经理层对公司形成强大的控制力。

，董事会内部相互牵制的各大股东一旦产生矛盾，容易造成冲突，影响公司的稳定运行。

2、股权集中

优点

在股权集中的公司中，第一大股东持有公司相对较大的股份，掌握着公司的决策，能大大提高决策的效率。

，其与公司利益相关度较大，公司的盈亏会对其会造成较大的影响，其参与公司事务的积极性较大，有利于公司的良好运转。

缺点

股权集中，大股东权力得不到牵制，决策过程缺乏民主，容易发生由于决策者的优柔寡断导致的决策失误，甚至出现大股东利用手中权力侵害公司利益的行为。

扩展资料

一个合理的公司股权模式应该是“分散”和“集中”都要取，即其他大股东对第一股东形成牵制的，需保证第一股东的控股地位，形成代表不同利益主体的多个大股东制衡的股权结构的保证公司运行的动力。

具体而言，即在“一股独大”的公司，应在保证第一股东控股地位的基础上，积极引导其降低过大的持股比例，或者将其部分股权转让给其他相对持股较多的大股东。在股权相对分散的公司，应适当提高第一股东的股权以提高决策效率。

参考资料百度百科-股权分散

百度百科-股权集中

5、A股、B股、AB股、中小企业有什么区别

A股股票和B股股票都是中国股票市场中的上市公司发行的股票(或者有些上市公司 发行了A、B两种股票，甚至A、H两种股票)。他们之间的分别包括以下几个方面
1、上市公司发行的不同类别的股票
A股是上市公司发行的人民币支付的股票；
B股是上市公司发行的以美元（上海证券交易所交易的股票，简称上交所股票）或者港币（在深圳证券交易所交易的股票，简称深交所股票）支付的股票；
2、交易市场不同
A股交易市场是上交所和深交所；而用美元交易的B股只在上交所，港币交易的B股只在深交所；
3、投资者或者交易对象不同
1）A股是国内个人和企业都可以投资和交易的股票，，一些外资投资者/个人和机构可以通过QFII（合资格的外国机构投资者）进行A股交易，而且其交易使用的外汇有额度限制，并且在一定时期内，投资时兑换成人民币的外汇只能按一定比例换回外汇；
2）而B股投资/交易可以是两类人/机构第一，可以是一些拥有外汇现钞或者现汇的国内个人或者机构，他们投资的外汇/外钞不能（如果没有国家外管部门的特别批准）汇出境外；第二，可以是外国个人和机构，或者中国国内拥有境外外汇的个人和机构，这类人/机构的外汇可以自由汇入和汇出境外，没有额度限制问题；
4、交易费用不同
A股交易的有关费用包括交易佣金、印花税和交易特别基金等；B股也包括以上各项，费率不同，比如交易佣金方面，国内的A股一般由证券公司收取0.2-0.3%不等的交易佣金，而B股将会支付1%左右的交易佣金；
5、收取股票红利的计算方式和支付货币不同
A股股票一般分红将按照国内会计准则计算公司获利和分配股息的多少，用人民币支付；而B股则一般按照国际会计准则计算公司获利水平，并用一定的汇率折算成外汇（美元或者港币）支付给股东/一定时间段内持有股票的投资者。
中小板块即中小企业板，是指流通盘1亿以下的创业板块，是相对于主板市场而言的，有些企业的条件达不到主板市场的要求，所以只能在中小板市场上市。中小企业板的建立是构筑多层次资本市场的重要举措，也是创业板的前奏，虽然 2004年6月25日终于揭幕的中小企业板在现阶段并没有满足市场的若干预期，比如全流通等，而过高的新股定位更是在短时期内影响了指数的稳定，但中小企业板所肩负的历史使命必然使得这个板块在未来的制度创新中显示出越来越蓬勃的生命力。 中小板块是深圳证券交易所为了鼓励自主创新，而专门设置的中小型公司聚集板块。板块内公司普遍具有收入增长快、盈利能力强、科技含量高的特点，而且股票流动性好，交易活跃，被视为中国未来的“纳斯达克”。 中小板市场也叫创业板，在美国的纳斯达克市场就是典型的创业板。 在中国的中小板的市场代码是002开头的。 根据2004年5月17日发布的《深圳证券交易所设立中小企业板块实施方案》，中“两个不变”和“四个独立”。 “两个不变”，即中小企业板块运行所遵循的法律、法规和部门规章，与主板市场相同；中小企业板块的上市公司符合主板市场的发行上市条件和信息披露要求。 “四个独立”，即中小企业板块是主板市场的组成部分，实行运行独立、监察独立、代码独立、指数独立。

6、某公司股权分配方案

内容来自用户:许家四

XXX公司股权分配设计方案
为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，XXX公司计划实施股权激励，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。
本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力，有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动力。
一、参与分配的人员范围
 （1）XXX公司中高层管理人员（包括公司总裁、副总裁、各部门正副职等）
（2）或对公司经营做出重大贡献的业务技术骨干
二、股权分配评定方法
员工持股数额的确定按照其所负责任、个人能力、贡献大小（对企业历史贡献和现岗位对企业未来的贡献），本着效率优先，兼顾公平的原则，采取"打分制"量化确定。
分配评定指标主要包括工龄指标、职务指标、学历指标、业绩指标、特殊贡献指标　
（1）工龄指标S1
S1＝T×2
T为员工在XXX公司工作工龄，截至日期为2003年12月31日
工龄超过半年按一年计算，半年以下按半年计算
（2）学历指标S2表2

7、企业股权如何分配方案

企业股权的比例分配是按照出资的比例进行分配的，出资越高占有的股权越多。