创建股份（股份的分配）

1、怎样创建股份企业?

股份有限公司登记设立
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股份合作制企业登记注册
股份合作制企业概念：
股份合作制企业：是以合作制为基础，实行以劳动合作与资本合作相结合，按劳分配与按股分红相结合，职工共同劳动，共同占有生产资料，利益共享，风险共担，股权平等，民主管理的企业法人组织。
股份合作制企业应具备的条件：
1、投资主体必须是2个（含2个）以上；
2、注册资金要求：最低要求3万元，特定的行业从相关规定；
3、最大股东的出资比例不得超过80%，法人股股东出资比例不得超过49%（含）。
4、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
受理审核时限：
申请办理股份合作制企业的设立、变更、注销登记和备案，凡文件、证件齐全，工商行政管理机关在受理后5个工作日完成核准或核驳手续。
登记管辖：
市工商局登记管辖范围：
（一）专业从事进出口业务、劳务输出业务、对外承包工程的股份合作制企业；
（二）从事典当业务的股份合作制企业；
（三）从事中小企业信用担保业务的股份合作制企业；
（四）专业从事特殊行业经纪业务的股份合作制企业；
（五）从事征信服务的股份合作制企业；
（六）从事因私出入境中介服务、境外就业中介服务的股份合作制企业；
（七）从事人才中介服务的股份合作制企业；

各区县工商分局登记管辖范围：
（一）市工商局受理范围以外的股份合作制企业。
收费标准：
（一）企业法人设立登记收取登记费的标准：按注册资金的0.8‰收取；注册资金超过1000万元的，超过部分按0.4‰收取；注册资金超过1亿元的，超过部分不再收取。企业法人开业登记最低收费50元。营业登记收取登记费300元。
（二）公司（分公司）变更登记费100元。
（三）公司增加注册资本收取变更登记费的标准：注册资本未超过1000万元的，增加部分按0.8‰收取；超过1000万元的，超过部分按0.4‰收取；超过1亿元的，超过部分不再收取。收取增加注册资本注册登记费的，不再收取变更登记费。增资最低收费为100元。
（四）补换执照收取费用50元。
（五）执照副本每份收取工本费10元。
注册成立股份合作制企业程序：
设立股份合作制企业，一般要经过以下步骤：
第一步：咨询后领取并填写《名称预先核准申请书》、《指定（委托）书》，同时准备相关材料；
第二步：递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果；
第三步：按《名称登记受理通知书》确定的日期领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》；经营范围涉及前置审批的，办理相关审批手续；到经工商局确认的入资银行开立入资专户；办理验资手续（以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续）；
第四步：递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》；
第五步：按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。
申请股份合作制企业法人登记注册应提交的文件、证件：
（一） 股份合作制企业法人设立登记应提交的文件、证件：
1、《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格）；
2、公司章程（提交打印件一式两份，请全体股东亲笔签字；有法人股东的，要加盖该法人单位公章并由其法定代表人亲笔签字）；
3、验资报告；
4、以非货币方式出资的，还应提交资产评估报告（涉及国有资产评估的，应提交国有资产管理部门的确认文件）；
5、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》；
6、股东资格证明；
7、《指定（委托）书》；
8、经营范围涉及前置审批项目的，应提交有关审批部门的批准文件。
9、除上述必备文件外，还应提交打印的股东名录和董事、经理、监事成员名录各一份。

2、如何创建一个公司，怎么划分股份？

开公司的步骤都差不多,分红一般按投入比例分.
一般是在公司经营一年后分红比较好,因为公司发展需要一个过程,前期分红最好是不要全分,一部分投入发展,一部分分红.

3、如何创办一个股份有限公司

设立股份有限公司应当具备下列条件：
1、发起人符合法定人数（应当有2人以上200人以下为发起人，其中必须有半数以上的发起人在中国境内有住所）
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额（500万元）， 公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%。
3、股份发行、筹办事项符合法律规定。
4、发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
6、有公司住所。

