股票激励计划授予价格（东方精工东方财富股吧

1、激励计划授予的股票期权的行权价格为9元，是什么意思?

激励计划授予的股票期权的行权价格为9元是指：
符合期权的条件的员工，可以在一定的时间内以价格9元买入公司的股票。所以员工们必须得努力工作让公司的股价处于9元之上，这样他们才能额外的享受9元买的所带来的差价利润。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

2、股权激励授予价格和行权价格的关系？ 不要复制粘贴，那些我看不太明白，以我举的例子简单描述一下就行。

授予价格就是公司是按5元/股给你的期权，当你达到行权条件时，假如公司的股价涨到10元/股，那么在行权期，你可以有按5元钱/股买下股票的权利，至于现在涨到10元/股，那意味着你可以赚5元/股；但是假如达到行权条件了，在可行权期价格掉到1元/股时，你可以选择不行权，也就是不行使购买这5元/股的权利，因为很明显买下就意味着亏损了；

综上所述，授予价格是公司答应让你购买的价格，行权价格是你行使这个权力进行购买的价格，而这二者的价格其实是一致的；期权本身就是一种权利，给予你在未来某段时间可以按多少价格购买股票的权力，这个权力行使的前提是你达到的公司规定的行权条件，然而当你拥有这个权力时，你可以选择行使，也可以选择不行使，通常股票涨到超过可行权价格时，你才会行权，当股价低于可行权价格时，你肯定会放弃这个权力；

所以说期权只是一种权力，拥有它，并不代表你能赚钱。目的是鼓励大家把公司业绩做好，股价做上去，这样大家才会有收益。更多可了解网页链接

3、激励计划授予的股票期权的行权价格为9元 是什么意思

激励计划授予的股票期权的行权价格为9元是指：
符合期权的条件的员工，可以在一定的时间内以价格9元买入公司的股票。所以员工们必须得努力工作让公司的股价处于9元之上，这样他们才能额外的享受9元买的所带来的差价利润。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

