股份制企业利润分配的顺序（股份制怎样分配利

1、企业实现的净利润什么分配顺序？

公司法里的有关规定
第一百六十七条　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入 公司法 定公积金。 公司法 定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

2、股份公司利润分配顺序（简述）

股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配
1。 弥补亏损后形成可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润=净利润=年初未分配利润或亏损＋其它转入
2。 提取公积后形成可供投资者分配利润。①法定盈余公积净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。②法定公益金当年净利的5—10%，用于职工集体福利； 提取任意盈余公积按公司章程或股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金
3。 投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬。当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额，公司应按同股同权、同股同利的原则进行分配。①应付优先股利据利润分配方案分给优先股东的现金股利；②应付普通股利据利润分配方案分给普通股东的现金股利；转作资（股）本的普通股利据利润分配方案分派给普通股东的股票股利。未分配利润=可供投资者分配利润总额－分配给投资者报酬
4　未分配利润。留待以后年度分配在投资者间进行分配。
，股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配
弥补企业以前年度的亏损；
提取法定盈余公积金；
提取法定公益金；
提取任意盈余公积金；
向所有者分配利润。

3、公司法中对企业利润分配的顺序是如何规定的

公司法规定，企业实现的利润总额按国家规定做相应调整后，应先依法缴纳所得税，利润总额减去缴纳所得税后的余额即为可供分配的利润。除国家另有规定者外，可供分配利润按下列顺序分配。
（1）被没收的财务损失、支付各项税收的滞纳金和罚款。
（2）弥补企业以前年度亏损。即弥补超过用所得税的利润抵补期限，按规定用税后利润弥补的亏损。
（3）提取法定盈余公积金。即按税后利润扣除前两项后的10%提取法定盈余公积金。盈余公积金已达注册资金的50%时可不再提取。盈余公积金可用于弥补亏损或按国家规定转增资本金。
（4）提取公益金。公益金主要用于企业职工的集体福利设施。
（5）向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。分配顺序为
1） 支付优先股股利。
2） 按公司章程或股东会决议提取任意盈余公积金。
3） 支付普通股股利。

4、股份制企业税后利润正确的分配顺序是

弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利

5、一个公司。一个老板。股份制又是什么？怎么分配利益呢？

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等；
企业利润分配，要符合公司法的规定，要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。
还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。
也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，大同小异。常见的提取方案如下
3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% ；
公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金；
提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。
公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。
董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。
到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，
甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。

简单通俗的讲企业的利润来源于收入，没有收入就无法形成利润，当企业有了收入以后扣除你为取得收入发生的成本、费用后就形成了税前利润，然后再交完企业所得税后就形成了企业的净利润了。
净利润就是企业可以支配的利润了。
参考资料百度百科-公司利润分配规则

6、股份制公司如何分成？

中华人民共和国公司法
第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
你之前让公司走上正轨或正常运营也要算上“股份”，这些就属于无形资产，比如是1.5万快的话，，那么再投资你就不用出资了，那3万由你那2个朋友支付等于你门3人1人15万.

7、股份制利润怎么分配？

因为你来经营，可以给你自己设定一个工资，其他的净利润三方按照入股比例进行分摊呗，不过最好留出一定比例的利润作为企业的扩大运营资金