华谊兄弟推出第二期3000万股股权激励计划 占总股

　　6月12日晚，(,)发布第二期限制性股票激励计划(草案)公告，根据计划，公司拟向公司的核心管理层及核心骨干授予的限制性股票3000万股，约占公司总股本1.08%。其中首次授予2,562万股，预留438万股。

　　根据公告，首次授予的限制性股票授予价格为3.82元，自上市之日起满12个月后，满足解除限售条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%：40%：30%的比例分三期解除限售；解除限售的公司业绩条件为：以2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基数，2018年-2020年公司各年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与2017年相比增长率分别不低于20%、44%、72.8%。

　　限制性股票激励是股权激励的主要方式之一。作为A股上市公司目前普遍采用的一种长期性激励手段，股权激励旨在将员工个人愿景与企业发展愿景深度融合，形成凝心聚力的公司“命运共同体”，为企业发展提供源源不断的助推力量。

　　受影视行业内容生产的周期性影响，华谊兄弟在2016年度经历了短暂的低迷调整；并于2017年度实现回升，当年实现归属上市公司股东净利润8.28亿，其中归属上市公司股东的扣非净利润1.31亿。

　　华谊兄弟表示此次股权激励计划正是以2017年度经审计的扣非净利润为基数，一方面向全体员工以及投资者明确传达公司立足新起点、激活内部创新活力、寻求主营业务平稳高速增长的目标诉求；另一方面，2018年-2020年三年20%的主营业务净利润复合增长率目标，既考虑到了影视行业波动性的特点，同时也充分彰显出管理层对公司未来持续增速、稳健发展的强烈信心。

　　此外，激励计划设置的禁售期和解锁期，进一步保证了核心团队在今后较长时间的任职稳定性和工作勤勉性。同时，此次股权激励计划还预留了期权池。