上市鲁企员工薪酬与业绩同向增长成主流 鲁阳节
◆经济导报记者 时超
薪酬，这个与上市公司发展、高管职工“收获”密切相关的指标，日益成为资本市场关注的重点。
经济导报记者通过Choice金融终端统计发现，A股193家山东上市公司中，有149家公司2017年的员工人均薪酬较2016年有所增长，占比超7成，与山东板块2017年良好的业绩表现相符。
在高管薪酬方面，万华化学等5家公司董事、高管薪酬总额超过2000万元，其中晨鸣纸业董事长陈洪国以499万元位居鲁股董事长薪酬之首，鼎信通讯总经理曾繁忆则以386.61万元薪酬位居鲁股总经理首位，万华化学身兼多职的寇光武成为2017年最赚钱的董秘，年薪达429.13万元。
不过，如果从薪水涨幅看，上涨最为明显的还是鲁阳节能董事长鹿成滨，2016年他的薪酬为273.59万元，但到2017年其薪酬就涨到了477.07万元，一年涨了203.48万元。
业绩、薪水同向提升
Choice金融终端统计数据显示，2017年共有16只鲁股的高管+董事薪酬总额超过千万元，其中万华化学、晨鸣纸业、潍柴动力等5家公司薪酬超过2000万元。结合经营面可以发现，这些公司中多数2017年业绩都出现了大幅增长，公司高管所获得的高薪颇具“含金量”。
如万华化学2017年实现归属于上市公司股东的净利润111亿元，同比增长202.62%。在此背景下公司4位副总裁2017年薪酬都有明显增长，其中华卫琦薪酬达385.12万元，较上一年增加了84.75万元；Peter Pengtao Huo薪酬331.83万元，较上年增加98.69万元。而涨幅最大的为公司董事、常务副总裁、财务负责人、董秘寇光武，薪酬一年间大涨109.28万元，拿到429.13万元的年薪，成为鲁股2017年挣钱最多的董秘。
资料显示，上述高管在行业已浸淫多年，头上“光环”不少。如寇光武就曾获“中国信息化十大杰出CIO”、“中国CFO年度人物”，现兼任山东省上市公司协会财务总监委员会主任委员等职务；华卫琦则是国家中青年科技创新领军人才，享受国务院津贴专家，泰山学者。
，晨鸣纸业董事长陈洪国年薪达499万元，位居鲁股董事长薪酬之首。公司2017年归属于母公司所有者的净利润为37.69亿元，同比增长88.60%。
潍柴动力两位执行总裁张泉、孙少军2017年薪酬相对上一年分别增加42.48万元和38.61万元，达204.18万元和203.44万元。公司2017年实现净利润68.1亿元，同比增长178.9%。资料显示，孙少军为国家百千万人才工程人选，享受国务院特殊津贴，山东省人民政府泰山学者特聘专家。
不过，要说鲁股薪酬上涨最明显的高管，还是鲁阳节能董事长鹿成滨，他的薪酬一年就上涨了203.48万元，达到477.07万元。公司2017年通过改善产品结构，经营业绩也明显提升，净利润增幅达104.22%。
总经理职位方面，渤海轮渡总经理于建新2017年年薪达336.95万元，较2016年增加了127.20万元，同公司2017年业绩表现一样，涨幅明显。
超7成鲁股人均薪酬上涨
经济导报记者注意到，目前多数公司年报中都披露了对高管、员工的绩效考核制度，要求按照绩效指标完成情况对薪酬进行上下浮动，以求强调薪酬的外部市场的竞争性和内部的公平性。2017年，山东上市公司良好的业绩表现以及管理层薪水普遍提升，正是良性绩效考核推进带来的积极影响。
实际上，除了上市公司、高管受益绩效考核外，普通员工的薪水也受此影响有所上涨。
经济导报记者通过Choice金融终端统计发现，193家上市鲁企中，有149家公司2017年员工人均薪酬较上一年有明显上涨。其中，新潮能源2017年人均薪酬达93.29万元，较2016年上涨了72.80万元，涨幅达到355.29%，不仅是上市鲁企中人均薪酬上涨最快的公司，也是人均薪酬最高的公司。
资料显示，新潮能源公司高管薪酬同期并没有出现大幅增长，员工应是上述人均薪酬上涨的直接获益者。经济导报记者注意到，公司近年来一直在向海外油气勘探开发转型，而受到过去一年来国际原油市场基本面不断改善影响，公司业绩大涨，实现净利润3.67亿元，同比大增301.99%，应是员工涨薪的主要原因。
人均薪酬上涨明显的还有瑞茂通，2017年人均薪酬达38.68万元，较2016年增加了13.22万元。公司目前涉足人力成本颇高的电商，搭建的电子商务平台给公司业绩带来不少提振。同样，涉足电子支付领域的海联金汇，2017年人均薪酬13.96万元，较2016年涨了6.45万元。
值得关注的是，部分近年来进行过重组、并购的上市公司，2017年人均薪酬也出现了明显增长。如中航沈飞2017年人均薪酬为18.20万元，较2016年涨了10.17万元。齐翔腾达人均薪酬则达到20.78万元，较2016年上涨5.26万元。