上市公司董事有什么权利（上市公司人事权力大

1、上市公司董事义务和权利？

有参加股东大会和进行表决的权利，有纰漏股份增持或减持的的义务。
控股股东还有参加董事会，提出决策议案意向，出任董事长的权利，提名公司高层管理人员名单的建议权。。。

2、进入上市公司前十大股东有什么权利？

股东享有的表决权的大小与其所持有的股份多少成正比，股东持有的股份或者出资比例越多，所享有的表决权就越大。法律上就将股东大会上持股最多的股东的意志推定为公司的意志.

3、上市公司董事会应该有几个董事？有什么作用？

按照《公司法》，上市公司董事会董事人数在5到19人，具体依上市公司规模来设置董事人数，董事会的作用简而言之就是指导和管理公司日常运作的机构。上市公司要维持组织稳定性和可持续发展的核心动力来自董事会。股东之间、股东与经理人、员工及公司其他利害相关者之间，总是存在着从战略、理念到利益等等各个方面的矛盾和冲突。协调与化解这些矛盾与冲突，保持一种合作与稳定、对大家都有利的状态，正是董事会的基本职责。董事会是由全体股东付费，在有关部门的监管规则之下，按照兼顾各类利害相关者利益的原则，指导和管理公司日常运作的机构。 不过中国引入独立董事制度在相当程度和一段时间之内会流于形式，我们到底需要一个什么样的董事会等等公司治理的根本性问题还缺乏一个共识和真正的理解。

4、上市公司独立董事与一般董事在权利义务方面有何不同？为什么

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5、上市公司最大的职位是什么？

了 有的CEO只是职业经理人， 董事会的大股东，才是最大的官！

6、上市公司的大股东，对公司的人事有没有任免的权利？

1、从法律上说，上市公司的大股东对公司的人事没有任免权利。因为公司的最高权力机构是股东大会，而不是大股东。如佛山照明，大股东在每次董事会换届中只提名两个不参与日常管理的董事候选人，由股东大会通过，更不要说对公司的人事任免。
2、在实际操作中，如果大股东与其他主要股东的持股比例拉开很多，在股东大会有绝对的话语权，完全可以通过正常的程序对公司的人事进行任免。

7、真实的事情，我是一个在上市公司任职的区域人事部主管，明年有机会可以去总公司，我有一个很咄咄逼人的竞

干他