基金多长时间调仓（基金经理多久调仓一次）
1、大家多长时间调仓换股一次？
不做短线 因为累死累活就赚那么一点差价 不全仓一只或者多只 一般入3-4只股 中长线下来买卖平均4个月 出的时候全出 不牵扯调仓的问题
2、基金什么时候进仓什么时候减仓？如何把握正确时机？
这个很难讲，具体到某个时间点是需要经验的，就算经验多了也未必次次精准。 主要还是看自己愿意以一个什么样的满意价位来介入和撤出。
求采纳
3、基金跟投调仓是什么意思?
基金跟投：意思某人买了一支基金，最近走势不错，你通过慎选也买入此基就是跟投。如果买出一部分份额买入其他基金，就是调仓。（凡是操作了大于1次都视为调仓。）
4、基金一般是什么时候进行调仓,有固定的时间吗?
基金没有固定时间调仓的。基金经理会随时变化仓位的。 基金调仓3个月公告一次，请关注基金公司网站的季度公告。
5、大家多长时间调仓换股一次？
不做短线 因为累死累活就赚那么一点差价 不全仓一只或者多只 一般入3-4只股 中长线下来买卖平均4个月 出的时候全出 不牵扯调仓的问题
6、有些基金常年亏损，为什么基金经理不及时换仓
这就说起来很复杂了，基金看起来很强势，非常大的一千，想投谁投谁投谁谁涨，但其实也不是这样的，用基金的体量很大，依然他要收到基金合约的规范，比如说什么东西该投什么该投多少？
二来有一些监管层面的约束，基金的投资对象，以及相关的操作，是有明确的合规要求的。
另外，基金投资的响应，不像散户那么及时，散户可能看到什么东西涨了可以继续追涨，看到跌了可以及时出逃，而基金这么大的体量，强行平仓或者换仓，反而会引起投资对象的异常情绪。
你想想假设一个基金重仓了某一只股票，因为这支股票有下跌的倾向基金直接换仓了，基金所持有的份额基本上卖不出去，明天会导致断崖式下跌，恐慌性抛售。
再者说了，即便你买了股票，一直在亏，你不还是要触底反弹的期望嘛，说不定他一直补仓抄底，所以，即便是遇到下跌的行情是不是一定出逃是最好的选择了？
7、请问：基金经理的排名，哪里可以查的到（比较权威点的）？这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度？
元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。
业绩考核如同胡萝卜加大棒
每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。
2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。
据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。
基金经理挖角战悄然开始
随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。
一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。