大众点评当年的股权激励方案（股权激励整体方

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1、腾讯收购了大众点评，那么公司里的员工会有补偿吗

跟一部分员工有关系，也就是有股权的那一部分。
如果是没有股权的普通员工，换老板跟他们并没有太大关系，甚至还有可能掉饭碗。
，互联网企业有一个习惯，那就是股权激励，工作表现好就奖励股权，甚至年终奖直接发股权，这样，很多员工都成了股东，这时候，如果这家公司被收购，所谓的收购就是收购股权，如果收购方想把员工手中的股权也收掉，那就花钱买了，这大概就是你所说的补偿吧。

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3、哪家公司在美团大众点评代运营上，可以给出有效的解决方案？

做好自己的产品，做好自己的售后，把口碑建立好是唯一的一个方式。

4、股权激励计划方案(范本)

内容来自用户:开心的于

股权激励计划方案（范本）
第一章 总则
（一）为了进一步完善公司治理结构,健全公司激励机制,增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,确保公司发展目标的实现,××股份依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》,以及其他有关法律、行政法规的规定,制定《××股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划(草案)》(以下简称为“激励计划”或“本计划”)。
（二）本计划由××股份董事会拟定,后由股东大会批准实施。
（三）制订本计划所遵循的基本原则:
1.公平、公正、公开；
2.激励和约束相结合；
3.股东利益、公司利益和职业经理团队利益一致,有利于公司的可持续发展；
4.维护股东权益,为股东带来更高效更持续的回报。
(四)制订本计划的目的:
1.倡导价值创造为导向的绩效文化,建立股东与职业经理团队之间的利益共享与约束机制；
2.激励持续价值的创造,保证企业的长期稳健发展；
3.帮助管理层平衡短期目标与长期目标；
4.吸引与保留优秀管理人才和业务骨干；
5.鼓励并奖励业务创新和变革精神,增强公司的竞争力。
第二章 激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据（一）激励计划的股票来源（三）股票增值权计划的授权日的确定原则与下文中的股票期权激励计划一致。第七章股票期权的行权价格和行权价格的确定方法4.根据《×

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6、大众点评网怎么评论

有的
它是不分工作日或者非工作日的
好比我存钱进银行 银行今天不上班 难道就不给我利息了？
放心 只是多少的问题