4、如果做股权激励的话，拿出多少股权？如何定价 ？

关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委、财政厅(局)，各中央企业：国资委、财政部《关于印发<国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法>的通知》（国资发分配〔2006〕8号）和《关于印发<国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法>的通知》（国资发分配〔2006〕175号）印发后，境内、外国有控股上市公司（以下简称上市公司）积极探索试行股权激励制度。由于上市公司外部市场环境和内部运行机制尚不健全，公司治理结构有待完善，股权激励制度尚处于试点阶段，为进一步规范实施股权激励，现就有关问题通知如下：一、严格股权激励的实施条件，加快完善公司法人治理结构上市公司国有控股股东必须切实履行出资人职责，并按照国资发分配〔2006〕8号、国资发分配〔2006〕175号文件的要求，建立规范的法人治理结构。上市公司在达到外部董事（包括独立董事）占董事会成员一半以上、薪酬委员会全部由外部董事组成的要求之后，要进一步优化董事会的结构，健全通过股东大会选举和更换董事的制度，按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选，逐步减少国有控股股东的负责人、高级管理人员及其他人员担任上市公司董事的数量，增加董事会中由国有资产出资人代表提名的、由公司控股股东以外人员任职的外部董事或独立董事数量,督促董事提高履职能力，恪守职业操守，使董事会真正成为各类股东利益的代表和重大决策的主体，董事会选聘、考核、激励高级管理人员的职能必须到位。二、完善股权激励业绩考核体系，科学设置业绩指标和水平（一）上市公司实施股权激励，应建立完善的业绩考核体系和考核办法。业绩考核指标应包含反映股东回报和公司价值创造等综合性指标，如净资产收益率（ROE）、经济增加值（EVA）、每股收益等；反映公司赢利能力及市场价值等成长性指标，如净利润增长率、主营业务收入增长率、公司总市值增长率等；反映企业收益质量的指标，如主营业务利润占利润总额比重、现金营运指数等。上述三类业绩考核指标原则上至少各选一个。相关业绩考核指标的计算应符合现行会计准则等相关要求。（二）上市公司实施股权激励，其授予和行使（指股票期权和股票增值权的行权或限制性股票的解锁，下同）环节均应设置应达到的业绩目标，业绩目标的设定应具有前瞻性和挑战性，并切实以业绩考核指标完成情况作为股权激励实施的条件。1.上市公司授予激励对象股权时的业绩目标水平，应不低于公司近3年平均业绩水平及同行业（或选取的同行业境内、外对标企业，行业参照证券监管部门的行业分类标准确定，下同）平均业绩（或对标企业50分位值）水平。2.上市公司激励对象行使权利时的业绩目标水平，应结合上市公司所处行业特点和自身战略发展定位，在授予时业绩水平的基础上有所提高，并不得低于公司同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平。凡低于同行业平均业绩（或对标企业75分位值）水平以下的不得行使。（三）完善上市公司股权激励对象业绩考核体系，切实将股权的授予、行使与激励对象业绩考核结果紧密挂钩，并根据业绩考核结果分档确定不同的股权行使比例。（四）对科技类上市公司实施股权激励的业绩指标，可以根据企业所处行业的特点及成长规律等实际情况，确定授予和行使的业绩指标及其目标水平。（五）对国有经济占控制地位的、关系国民经济命脉和国家安全的行业以及依法实行专营专卖的行业，相关企业的业绩指标，应通过设定经营难度系数等方式，剔除价格调整、宏观调控等政策因素对业绩的影响。三、合理控制股权激励收益水平，实行股权激励收益与业绩指标增长挂钩浮动按照上市公司股价与其经营业绩相关联、激励对象股权激励收益增长与公司经营业绩增长相匹配的原则，实行股权激励收益兑现与业绩考核指标完成情况挂钩的办法。即在达到实施股权激励业绩考核目标要求的基础上，以期初计划核定的股权激励预期收益为基础，按照股权行使时间限制表，综合上市公司业绩和股票价格增长情况，对股权激励收益增幅进行合理调控。具体方法如下：（一）对股权激励收益在计划期初核定收益水平以内且达到考核标准的，可按计划予以行权。（二）对行权有效期内股票价格偏高，致使股票期权（或股票增值权）的实际行权收益超出计划核定的预期收益水平的上市公司，根据业绩考核指标完成情况和股票价格增长情况合理控制股权激励实际收益水平。即在行权有效期内，激励对象股权激励收益占本期股票期权（或股票增值权）授予时薪酬总水平（含股权激励收益，下同）的最高比重，境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40％，境外红筹股公司原则上不得超过50％。股权激励实际收益超出上述比重的，尚未行权的股票期权（或股票增值权）不再行使或将行权收益上交公司。