团队入股（运营团队占公司多少股份合适）

1、老板带着团队入股新公司,现在老板退股了,我们能否要工龄补偿？

在欧美都好用！

2、我准备与人合伙成立一家公司，我这边是出一部分现金加团队入股，合伙人主要是现金入股，股权如何分配？

一、明确需要成立公司性质，一般为有限责任公司，合伙企业，合伙人承担无限责任。
二、团队成员不能作为设立公司的资产，一般注册公司仅限于现金、实物、知识产权等。
三、团队成员即便不出钱，也可以成为股东，这需经过出资人同意。
四、你与你的团队的价值，占有公司股权比例，这一切均需要与出资股东协商，若出资股东认为，你与你的团队能在一定期限内创造出很多价值，自然取得股权比例更高。
，投资人或出资人是大股东，你与你的团队参与经营管理，可以根据业绩来提升待遇和股权比例。
五、创业团队尤其要重视法律风险，不然创造的价值归于投资人，建议当地找律师协助。

3、创业团队，纯技术入股的比例一般能达到多少

创业团队，以技术和管理入股是笔记奥常见的一种股份形式。
一般情况下技术和管理股最多不超过15%，因为创业后期还需要股份再分配或引进VC等。所以，创业初期不适宜技术和管理股分配太多
，建议以技术入股和现金入股的想结合的形式进行股份合作，纯粹技术入股相当于投资人不承担投资风险，只享受投资收益，不利于创业团队的稳定性。

4、给员工提高工资合适还是入股合适 准备开公司，需要一个团队，现在考虑是让他们直接入股还是给红利和高

给股份合适，可以激励员工的干劲

5、创业公司股份如何分配更合适

我不太懂，只知道，至少带头人的股份至少占总数的51%，必须。工资和股份没有关系，有股份，是拿分红，上班了，也可以拿工资。

6、请教技术入股能占公司多少股份

，关于公司法关于技术入股的规定。 《公司法》第27条第三款规定全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。 也就是说，技术入股所占的份额以70%为限。你可以在合同中明确约定入股的技术的评估方式、评估价值和在公司注册资本中所占的份额。
，关于朋友出你交纳的现金的10%。依据法律的规定，我认为只要你们的出资达到最低注册资本额，与现行法律规定并没有冲突之处。
第三，关于你说得法人的问题。我认为你说得应当是法定代表人，法定代表人，由董事、经理担任。
第四，关于技术是否需要股东掌握的问题。技术入股后，技术的所有权为公司，公司的股东，如果不是公司的管理人员，比如董事、监事以及经理等身份时，不能因为股东的身份而掌握公司的技术。
以上意见，仅供参考。

7、技术入股可以占多少股份？

现在没有具体要求说技术入股最多只能占到多少。现在的情况是，如果符合公司法规定是可以进行技术入股的，你要进行评估，才有一个量化的资产，例如注册资本100万，你的技术是20万，你就站占20%，第三个就是，无形资本不要投资过大。有些公司资本2000万，可能无形资本是1800万，这个对投资可能会有影响。