方大炭素4季度（方大炭素是国企吗）

1、方大炭素每股收益怎么计算为0.24元

方大炭素600516，石墨及炭素制品的生产加工、批发零售；经营本企业自产产品及技术的出口业务；属于以下板块:1、基金重仓板块:有基金重仓该股。2、材料行业板块特种石墨作为具备多种优良特性的炭素新材料，被广泛应用于半导体，光伏太阳能，电火花及模具加工，核能，冶金，航天等众多领域。3、石墨烯板块石墨及炭素制品的生产加工4、沪股通板块沪港通板块，香港外资账户可以购买该股票。5、上证180_板块属于上证180指数180只股票之一。6、甘肃板块注册地在甘肃，属于甘肃板块。7、核能核电板块公司产品广泛应用于核能，航天等高科技领域。在核能领域，公司生产的反应堆用核石墨是核反应堆不可缺少的材料，被广泛应用于核电站以及军工领域(公司核石墨产品已进军核电领域。8、融资融券板块可以融资融券。除此之外，公司还是参股金融公司，HS300_板块等。由于公司业务随时可能变，所有其所属板块也会随时变化。

2、2019年国内炭素行业龙头企业方大炭素的发展前景研究

我也是本科应届生签到龙净环保的，我还没问过我们部门的负责人！据说转正后，基本工资1800！

3、方大炭素为什么不辟谣

日期2017-08-02 证券代码 600516 公告编号2017—063
方大炭素新材料科技股份有限公司
关于上海证券交易所问询函的回复公告
三、近期，有关证券公司发布的研究报告称，公司主要产品销售价格较上
年同期上升，7月份公司净利润预计达到5亿元左右，高利润大概率持续到明年3
月，年化盈利能力已达70亿元。请公司核实上述表述与实际情况是否相符，并
如实澄清。
回复
研究机构所称“7月份公司净利润预计达到5亿元左右”，此数据与事实不符。
近日经公司财务部门测算（未经审计），7月份归属于母公司的净利润预计在4.3
亿元左右。
研究机构所称“高利润大概率持续到明年3月”，此结论缺乏事实依据。公
司产品价格受多方面因素影响，一旦同行业企业复产加速、钢铁行业盈利下降等
均会影响公司业绩。目前，没有事实表明公司高利润持续到明年3月。
研究机构称“年化盈利能力已达70亿元”，此结论缺乏判断依据。根据公司
现有产能和目前产品市场价格计算，公司2017年净利润不可能达到70亿元。但鉴
于现在市场价格的变化，公司净利润具体数据难以测算。随着市场变化，公司产
品和原材料价格随时出现上涨和下降，公司业绩随时出现波动。“年化盈利能力
已达70亿元”缺乏事实依据。
四、请公司核实近期是否接受过有关研究报告发布机构的调研，如接受过，
请说明是否提供过可能影响股价的敏感信息，并说明调研的时间、地点和提纲，
提供调研人员的有关身份信息，供本所进行交易核查。
回复
公司于2017年7月21日在办公楼五楼会议室接受了相关机构的调研，调研机
构参观了公司生产经营现场，并咨询了国内炭素行业目前的产能情况、原料针状
焦供给、石墨电极市场现状等。
公司已将调研机构及其人员信息报送上海证券交易所。
调研机构及人员具体如下
序号 调研机构 调研人员姓名
1 招商证券股份有限公司 黄昱颖
2 宝莹资本管理有限公司 涂正威
3 冠岳资本管理有限公司 牛金福
4 广州金控资产管理有限公司 张子溪
5 东方证券股份有限公司 郭哲
6 南京三宝投资管理有限公司 俞善民
7 深圳前海万通资产管理有限公司 翁仁源
8 珠海汉诚投资集团 陈广华
在此次调研中，公司向调研机构介绍了石墨电极及针状焦产能、原料采购、
主要生产工艺等情况，未向其提供过盈利预测、成本数据、重要合同、产品价格
预测等可能影响股价的敏感信息。
特此公告。
方大炭素新材料科技股份有限公司
董 事 会
2017 年 8 月 2 日

4、哪家钢企当场发5亿年终奖现金堆成墙人均5万？

1月26日，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传，视频中，红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。视频的评论中，有网友急求方大集团人事部电话，也有网友表示，“钢铁厂有钱就得瑟，没钱的时候就找银行救命”。

从一位方大集团董事证实到，本次方大集团向集团旗下所有公司员工派发现金红包，九钢员工人均5万元，九钢员工在1万人左右，方大集团在九钢派发的现金红包在5亿元。

方威系方大集团的实际控制人，方大集团经营范围包括了炭素、钢铁、铁矿和地产等多个领域，实际控制方大特钢（600507，SH）和方大炭素(600516，SH）两家上市公司。

据了解，方大集团除了网上热传的在九钢发放现金红包之外，在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包，总数超过10亿元，人均4万元左右。