（三）上述条款应在上市公司股权激励管理办法或股权授予协议上予以载明。随着资本市场的逐步完善以及上市公司市场化程度和竞争性的不断提高，将逐步取消股权激励收益水平限制。四、进一步强化股权激励计划的管理，科学规范实施股权激励（一）完善限制性股票授予方式，以业绩考核结果确定限制性股票的授予水平。1.上市公司应以严格的业绩考核作为实施限制性股票激励计划的前提条件。上市公司授予限制性股票时的业绩目标应不低于下列业绩水平的高者：公司前3年平均业绩水平；公司上一年度实际业绩水平；公司同行业平均业绩（或对标企业50分位值）水平。2.强化对限制性股票激励对象的约束。限制性股票激励的重点应限于对公司未来发展有直接影响的高级管理人员。限制性股票的来源及价格的确定应符合证券监管部门的相关规定，且股权激励对象个人出资水平不得低于按证券监管规定确定的限制性股票价格的50％。3.限制性股票收益（不含个人出资部分的收益）的增长幅度不得高于业绩指标的增长幅度（以业绩目标为基础）。（二）严格股权激励对象范围，规范股权激励对象离职、退休等行为的处理方法。上市公司股权激励的重点应是对公司经营业绩和未来发展有直接影响的高级管理人员和核心技术骨干，不得随意扩大范围。未在上市公司任职、不属于上市公司的人员（包括控股股东公司的员工）不得参与上市公司股权激励计划。境内、境外上市公司监事不得成为股权激励的对象。股权激励对象正常调动、退休、死亡、丧失民事行为能力时，授予的股权当年已达到可行使时间限制和业绩考核条件的，可行使的部分可在离职之日起的半年内行使，尚未达到可行使时间限制和业绩考核条件的不再行使。股权激励对象辞职、被解雇时，尚未行使的股权不再行使。（三）规范股权激励公允价值计算参数，合理确定股权激励预期收益。对实行股票期权（或股票增值权）激励方式的，上市公司应根据企业会计准则等有关规定，结合国际通行做法，选取适当的期权定价模型进行合理估值。其相关参数的选择或计算应科学合理。对实行限制性股票激励方式的，在核定股权激励预期收益时，除考虑限制性股票赠与部分价值外，还应参考期权估值办法考虑赠与部分未来增值收益。（四）规范上市公司配股、送股、分红后股权激励授予数量的处理。上市公司因发行新股、转增股本、合并、分立、回购等原因导致总股本发生变动或其他原因需要调整股权授予数量或行权价格的，应重新报国有资产监管机构备案后由股东大会或授权董事会决定。对于其他原因调整股票期权（或股票增值权）授予数量、行权价格或其他条款的，应由董事会审议后经股东大会批准；同时，上市公司应聘请律师就上述调整是否符合国家相关法律法规、公司章程以及股权激励计划规定出具专业意见。（五）规范履行相应程序，建立社会监督和专家评审工作机制。建立上市公司国有控股股东与国有资产监管机构沟通协调机制。上市公司国有控股股东在上市公司董事会审议其股权激励计划之前，应与国有资产监管机构进行沟通协调，并应在上市公司股东大会审议公司股权激励计划之前，将上市公司董事会审议通过的股权激励计划及相应的管理考核办法等材料报国有资产监管机构审核，经股东大会审议通过后实施。建立社会监督和专家评审工作机制。上市公司董事会审议通过的股权激励计划草案除按证券监管部门的要求予以公告外，同时还应在国有资产监管机构网站上予以公告，接受社会公众的监督和评议。同时国有资产监管机构将组织有关专家对上市公司股权激励方案进行评审。社会公众的监督、评议意见与专家的评审意见，将作为国有资产监管机构审核股权激励计划的重要依据。建立中介服务机构专业监督机制。为上市公司拟订股权激励计划的中介咨询机构，应对股权激励计划的规范性、合规性、是否有利于上市公司的持续发展、以及对股东利益的影响发表专业意见。（六）规范国有控股股东行为，完善股权激励报告、监督制度。国有控股股东应增强法制观念和诚信意识，带头遵守法律法规，规范执行国家政策，维护出资人利益。国有控股股东应按照国资发分配〔2006〕8号、国资发分配〔2006〕175号文件及本通知的要求，完善股权激励报告制度。国有控股股东向国有资产监管机构报送上市公司股东大会审议通过的股权激励计划时，应同时抄送财政部门。国有控股股东应当及时将股权激励计划的实施进展情况以及激励对象年度行使情况等报国有资产监管机构备案；国有控股股东有监事会的，应同时报送公司控股企业监事会。国有控股股东应监督上市公司按照《企业财务通则》和企业会计准则的规定，为股权激励的实施提供良好的财务管理和会计核算基础。国有资产监管机构将对上市公司股权激励的实施进展情况，包括公司的改革发展、业绩指标完成情况以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上应当执行国资发分配〔2006〕175号文件。公司高级管理人员和管理技术骨干应在同一个资本市场（境外或境内）实施股权激励。对本通知印发之前已经实施股权激励的国有控股上市公司，其国有控股股东应按照本通知要求，督促和要求上市公司对股权激励计划进行修订完善并报国资委备案，经股东大会（或董事会）审议通过后实施。国务院国有资产监督管理委员会中华人民共和国财政部二OO八年十月二十一日

