西姆股权激励研究院股权结构（西姆股权）

1、股权激励培训哪个品牌做的好？

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。
是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
上海经邦企业管理咨询有限公司，薛中行带领专家团队，秉承"经邦济世、厚德载物"的哲学，深耕股权激励学习和咨询，以"五步连贯股权激励法"为基础，逐步形成了"股权布局—股权激励—股权管控"三位一体的股权实战体系，真正帮助企业激活了股权这一"中枢"，打通了企业治理与管理的"任督二脉"，实现了企业的的整体提升。
目前经邦年学习客户上千家，年咨询客户上百家，年投资客户十余家。拥有服装业，生产制造业，互联网，医疗健康产业，房地产，电器行业，新创企业，科技创新类企业，信息产业等各行各业的股权激励专家。
对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。
对原有股东来讲，实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”，从而实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在一股独大的现象，公司的所有权与经营权高度统一，导致公司的“三会”制度等在很多情况下形同虚设。随着企业的发展、壮大，公司的经营权将逐渐向职业经理人转移。由于股东和经理人追求的目标是不一致的，股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
对公司员工来讲，实行股权激励有利于激发员工的积极性，实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距，很多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明，实施股权激励计划后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到体现，员工的工作积极性会大幅提高，，由于股权激励的约束作用，员工对公司的忠诚度也会有所增强。

2、上海西姆企业管理咨询有限公司怎么样？

简介西姆股权激励研究院专注于公司股权激励（含员工持股计划）的研究、个性化方案设计，为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务，并为有需求的企业进行投融资。
法定代表人徐怀玉
成立时间2015-02-28
注册资本131.58万人民币
工商注册号310141400021238
企业类型有限责任公司（台港澳与境内合资）
公司地址上海市徐汇区淮海西路55号21F、21G

3、西姆股权激励什么是股权激励

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。股权激励包括股票期权、员工持股计划和管理层收购。
经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，与公司的业绩的关系并不非常密切。奖金一般以财务指标的考核来确定经理人的收入，与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。从股东投资角度来说，他关心的是公司长期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，经理人的价值更多地在于实现公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。

4、目前股权激励做的比较好的公司有哪些？

1、华一世纪的股权激励是最全面的，适合中小型的民营企业，帮助每个企业量身定制，也做大企业的咨询类的；
2、郭凡生的股权激励适合比较大的家族型企业，而且方法比较单一，主要是参考他们自己企业来给你做方案，局限性有点儿大；
3、贾长松的股权激励基本可以不用看，他的专业是组织架构，不过后来因为股权激励是大势所趋，所以他也加了一点儿进来，不过跟上面的比起来就差多了
4、薛中行的股权激励在北方那边做的多，没了解过。
5、其他机构基本做的是这3家的代理，后期服务会差点儿

