铁建股份增发（万马股份）

1、建设“新三板”的意义是什么？

建设“新三板”是发展多层次资本市场体系的需要
“新三板”市场作为我国多层次资本市场体系的一个重要组成部分，是主板市场和中小板市场的基础和前台。未来我国资本市场的理想模式，就是从三板市场到中小板市场或者创业板市场，再到主板市场的金字塔形状。
由于我国沪深主板市场发展历史较长，成熟度也较好，可以结合二板、三板市场输送来的优质公司进入和现有不良公司的退出，逐渐建立起我国的“证券精品市场”。该市场主要面向规模大、业绩佳的成熟知名大企业，其公司来源应主要来自二、三板市场，满足特定情况的条件下，比如公司资产负债比率、公司规模、盈利指标、成长性达到一定要求，也可以在主板市场上进行增发或再融资，但未达到这些指标的公司，不能通过主板市场再融资，特别是不能通过股权再融资的方式“圈钱”，这样才能充分保证主板市场公司的质量，降低该市场的风险。
2009年伴随着创业板的推出，一批具备高成长性素质的企业走入广大投资者的视线，成了资本市场的“新宠”。在即将到来的2010年，我国将把资本市场的建设重点转向三板市场的建立。
对于三板市场体系的建立，目前更多专家认为采取“条块结合”的模式更为合理，既有集中统一的场外交易市场，又有区域性的股权、产权交易市场。发展我国的场外交易市场，需要借鉴发达国家经验，实现地区性联网运行，集中报价、分散成交、统一核算。，在加快发展场外交易市场后，还应积极规范地区性股权交易中心。我国已先后在武汉、淄博、天津、沈阳等十几个城市形成了将企业股权公开挂牌交易的地方性股权交易市场，但这些市场绝大多数由地方政府正式或非正式批准成立的，容易受到地方行政力量的干预和控制，给金融体系监管增加巨大的风险。中央政府应将近年各地自发的地方性股权交易规范化、合法化，为我国中小企业的健康发展开辟了一条新的，更为便捷的融资渠道。，为了解决高新技术企业的产权交易和转让问题，还应积极稳妥地发展地方产权交易市场。从我国国情出发，地方性科技产权交易市场应兼顾高技术、新技术和中度适应技术等企业的普遍需要，成为普遍适用的中小企业产权交易市场，在条件成熟的地方甚至可以建设成特殊柜台市场，从而为形成多层次资本市场体系结构奠定基础。