5、股票去了新东方还有什么叫东方的吗

共33只东方！！！
000301.SZ 东方市场
000524.SZ 东方宾馆
000673.SZ 当代东方
000682.SZ 东方电子
000725.SZ 京东方A
000958.SZ 东方能源
000962.SZ 东方钽业
002086.SZ 东方海洋
002167.SZ 东方锆业
002271.SZ 东方雨虹
002310.SZ 东方园林
002545.SZ 东方铁塔
002611.SZ 东方精工
300059.SZ 东方财富
300118.SZ 东方日升
300166.SZ 东方国信
300217.SZ 东方电热
300367.SZ 东方网力
300379.SZ 东方通
600086.SH 东方金钰
600115.SH 东方航空
600120.SH 浙江东方
600278.SH 东方创业
600327.SH 大东方
600753.SH 东方银星
600776.SH 东方通信
600811.SH 东方集团
600832.SH 东方明珠
600875.SH 东方电气
600958.SH 东方证券
601339.SH 百隆东方
603366.SH 日出东方
603606.SH 东方电缆

6、限制性股票授予价格不得低于市价

这个市价是指期权计划实施前后的市价，而不是你行权时的市价。因为你被授权时的价格是定的，而公司的股价是不定的，如果公司股价稳定上涨，个人还是会受益的。

7、关于股票里面的价格优先，时间优先的问题，我想了很长时间也没想通，求指教：

股票的基本概念：（仔细摘要）
A股
指的是公司签发的证明，证书的股东持有的股份证书。
有限责任公司的B股
全部资本分为等额股份，有限的，有限责任公司，其持有的股份向股东。有限责任公司，其全部资产对公司的债务。
碳库的代码
上海A股交易代码为600或601开始
900开始买卖B股的代码
深圳证券交易所A股交易代码在000场
在200的B股交易代码开始
上海认购新股份的股票代??码开始730
认购新股份在深圳证券交易所和深圳证券交易所交易代码的代码
配股代码，在上海证券交易所深圳080开始，700开始
1，报价单位
A股的价格变化返回的最小单位为0.01元。例如：你想购买深圳发展，填写订单价格：10.02元，但可以不填10.002元。 B股申报价格的变化的最小单位0.001元（上海证券交易所）
2，价格限制
每日市场价格的最高10％的幅度上升（或下降）前一天的收市价
ST股，范围从5％变化
最高价格提高的一天的IPO价格限制IPO发行价（+1000％），下限为发行价×（1-50％）。但第二天必须遵循涨跌幅限制的规则。
3 IPO
白天投入服务时遵守一定的规则限制规定的IPO价格。深圳市规定：新股上市的第一天集合竞价范围，其发行价格为150元，连续拍卖竞价范围为最近成交价为15元。上海股市的新股上市首日连续竞价招标范围10％时的价格。
4，第一手
单手为100股。股票买卖的原则应该是一个整数倍一手
配股将发生在缺乏“第一手”等10个获得3股的情况下，你有100股130股，你可以卖出130股。换句话说，缺乏“一手”卖零股。
5，现在手
交易手数的时间
6，T +1
T是英文的第一个字母贸易（交易的意思）。沪深两项规定，当天买股票，第二天才卖，并确认交易的一天卖出股票，当天的你可以买股票的资金回报率。
7，集合竞价
（开盘价如何产生的）前一天开始的交易，即：上午9时15分到9点25，在上海和深圳证券交易所开始接受投资者购买和销售订单，9点正式开幕的那一刻30日，沪深泛欧交易所的电脑主机开始撮合成交，每只股票价格的最大数量的确定每只股票的开盘价。午后开盘没有集合竞价。集合竞价NA：认购新股，配股，债券。
