去年业绩同比增逾一倍 安联锐视总经理薪酬却降
珠海安联锐视科技股份有限公司(下称“安联锐视”)是主营安防视频监控产品软硬件的研发、生产与销售的公司,目前正排队等待A股上市。公司2017年业绩突飞猛进,净利润同比增长115%,其他高管普遍涨薪的背景下,总经理却遭降薪,从2016年406万年薪降至2017年的38.98万元。
出口退税额远超当期营业利润
招股说明书显示,安联锐视主要产品包括前端摄像机和后端硬盘录像机,较多应用于家庭、社区、企业、商铺、车辆等消费类领域,产品以外销为主。2015年、2016年和2017年,公司产品外销收入占当期主营业务收入的比重分别为89.48%、85.20%和73.04%,产品主要销往北美、亚洲、欧洲等海外市场。
由于产品以外销为主,公司享有丰厚的退税收益。招股说明书显示,2015年、2016年和2017年,安联锐视申报的出口退税金额分别为9922.76万元、7522.35万元、5704.83万元,占营业利润的比例分别是125.39%、219.19%、241.01%。
由此可见,出口退税一直在安联锐视的业绩中扮演着重要的角色。业内人士分析透露,退税占各期利润平均达到100%以上,说明公司的经营业绩对税收优惠存在较大依赖,这在IPO审核中将会被重点关注。,高度依赖退税的公司,其真实盈利能力也存在疑问。未来出口产品适用的退税率出现下调或取消的情形,将对公司经营业绩和现金流量带来不利影响。
值得一提的是,2017年安联锐视营业收入9.33亿元,同比增长71%;净利润7469万元,同比增长115%。,公司总经理李志洋的薪酬却由2016年的406万年薪降至2017年的38.98万元,其他高管年薪均有不同程度的提升,如公司的两个副总经理(详见图1、图2)。
为什么仅总经理薪酬有如此大降幅?记者发函采访公司,截至收稿未收到回复。事实上,去年6月份就有市场人士质疑安联锐视2016年净利润不足3500万,而总经理年薪却超400万,远高于同行“老大”净利超74亿的(,)总经理胡扬忠308万元的薪酬。
多个业务资质证书即将到期
近年来,国内视频监控市场呈现从分散到相对集中的趋势,目前已形成海康威视和(,)两大巨头,还有(,)、(,)等。安联锐视与他们相比,毛利率较低,近三年均在20%-25%之间,而海康威视三年均保持在40%以上的毛利率。(详见图3)
安防属于技术密集型行业。不过,近些年,安联锐视对研发的投入占比在下降,而且现有员工队伍中,学历普遍不高。招股说明书显示,安联锐视现有研发技术人员173人,2015年至2017年,研发投入分别为2402.30万元、2332.77万元和3882.58万元,占营收比例分别为5.67%、4.28%、4.16%,逐年递减。公司2017年末员工人数1261人,硕士以上学历有11人,占总人数比例0.87%;本科学历209人,占比16.57%;大专及以下学历942人,占比高达74.7%。
目前安联锐视已拥有计算机软件着作权和着作权共17项、发明专利6项、实用新型专利2项。公司在生产经营各个环节需获得各种审批、认证,包括广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证(一级)以及中国国家强制性产品认证证书等10多项业务资质证书。其中,广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证(一级)已于2018年5月20日到期,嵌入式数字硬盘录像机D9704-AF-DVR-II-A/4-4等多个产品的中国国家强制性产品认证证书即将在2018年6月30日到期。
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