中信证券固定收益部高级经理（中信证券官网）

1、有谁知道上海中信证券的客户经理从见习到首席的薪资结构哦？

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2、证券公司投行和固定收益的待遇

投行 有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。
薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。

3、考虑明年在银行与券商中选择工作，想问问各位大佬中信证券分支机构管培生的晋升前景如何有没有发展？

我四年前金融硕士毕业加入中信证券营业部，入职时跟随前辈共同负责新三板及企业融资类业务，当年完成股权融资财务顾问项目4单。2017年，在金融同业业务方便取得阶段性突破，独立与省内近20家城、农商行建立业务对接关系，也是这一年作为营业部唯一代表到总部进行轮岗，先后在资产管理业务线以及股权衍生品业务线进行深入的学习，对部门架构、业务范围、职能分工有了更加深入的理解和认识。2018年，我成为团队负责人。今年，成为公司管理团队后备干部。我充分感受到了中信证券的双通道发展。

4、中信证券投行部 是不是都挂职副总裁

投行，作为中介机构，归根结底是一种面向客户的业务。所以，你懂的，要唬人，Title很重要。
投行职位序列分析师、经理、副总经理、总监、执行总经理、董事总经理、业务负责人。

5、第一份工作选择银行金融市场部vs券商固定收益部门？

某中小券商固定收益部门
优点债券市场未来发展比较活跃，部门虽小，所以挺锻炼人，自己。未来跳槽空间广阔，可以往 银行金融市场部，或者基金专户等方向跳槽。缺点业绩压力很大。最令楼主担忧的是因为公司比较小，培训体系很不完善，基本是利润导向型。学习到的知识比较少。领导看重的是你能做多少业务。其实我自己是希望往偏研究或后台方向一块的，而不是业务主导型。
待遇基本工资6k附近，不过因为是券商，年终奖神马的才是大头。券商不大，恒生银行，MT.
优点培训机制很完善，恒生的这个MT项目做了10年，所以还是很有保障的。2年轮岗，还是可以学到不少东西。公司毕竟是香港第一大银行，平台好。
缺点

1）外资行毕竟在内地吃的不是很开，就是虽然是mt，以后还是要往业务型方向发展，外资行业绩压力也非常大。当业绩做的好，mt的通道才能往上升的更快。
 2）2年轮岗以后，可能分到不在上海的地方。因为楼主是女生，目前是想定居在上海了，如果把我分到其他地方，鸭梨有点大。
待遇13每月，外加如果到非户口所在地工作，5k的补贴。

6、同花顺不支持中信证券交易了！请问什么炒股软件支持中信证券？

中信证券官方软件

7、进入券商固定收益部门需要哪些技能

基本的经济金融知识。
承销沟通能力、快速反应能力、酒量、谈判力（强势）。
销售沟通能力、快速反应能力、酒量、亲和力。
交易沟通能力、快速反应能力、对市场的感觉（可能是天生的）。
研究沟通能力、较扎实的经济金融背景、数理计量知识、文字撰写能力。