4、怎样成立股份公司

如何成立股份公司，首先成立一间股份公司要符合一定的条件：
股份有限公司的设立条件
1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。根据新《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币。对有特定要求的股份有限公司的注册资本最低限额需要高于上述最低限额的，由法律、行政法规另行规定。
发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，且应当依法办理其财产权的转移手续，将财产权同发起人转归公司所有。但全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
3、股份的发行、筹办事项符合法律规定。设立阶段的发行分为发起设立发行和募集设立发行两种。
以发起方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份;一次缴纳的，应即缴纳全部出资;分期缴纳的，应即缴纳首期出资，公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余份应当向社会公开募集。发起人向社会公开募集股份时，必须依法经国务院证券管理部门批准，并公告招股说明书，制作认股书，由依法批准设立的证券经营机构承销，签订承销协议，同银行签订代收股款协议，由银行代收和保存股款，向认股人出具收款单据。招股说明书应载明下列事项：(1)发起人认购的股份数;(2)每股的票面金额和发行价格;(3)无记名股票的发行总数;(4)认股人的权利、义务;(5)本次募股的起止期限及逾期募足时认股人可以撤回所认股份的说明。
4、发起人制定公司章程，并经创立大会通过。
5、有公司名称，建立符合公司要求的组织机构。
名称是股份有限公司作为法人必须具备的条件。公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明"股份有限公司"字样。
股份有限公司必须有一定的组织机构，对公司实行内部管理和对外代表公司。股份有限公司的组织机构是股东大会、董事会、监事会和经理。股东大会作出决议;董事会是执行公司股东大会决议的执行机构;监事会是公司的监督机构，依法对董事、经理和公司的活动实行监督;经理是由董事会聘任，主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
6、有固定的公司住所。
股份有限公司的设立的程序
股份有限公司的设立指的是为正式成立股份有限公司、取得法人资格而依法进行的一系列筹建准备行为。股份有限公司的设立程序因发起设立和募集设立的不同而有所区别。
1、发起设立的程序
(1)发起人之间以书面相形式订立发起人协议。发起人协议通常包括以下一些主要内容：发起人的姓名以及住所;公司拟发行的股份类别,每股的面值、发行价;每个发起人的认购数额、出资类别;发起人缴纳股款、交付现物、转让财产权利的时间和方式以及发起费用的预算、开支、和每一个发起人的发起费用的负担等。
(2)发起人订立书面协议以后就应该按照协议的规定缴纳出资认购股份。发起人缴纳出资的方式主要有以现金缴纳或者用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权来抵充股款。
以现金之外的其他财产或财产权利出资的需要由有关的中介结构进行评估，并且要依法办理有关的财产权利的转移手续。
(3)发起人交付全部出资以后,应当选举董事会和监事会,并由董事会向公司登记机关报送设立公司所必需的批准文件、公司章程、验资证明等文件，申请设立登记。
2、募集设立的程序
(1)发起人首先要做的是与前述的发起设立的程序中前两步相同的步骤，有所区别的是,在发起设立中，发起人要认购全部的股份，而在募集设立中，发起人只认购全部拟股份中的一部分，我国公司法规定认购数额应不少于首期发行股份数的35%。
(2)制定招股说明书。招股说明书是向非特定的社会公众发出的认购股份的书面说明，该说明书在发出以前应当经过国务院证券管理部门的批准。
(3)向国务院递交募股申请。申请时，还必须同时报送公司法规定的一些文件，比如公司章程、经营估算书、发起人的姓名、认购的股份数等。
(4)募股申请经国务院主管部门批准以后，发起人应该公告招股说明书，并制作认股书。公告招股说明书是应该根据所要募集的范围在相应的报刊杂志上予以公告。
同时，发起人必须制作认股书，认股书应载明公司法所要求的内容，由认股人填写有关事项，比如认购的股数、金额、认股人的住所等。
(5)发起人应该同依法设立的证券经营机构签订承销协议,并于银行签订代收股款的协议。发起人要募集股份，必须通过证券经营机构进行，而且必须于银行签订代收股款的协议，由银行代为收取和保存认股人缴纳的股款。
(6)取得验资证明。发起人在股款募足以后，必须请中立的机构或专家出具证明全部股份已经如数缴纳的文件，这一文件是申请公司注册的必备文件。
(7)召集由认股人组成的创立大会。创立大会的工作主要是选举董事会、监事会成员，并审议发起人的募股情况，并作出设立公司与否的决定。
(8)由创立大会选举的董事会向公司登记机关报送有关文件，申请设立登记。董事会应该在创立大会结束后的法定日期内向公司的登记机关报送公司法要求的相关文件，申请设立公司。

5、两人公司股份怎么分配

这表明你已经配股成功了。
但是700497是不可以卖出的。
等到配股上市的时候700497的配股会自动变成600497.那时候600497就会变成1560股。这个时侯才可以卖出600497.

6、股份是怎么分配的

刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

7、宁波慈星股份有限公司怎么样？

我来给个比较客观的回答：
1、公司引进国外先进技术，赶上手摇横机更新换代，所以08年-11年上半年效益还是不错的。
2、研发能力很强就是笑话了，就像人说的本科生都没几个，国外先进技术都没消化好，哪来的研发能力？基本上就是一个组装工厂，连零部件的加工几乎都没有，基本靠外购，包括核心技术---控制系统。
3、慈星有前几年的辉煌，个人认为是老板的眼光，很多中层高层都是曾经下面的老员工，无可厚非，管理人员基本上学历比较低，而且对外界新知识吸收不够。他们的突然掌握的权力能容下新进员工吗？他们的优越感会把你放在眼里吗？进来不要说你能力多强！
3、缺点：1、公司地点比较偏 2、高素质的人才比较少，办事基本就是秀才遇到兵，3、待遇：相对慈溪周边小工厂还算可以，只是相对慈溪哦，而且，一个月上26天班给的就是你跟人资谈好的数字，经常上不满，就按你的实际天数计算工资，这个之前人资可能不会讲，如你月薪3000；假如这个月实际上班只有 23天，那么你的工资是 =23/26*3000，节假日是没有工资的，即便国庆等法定假日，只要不上班就没有。4、这个公司尚属于中小企业，本土化严重，实际对人才需要不是很强烈。建议有实力的，不愿受委屈的外地人就不要来了。省得受了委屈没处发火，离职，浪费了自己的时间和求职的机会成本。5、不看好接下来的发展，替换手摇横机时代的辉煌已过，目前市场基本相对较小。
企业文化的目标还是比较好，以人为本，的确也做到了一些。既然以人为本，企业文化建设还要看企业里面是什么样的员工。。。。
其它自己斟酌......