资源入股一般占多少股份（人脉资源入股如何处

1、股权分配问题 （资源入股，技术入股）

25%,法律规定不能超过这个数.你也可以给他15%或是1%都可以,我以前就是给3%
我明白你的问题,其实你一点都不用担心,你是绝对的大股东,明白我的意思吗/

2、如果我投资百分之二十的股份 我又是资源股东 又是管理股东 请问我应该占多少？

股份还是20%的。至于在管理层工作的薪酬，跟其他管理层相同水平的，跟股权是否挂钩，看公司规定了。

3、技术入股可占企业股份比例多少？

技术入股属于无形资产入股，一般是经过共同投资人之间的协商确认股份或经会计师评估折价入股，一般股份占总股本的25%,最高可以到70%（公司法），注册时必须提供会计师的无形资产评估报告

4、我要入股请问应该占多少股份

%25

5、我和朋友合伙，资金设备全是我出，共同劳动，他有人脉资源，我也有人脉资源，利益如何分配？

干什么工作! 我觉得你应该考虑协调! 或者是考虑对你的利益有多大! 付出于利益形成正比。

6、股权分配问题 （资源入股，技术入股）

25%,法律规定不能超过这个数.你也可以给他15%或是1%都可以,我以前就是给3%
我明白你的问题,其实你一点都不用担心,你是绝对的大股东,明白我的意思吗/

7、我是创始人我们准备四个人开公司一个以技术入股还有一部分资金两个想以人脉入股我我应该如何分配股份

您好，有三种控股方式。
第一种，绝对控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。
第二种，相对控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情（如增资、解散、更新章程等）需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。
第三种，不控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。
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