格力股利分配政策研究（2018格力股利分配政策）

1、股利分配的研究背景

股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营中起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。因此，上市公司非常重视股利分配政策的制定，通常会在综合考虑各种相关因素后，对各种不同的股利分配政策进行比较，最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施。
股利分配政策的发布也会对市场产生重要影响。既然股利分配政策与公司价值有很强的相关性，那么其中必然传递着某些价值信息。“信号传递”理论认为，公司股利分配政策不仅是一种分配方案，同时还是一种有效的信号传递工具。股利分配政策的变化往往是公司经营状况发生变化的信号，这些信号有积极的也有消极的市场影响。资本市场的效率性越强，这种传递方式越有效、成本越低。因为，投资者相信，作为内部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，他们会通过发放股利向投资者证明其经营能力 .投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。因此，公司可能通过设计和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。
国外成熟资本市场上，上市公司股利政策一般可以分为现金股利、股票股利、财产股利、负债股利四种方式，其中现金股利方式运用最普遍。在中国股票市场上，公司常见的股利分配方式一般有三种：派发现金股利、送红股、公积金转增股。再考虑到上述几种方式混合使用，全部股利分配政策可分为八种：不分配、派现、送红、转增、派现加送红、派现加转增、送红加转增、派现加送红加转增。

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干嘛用的？这种东西百度一下就知道了，具体的股份分析你可以去查格力电器000651。
但是你要问公司的构成我可以大概告诉你一点，我在格力上过班，格力的销售模式是开创了家电空调行业的一个先河，现在所有的家电行业基本都是仿照格力的销售模式。首先格力是一个集团公司，旗下不仅仅只有做空调的，还有其他的什么房地产，生物园都有。其次格力在每个省市基本都有分公司，现在基本都是全资子公司，销售公司为主，而且是自负盈亏的，但是被格力总公司控股控权。而全球有8大空调生产基地。这个生产基地和其他分公司没关系，全部是格力总公司自己开的，毕竟电器行业其实就是生产行业，这个技术的东西是不会给别人掌握的。

3、求上市公司股利分配政策问题的研究的参考文献

[1]李婧．我国上市公司股利政策研究[D]．西南大学，2012．
[2]Fischer Black. The Dividend Puzzle [M]. Journal of Portfolio Management, 1976．
[3]魏刚．中国上市公司股利分配的实证研究[J]．经济研究，1998(6)．
[4]孙超．我国上市公司股利政策影响因素研究[D]．山东财经大学，2013．
[5]潘玉军．我国上市公司股利政策研究——基于利益主体博弈视角[D]．山东财经大学，2012．
[6]吕长江，王克敏．上市公司股利政策的实证分析[J]．经济研究，1999(12)．
[7]陈小悦．我国上市公司首次鼓励信号传递效应的实证研究[J]．经济研究，1998．
[8]刘星，李豫湘，杨秀苔．影响我国股份公司鼓股利策的影响因素[J]．管理工程学报，1997(3)．
[9]王信．从代理理论看上市公司的派现行为[J]．金融研究，2002(9)．
[10]赵春光，张雪丽，叶龙．股利政策：选择动因－来自我国证券市场的实证证据[J]．财经研究，2001(2)．
[11]刘淑莲，胡燕鸿．中国上市公司现金分红实证研究[J]．会计研究，2003(4)．
[12]伍丽娜，高强，彭燕．中国上市公司“异常高派现”影响因素研究[J]．经济科学，2003(1)．

4、股利政策和分配政策的区别？

1、如果此处的分配政策指的是股利分配政策，那么分配政策只是股利政策的一个方面。
2、股利政策包括是否分配、分配多少、如何分配等内容。
3、股利政策（Dividend policy）是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，所采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。它有狭义和广义之分。从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。而广义的股利政策则包括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。

5、我国股份有限公司股利分配政策有哪几种？他们各有什么利弊

股利分配决策种类和方法
1、剩余股利分配方案
根据企业投资所需的权益资本先从盈余中留用，然后将剩余盈余作为股利分配。
原因：保持理想资本结构，使资本成本最低。
2、固定或持续增长股利分配方案
原因：树立形象；投资者稳定收入；其他因素。
缺点：股利与盈余脱节
3、固定股利支付率分配方案
原因：使股利与盈余紧密结合，但易引起波动。
4、低正常股利加额外股利分配方案
原因：有较大灵活性，有稳定股利。

6、什么是股利分配政策？

股利分配政策包括剩余股利政策 、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。
剩余股利政策
公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。
稳定的股利分配政策
稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。
固定股利支付率政策
固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。
低正常股利加额外股利政策
低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。

7、股份有限公司的股利分配政策有哪几种？它们各有什么利弊？

沪深股市的上市公司进行利润分配一般只采用股票红利和现金红利两种
当上市公司向股东分派股息时，就要对股票进行除息；当上市公司向股东送红股时，就要对股票进行除权
股权登记都通过计算机交易系统自动进行,只要在登记的收市时还拥有股票，股东就自动享有分红的权利
进行股权登记后，股票将要除权除息，也就是将股票中含有的分红权利予以解除。除权除息都在股权登记日的收盘后进行。除权之后再购买股票的股东将不再享有分红派息的权利
除息价=登记日的收盘价—每股股票应分得权利
股权价=股权登记日的收盘价÷（1+每股送股率）
只要该股票有分红的公告，你在该股票登记日持有该股票，在除权除息日之后，红利自动到帐。除权除息日是由该上市公司发公告的。