5、正在亏损着的企业，也能做股权激励吗

必须的！人的一生，从经济独立开始，就要进行有计划地理财。根据人生各个阶段的不同生活状况，我们如何在有效规避理财风险的，做好人生各个时期的理财计划呢？
单身期
（参加工作到结婚前2～5年）
理财重点该时期要为未来家庭积累资金，理财重点是要努力工作，打好基础。也可拿出部分储蓄进行高风险投资，目的是学习投资经验。，由于此时负担较轻，年轻人的保费又相对较低，可为自己买点人寿保险，减少因意外导致收入减少或负担加重。
投资建议可将积蓄的60%用于投资风险大、长期回报高的股票、基金等金融品种；20%选择定期储蓄；10%购买保险；10%存为活期储蓄，以备不时之需。
理财优先顺序节财计划→资产增值计划→应急基金→购置住房
家庭形成期
（结婚到孩子出生前1～5年）
理财重点这一时期是家庭消费的高峰期。虽然经济收入有所增加，生活趋于稳定，但家庭的基本生活用品还是比较简单。为了提高生活质量，往往需要支付较大的家庭建设费用，如购买一些较高档的生活用品、每月还购房贷款等。此阶段的理财重点应放在合理安排家庭建设的费用支出上，稍有积累后，可以选择一些比较激进的理财工具，如偏股型基金及股票等，以期获得更高的回报。 投资建议可将积累资金的50%投资于股票或成长型基金；35%投资于债券和保险；15%留作活期储蓄。
理财优先顺序购置住房→购置硬件→节财计划→应急基金
子女大学教育期
（孩子上大学以后4～7年）
理财重点这一阶段子女的教育费用和生活费用猛增。对于已积累一定财富的家庭来说，不会感到困难。，可继续发展投资事业，创造更多财富。而那些仍未富裕起来的家庭，通常负担较重，应把子女教育费用和生活费用作为理财重点，确保子女顺利完成学业。
投资建议将积蓄资金的40%用于股票或成长型基金的投资，但要注意严格控制风险；40%用于银行存款或国债，以应付子女的教育费用；10%用于保险；10%作为家庭备用。
理财优先顺序子女教育规划→债务计划→资产增值规划→应急基金
家庭成长期
（孩子出生到上大学9～12年）
理财重点家庭的最大开支是子女教育费用和保健医疗费等，但随着子女的自理能力增强，父母可以根据经验在投资方面适当进行创业，如进行风险投资等。购买保险应偏重于教育基金、父母自身保障等。 投资建议可将资本的30%投资于房产，以获得长期稳定的回报；40%投资股票、外汇或期货；20%投资银行定期存款或债券及保险；10%是活期储蓄，以备家庭急用。
理财优先顺序子女教育规划→资产增值管理→应急基金→特殊目标规划
家庭成熟期
（子女参加工作到父母退休前约15年）
理财重点这期间由于自己的工作能力、经济状况都已达最佳，加上子女开始独立，家庭负担逐渐减轻，适合积累财富，理财重点应侧重于扩大投资。在选择投资工具时，不宜过多选择风险投资方式。，要存储一笔养老金，并且这笔钱是雷打不动的。保险是较稳健的投资工具之一，虽然回报偏低，但有利于累积养老金和资产保全。
投资建议将可投资资本的50%用于股票或同类基金；40%用于定期存款、债券及保险；10%用于活期储蓄。随着退休年龄接近，用于风险投资的比例应逐渐减少。在保险需求上，应逐渐偏重于养老、健康、重大疾病险。
理财优先顺序资产增值管理→养老规划→特殊目标规划→应急基金
退休以后
理财重点应以安度晚年为目的，投资和花费通常都比较保守，身体和精神健康最重要。在这时期最好不要进行新的投资，尤其不能再进行风险投资。 投资建议将可投资资本的10%用于股票或股票型基金；50%投资于定期储蓄或债券；40%进行活期储蓄。对于资产比较丰厚的家庭，可采用合法节税手段，把财产有效地交给下一代。
理财优先顺序养老规划→遗产规划→特殊目标规划→应急基金
希望采纳

6、伊利股权激励为何导致亏损？

我也很想知道，我手上还有这个票，唉
哈哈，我跌停买了400股，现在看来是对的，毕尽公司基本面没有发生变化。
拿住你的股票

7、ST伊利2007年为什么会因为股权激励而亏损？

伊利是因为受到多重打击，不是股权激励一件事。不过现在股权激励的财务处理办法是有问题，不能准确计量，所以看财务报表的时候还要自己分析一下，是不是报表反映的就是真实情况。
这种亏损跟经营亏损有本质的区别，这个仅仅是记账的亏损，实际上07年伊利公司依然是盈利的。公司不因为这种记账的亏损导致资金流出或者资产减少。
举个例子说，比如你和朋友合伙做生意，共100股，每股1元钱，你们各自出50元，这样总股本就一共有100元，1年下来赚了20元，这样每股就赚了0.2元。可是你们考虑到这个生意都是靠伙计忙来忙去赚来的，所以决定给伙计一点激励，就是说允许伙计以每股0.5元的价格也入股50股，大家一起参与分配。那么伙计就应该交25元本金，总股本就变成125元，利润20元再来分配的时候，每股就只能分到0.16了。
这是我们理解上的一般情况的算法。伊利股权激励也就是做了这么一件事。但按照财务制度规定，财务账上不是这样算的。财务上规定，给伙计的激励应该按照公允价值计算差价，你们的股份公允价值是1元，伙计只出0.5元，那差价的0.5元要记入成本，于是成本就增加了25元，这样当期利润就从20元变到了-5元了。
可这仅仅是记账上的区别，实际上，公司的股本还是125元没变，当期赚来的20元还在公司里，公司的资产现在是145元。
，这里因为你们的股权没有上市，公允价值计算里没有含杠杆因素，所以按照财务制度这样记账，也有一定的道理。要是上市的话，那公允价值可能是按照市价计算的，那中间确认的成本就可能十分巨大，伊利的就是这样。这个巨大的差值被确认为当期费用，实际上让不懂财务的人很可能误读报表。以为公司不行了，实际上公司还是那个公司，公司的主营业务该赚多少钱还是赚多少钱，仅仅是记账导致了亏损。