方大集团如此大方的原因在于2017年企业利润的暴涨，这和员工的辛勤工作分不开，发放现金不是为了炫富，而是感谢一线员工一年的付出。

方大集团发10多亿大红包

九钢员工人均5万

“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司（以下简称九钢），系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。

透过热传的视频和照片，可以看到，九钢公司红包发放现场，用现金堆砌而成的“现金墙”的高度超过了一个正常成年人，厚度也超过1米。“现金墙”后面写着“红包寄深情，厚爱催人进”，此后又切换成一幅标语“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。

这里有多少钱？有人猜6亿元，有人猜8亿元。

到底有多少呢？通过向方大集团一位董事求证到，九钢现场派发的现金在5亿元左右，九钢员工人数为1万人左右，每位员工的红包为5万元。“这次红包发放，只针对公司普通员工，公司的管理层没有现场红包，未来还会有利润分配奖。”

方大集团上述董事者表示，除九钢之外，方大集团旗下的公司也都在现场发放了现金红包。以钢铁板块为例，方大特钢现场，普通员工人均发放的现金红包为3万元；江西萍钢实业股份有限公司另一家子公司萍乡萍刚安源钢铁有限公司（以下简称萍钢），员工收到的现金红包为2万元。

方大特钢有5000多名钢铁板块的工人，以人均3万元计算，在方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元；萍钢发放的现金也超过1亿元。

还了解到，方威控制的另一家上市公司方大炭素员工的现金红包与九钢一样，人均5万元，方大炭素的员工总数为4700人左右，现场发放的现金超过了2.3亿元。

方大集团旗下控制的企业多达数十家，方大集团上述董事表示，这次方大集团拿出了10多亿元现金对员工进行奖励，集团人均收到现金红包4万元。

方大集团除了给员工发现金奖励之外，还为生育了一个子女的员工提供养老政策，在方大集团工作满5年的员工，退休后，入住当地养老机构的费用，方大集团出一半。

“方威在董事会提议对员工发放现金奖励，是他用实际行动践行自己的理想，他希望自己可以为国家多做贡献，为员工多谋福利。”方大集团上述董事说，方威多次表示过，等退休后，要把企业交给国家，不会留给自己的下一代。

方大集团如此大方的原因在于2017年企业利润的暴涨，这和员工的辛勤工作分不开，发放现金不是为了炫富，而是感谢一线员工一年的付出。

有钱才能“任性”

钢铁板块利润超百亿

方威豪掷10多亿元给员工发现金奖励，有一个前提就是，公司要赚到了钱，才有钱发红包。事实上，方威控制的方大集团在过去一年里，收益颇为丰厚，方大集团旗下仅钢铁板块，收获的利润就超过了百亿元。

受益于供给侧结构性改革，2017年度，整个钢铁行业业绩大涨。上市钢企的业绩预喜一份接一份

韶钢松山预计2017年度净利润约25亿元，同比增长逾23倍；

安阳钢铁和柳钢股份均预计2017年度净利润同比增长逾11倍；

鞍钢股份则预计2017年度净利润约56.78亿元，同比增长251%；

宝钢股份预计2017年净利润将翻倍至101亿元到108亿元。

1月26日晚，方大特钢发布2017年度业绩预告，净利润约为24.30亿至26.63亿元，同比增长265%~300%。

方大特钢控股股东江西方大钢铁集团有限公司（以下简称方大钢铁）旗下还控制着江西萍钢实业股份有限公司（以下简称萍钢股份），九钢和萍钢都是萍钢股份的全资子公司，这两家钢铁企业利润同样不菲。

方大集团给九钢的1万名员工现场派发了5亿元的红包，这1万名员工给企业创造了超10倍于红包的利润。据方大集团上述董事介绍，2017年度，九钢的利润在60亿~70亿元，另一家萍钢的利润则超过了40亿元。

萍钢股份旗下两家钢铁公司的利润就超过了百亿元，加上方大特钢的利润，2017年度，方大集团旗下钢铁板块利润不少于130亿元。

方大集团旗下另一家上市公司方大炭素，已经公布的2017年三季报显示，公司前三季度实现净利润22.16亿元，增长率达3514.98%。尽管尚未披露2017年度的业绩预告，但从方大炭素员工人均5万的红包奖励，就足以看出，2017年度，方大炭素的业绩会是非常靓丽的。

公司的成功离不开员工的付出。

5、2019年国内炭素行业龙头企业方大炭素的发展前景研究

我也是本科应届生签到龙净环保的，我还没问过我们部门的负责人！据说转正后，基本工资1800！

6、方大炭素是未来最具发展的公司吗？

这怎么说呢，看石墨烯的突破了，如果技术突破了那就是未来，如果没有技术突破说实话就是投入没什么产出的

7、方大炭素是未来最具发展的公司吗？

这怎么说呢，看石墨烯的突破了，如果技术突破了那就是未来，如果没有技术突破说实话就是投入没什么产出的