股权激励计划限制性股票解锁（什么叫限制性股

3、股权激励，限制性股票，第一期要是未达成解锁条件，但第二期达到解锁条件了的话，第一期的部分还能解锁吗

具体要看当时签订的股权激励协议。
市面上普通来说，可以解锁第一期，但不是全额解锁

4、股权激励计划预留部分限制性股票解锁条件成就 是什么意思

贵公司实施的应该是限制性股票股权激励，在公司的业绩以及个人的业绩达到一定的标准后，才会给你解锁相应的股票，不然公司亏了还给你钱？要了解更多可以没事去那个“股权激励观察“的威信学学

5、股票期权与限制性股票激励计划什么意思

股票期权，在今后的指定时间（如两年后的年底），可以按协议价格购买一定数量股票的权利。
限制性股票激励计划，企业内部奖励特定员工一定数量的本公司股票，但规定员工必须满足一些条件（如年限、业绩等），才可出售这些股票。

两者都是上市公司（或即将能上市公司）的激励员工、留住人才的机制。

6、中国联通限制性股票激励计划是什么意思

中国联通限制性股票激励计划的意思是这样的联通上市公司决定，为了促进管理层的工作积极性，设定目标完成后，卖给相应岗位的管理人员低价股票，这是一套激励工作措施、计划方案，不过所低价卖给管理层面的这一类股票是有条件的----一般是2年的限售期，这就是限制性股票，这种措施方案就是激励计划。

7、小公司股权激励方案(1)

内容来自用户:tyr200012

很多时候我们总觉得自己企业小，不适合采用股权激励，其实股权激励只是一种手段和工具，他帮助你选择优秀的，和你一起共进的人把公司做大。最好的方式建议借用第三方的力量去做，效果会比较好。这是一篇小公司的股权激励方案，以供参考。
XXXX公司股权激励方案
一、目的 
为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。
 二、股权激励的股份来源 
公司大股东转让总股份（XX、XX、XX）的20%用作股权激励。其中预留10%作为未来引进人才的激励。[将用作股权激励的20%视为200股]
三、公司成立监事会     
监事会成员5人，其中大股东2人、激励对象代表2人（由被激励对象选出）、普通员工1人。监事会有权查验财务收支情况，确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。
 四、激励对象及其享有的股份个量  
 4.1、与公司签订正式劳动合同，并工作满6个月的员工；
 4.2、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员；    
暂定名单如下  
姓名｜部门｜岗位｜股份个量（95）｜
XXX｜XX事业部｜市场部经理｜10｜
XXX｜XX事业部｜XX部经理｜5｜
XXX｜XX部｜XX｜10｜<7.1.2 激励对象在公司激励岗位服务第二年，年终股份分红金额兑现80%，20%记入激励对象权益金额账户，未兑现的权益按每年8%计算