2、建设银行内部员工股权激劢是现金还是股份

现金。
在6月份的一次金融生态知识宣传活动中，中国建设银行员工正在向市民宣传反假人民币的有关知识。图/CFP
27万人分8亿股人均账面获利6600元；普通员工称受益人主要是高管
上周五晚间，酝酿回归A股的中国建设银行正式发布员工股权激励方案，宣布该行约27万名符合资格的员工将可通过“认购+奖励”的方式，分得总计8亿股的建行股份。方案公布后，一些专家表示，建行此举在国有银行里面开了一个好头，对遏制银行骨干员工外流起到一定作用。一些建行普通员工表示，这项激励计划对他们来说意义并不大，因为主要受益人并不是他们。
员工持股方式自购+奖励
建行在上周五的公告中表示，将于公告之日起开始实施第一期员工持股激励方案，激励对象群体包括在建行工作时间满3年、自愿参加激励方案的员工，以及由董事会或高级管理层批准的其他人员。这部分股权由两部分组成一部分为员工自己出资认购，另一部分由建行通过专项绩效资金和激励基金赠与。
公告还指出，激励对象获得的这部分股票的限售期为3年。担任建行一级分行负责人或总行部门负责人及以上职务的管理人员，在离职后半年内不得出售其股份。
至于激励方案的资金来源，建行表示主要来自员工自愿出资、本行提取并分配的专项绩效资金和激励基金。对于员工股权激励的股票来源，公告称，独立受托人通过二级市场购买、股东转让、定向增发等方式购入建行股份，并代表激励对象统一持有股份。
由于建行目前没有进行定向增发，再加上二级市场买入价格过高，有媒体报道称，建行首期员工股权激励的股权应来自建行股份公司成立时的发起人股东之一的长江电力(
15.52,0.14,0.91%)，因为长江电力在去年12月和今年4月发布公告，分别以每股3.1港元和4港元，各转让4亿股份给益嘉投资有限公司，认为相信长江电力的转让减持是建设银行此次实现股权激励的通道。
一级分行某部门总经理仅获几千股
建行在公告中表示，员工的认购金额为其上年度税前工资额的5%至10%。专项绩效资金为员工出资额的19.9/80.1(约为24.8%)。激励基金为建行当年净利润增加额乘以一定比例，其数额不得超过当年净利润的5%。
“好像摊到我们普通员工身上的股份并没有多少。”对于在建行总行已经工作5年多的刘雪(化名)来说，股权激励计划并没让她感到惊喜。她表示，员工持股在建行是严格按照工资级别来进行的，得到股份比较多的是高管们，像她这样的普通员工，能够购买多少股份自己都不清楚，大概只能分到几千股，也就是两万多块钱。
在建行下属一家一级分行工作的任先生向记者透露，身为质量效率管理部的总经理，他获得的股份也只有几千股，并不比普通员工高多少，此次激励计划的受益人应该主要还是高层。
据建行有关人士透露，此次股权激励方案中员工自购部分价格约3.6元/股，按建行此次公布的数字，现在27万符合条件的员工每人约可获得2963股。建行昨天的收盘价为5.89港元(约合5.83元人民币/股)，取约2.23元人民币的差价，平均每个员工约可获利6607元。
“股权激励能遏制人才外流”
对于建行的员工持股激励方案，建行解释称，此举意在激励员工为建行长期服务，增强员工的凝聚力和归属感。
展恒理财顾问公司研究总监刘明君认为，上市公司对员工进行股权激励，在民营企业里面并不鲜见，国有银行这样做，可以说是一件好事。他说，跟银行平时发奖金相比，尽管这次股权激励带来的收益要少得多，但建行这样做已经在国有银行里面开了一个好头。因为股权激励能够留住人心，使得银行员工能够与企业一起同舟共济，特别是对银行骨干员工纷纷流入外资银行与股份制银行能起到一定的遏制作用。
他说，国有银行与股份制银行以及外资银行相比，最大的优势是在客户资源上，假如待遇上留不住人，造成中高层带着客户资源倒戈到股份制银行和外资银行，对银行来说，就是巨大的损失。
国有银行薪酬制度急需改革
建行福州地区一家支行行长告诉记者，与同城的外资银行厦门国际银行以及股份制银行兴业银行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同为支行行长，自己的业务量是对方的几倍，但自己的年薪仅为30多万，对方的年薪则超过了百万，自己的待遇仅为对方的三分之一。
央行副行长吴晓灵日前在上海举办的首届银行家高峰论坛上曾举例称，2004年到2007年间，某国有银行总共有6588人流失，且流失的多为年轻的高学历的业务熟练人才。其中，跳槽到股份制银行或外资银行的居多。她表示，国内银行，特别是国有银行的员工薪酬制度改革需要尽快突破，应形成一个可供参考的薪酬市场价格水平，让同类岗位保持大体相同的水准。
刘明君表示，尽管好几家国有银行已经完成股份制改革，但计划经济时代的“大锅饭”积习还没有彻底改变，员工积极性没有得到提高，遇事互相推诿，造成服务效率低下。应该从积极方向看待建行此次股权激励，因为它开辟了一种新的方式，对以后国企上市有象征意义。
同业扫描
多家银行“口头激励”建行首家考虑普通员工
建行并不是首家提出员工持股计划的国有银行。据记者了解，已上市的几大国有银行都曾在上市之初，向股东许诺将推行股权激励计划或类似的奖励方案，其中的先行者是在香港上市的交通银行。
交行2005年6月在港上市时，就在招股书中披露将实施股票增值权计划，包括交行全职服务并领薪的董事和监事、总行部门副总经理和省级分行副行长以上的高管，以及为交行做出重要贡献的员工将获得股票增值权，股票增值权总股数不超过全球配售总股数15%，有效期长达10年。此后该计划发生变化，奖励范围只涉及交行总行高管层，9名高管共获得750万股的股票增值权。当时任交行董事会秘书的张冀湘曾表示，按照分层设计、分步实施的安排，股票增值权未来将会在中级管理层和关键岗位职员中实施。
中国银行(
5.07,0.08,1.60%)在招股说明书中也明确指出，上市后将对高层管理人员实施股权激励计划。在中行上市后的首个半年报发布会上，中行行长李礼辉曾透露，中行针对中高层管理人员的股权激励计划已经获得董事会与股东大会的批准，并将尽快实施。
工商银行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股说明书中承诺，在上市后半年要实行经营管理层的股权激励方案，但此后工商银行董事长姜建清曾表示，还有些方案要经过一定的决策程序才能决定。
目前这两家银行的股权激励方案仍未实施。
，国内已上市的招商银行( 25.87,1.62,6.68%)、民生银行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出过股权激励方案。相比之下，建行的股权激励计划是惟一将普通员工考虑在内的激励计划。（记者 张羽飞）
建行首期股权激励方案出台 27万员工可认购8亿股
建设银行昨日（6日）开始实施第一期激励方案，符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股。目前，受托人已通过股东转让购入了该行的股份。腾讯众创空间，一个创业的平台。

3、按照价值投资原则，对最近三只股票进行分析并说明理由！-满意的话追加分

例如600869 即将被远东电缆增发借壳 远东电缆有限公司始终是行业市场占有率第一 .而近日，在新建铁路武汉至广州客运专线工程招标中，远东电缆有限公司获得铁路建设亿元大单 被人疏忽 其发展潜力远远超过散户想象 一年后如大盘能走好30元也是低估
600991 生产猎豹汽车 猎豹CS6乃是全国首款拥有完全自主知识产权的纯正都市SUV，不仅8月份被《福布斯》杂志评选为“最受外国人看好的中国自主品牌车”，尔后又荣登《福布斯》网站公布的“最有可能进入美国市场的中国车”，总经理陈正初在接受记者采访时表示长丰汽车正在完成从军用SUV到用SUV、从SUV到轿车市场的跨越式发展，2010年，长丰汽车的年产销目标将为28万辆。
其股价4元多远远低于其5.7元的净资产
宗申动力(001696)_今年7月8日，控股股东重庆宗申高速艇开发有限公司承诺，所持有的即将于2009年1月25日解禁上市的股份自2009年1月26日起自愿继续锁定三年，如果宗申动力二级市场股价低于30元/股，公司将不会通过二级市场进行减持。 公司证券事务代表告诉记者，大股东的承诺主要基于三个理由，一是从公司今年前几个季度的情况看，业绩较好；二是目前市场的暴跌是非理性的，三一重工等行业龙头一样做出不减持的决定；三是大股东对公司前景看好，大股东定下的30元减持价“讨论了很久”，实际上高于公司的历史价位，因为公司股价最高曾达50多元，10送10后折合20多元，这么做的目的是保护中小投资者的利益，稳定股市信心。宗申动力产品成本中金属铝占比超过40％，而铝价的回落可降低公司成本。
重庆市商委主任周克勤透露，明年，市商委将争取扩大“家电下乡”补贴品种范围，将摩托车、农用车、电脑等产品也纳入。，争取这项惠农策能够惠及城市低收入居。

4、中国交建，中国电建，中国中铁，中国建筑哪个好

选增长大、市盈率、市净率低的呗。请自个比对参考
中国交建 601800
市盈率(动态) 14.50 每股收益0.67元
每股资本公积金1.57元
市盈率(静态) 13.54 营业收入3072.97亿元 同比增长5.52%
每股未分配利润5.51元
总股本 161.75亿股 总市值2267亿 流通A股117.47亿股
市净率 1.47 净利润117.29亿元 同比增长4.04%
每股经营现金流0.31元
每股净资产9.53元
毛利率13.41%
净资产收益率7.34%
中国电建601669
市盈率(动态) 14.90 每股收益0.37元
每股资本公积金1.51元
市盈率(静态) 16.70 营业收入1861.72亿元 同比增长13.35%
每股未分配利润2.11元
总股本 152.99亿股
市净率 1.58 净利润56.89亿元 同比增长6.23%
每股经营现金流-0.65元
总市值1130亿
每股净资产4.67元 毛利率13.18%
净资产收益率8.37%
流通A股96.00亿股
最新解禁 2018-04-20 解禁股份类型 定向增发机构配售股份 解禁数量 154440.15万股 占总股本比例 10.09%
中国铁建601186
市盈率(动态) 11.92 市盈率(静态) 14.03
每股收益0.45元 每股资本公积金1.93元 每股未分配利润2.81元
营业收入4702.77亿元 同比增长6.46% 净利润110.36亿元 同比增长19.37%
总股本 228.44亿股 总市值1754亿
市净率 1.27
每股经营现金流-0.67元
每股净资产6.06元
毛利率9.12%
净资产收益率7.71%
流通A股183.28亿股
最新解禁 2018-07-16 解禁股份类型 定向增发机构配售股份 解禁数量 30888.03万股 占总股本比例 1.35%
中国建筑601668
市盈率(动态) 8.06 每股收益0.83元
每股资本公积金0.82元
市盈率(静态) 9.28 营业收入7708.99亿元 同比增长15.03%
每股未分配利润4.38元
总股本 300.00亿股 总市值2772亿
市净率 1.46 净利润257.82亿元 同比增长4.1%
每股经营现金流-2.51元
每股净资产6.34元
毛利率9.56%
净资产收益率12.40%
流通A股297.32亿股
最新解禁 2019-01-02 解禁股份类型 股权激励限售股份 解禁数量 8670.99万股 占总股本比例 0.29%

5、浙江万马股份有限公司怎么样？

简介浙江万马股份有限公司于1996年12月30日在浙江省工商行政管理局登记成立。法定代表人何若虚，公司经营范围包括一般经营项目实业投资，电力电缆、船用电缆等。
法定代表人何若虚
成立时间1996-12-30
注册资本103548.9098万人民币
工商注册号330000000002087
企业类型其他股份有限公司(上市)
公司地址浙江省杭州市临安区青山湖街道鹤亭街896号

6、韦尔股份是什么国企吗603501？

不是国企。。

7、国资为什么要控股万马股份？

国资为了控股万马股份，是因为万马股份不应该随便落入私人手中