连续竞价集合竞价
呼叫拍卖底价成交，那么股市连续交易阶段，因此有一个连续竞价。在拍卖未成交的买入和卖出订单的收集，继续等待合适的价格交易，自动进入连续竞价。的投资者在这个时候全国各地的仍然是持续有效的交易指令输入在上海和深圳证券交易所，上海和深圳证券交易所电脑主机，主机电脑也不断的投资者不断在全国各地各种有效的连续竞价撮合成交的买入和卖出订单。
9，将填单
填写“买入”或“卖出”。有人说，配发钱去买，当然，来一补“买入”。本次配股是在深圳，填写“买入”。但在上海股市的配发，你应该填写“卖出”。 “卖”不是“卖”配股，而是“卖”超额配股权，配发。
10，发行新股份
的规定：上市公司申请发行新股，除应当遵守的规定，上市公司发行新股，也应当符合最近三个会计年度加权平均净资产回报不低于10％的平均水平，最近一个会计年度的加权平均净资产的回报率不低于10％的其他条件
①定向发行向老股东和其他投资者发行。
（2）招标发行价格不定。
③不适用于额外的投资者，公司债发行。如深圳康佳;
④只基金附加。
⑤发行比例。
⑥一些额外的。
⑦在线同步中档价位。
11，看到更多的比预期的股票价格上涨，多头投资者对股市的前景看好。
看空预期股价下跌，看空股市前景的短期投资者。
看在预期的水平股价涨不跌，观望股市投资者
12日，跳水比喻股市下跌
13鹿
是指股市投机气氛。像鹿，频繁的短期投机的炒家，见李跑了。
14，缺口高达开盘价比昨天多，最高的价格。
跳空低开开盘价比昨天的最低价格。
跳空缺口开盘价超过最高价格，昨日开盘价空间价格低于昨天的最低价格。
15，金叉
黄金交叉的技术分析中的术语。指短期移动平均线通过中期移动平均线或短期，中期移动平均线同时通过长期的移动平均趋势图。
16，盘口具体到个股的买入，卖出5挡交易信息。
17日，委员会委托手数的买家进入联交所的数量，主机想要买一只股票。营业部的终端电脑上显示的五档委员会委员会的买家背后的买手数的数量是一般投资者看不到。如目前的投资者看到买一，二，三，四，五，不同价位的揭示手，想要买股票的数量。
委员会委卖手数泛欧交易所主机输入你想要买的股票很多。终端计算机显示的五档委员会向销售背后委员会的许多卖手数一般投资者没有看到营业部。由于投资者看到的销售在一，二，三，四，五，揭示了不同价位的手数的人希望出售的股票。
18，任命比
委员会的买家的数量和比率，计算方法获委任为卖出的手数之间的差异，并任命买家的数量，并任命出售的地段，并揭示了当前委托交易动向
45.95％表示，买卖深发展的盘口处，购买力比销售
19日，价格优先，时间优先股票的交易，许多投资者买卖股票的同时，必须组织按照“价格优先，时间优先的规则。
20，在招聘阶段市场（发行市场）股票，发行，流通市场上没有列出。
在二级市场（流通市场）的股份后，该公司股票发行上市市场交易。
21日，股指
一般用于反映宏观面的趋势，股市本身的变化。其制备原理是：一天股票市值的比例的股票基准日的市场价值。如：股票指数的基准日定在1990年12月19日。今天，即时指数=前一日收盘指数×[总市值÷前一天的总市值。 2003年2月17日，上海证券交易所总市值48988.71亿元，至1496.52点，该指数。 2月18日，上海证券交易所的总市值为48991.42亿元。计算公式是：指数= 1496.52×[18] = 1496.60 48991.42÷48988.71。 2月18日相比上涨了0.08点，至2月17日
22成份指数
深圳证券交易所1995年1月3日开始，至同年2月20日发布，实时编译深成指。编制的成分指数，因为2/3的股本确实没有流入中国的股市市场复合指数，以反映在股市的变化是非常科学的，而成份指数是根据流通股为基地准备，有是有一定的合理性。即：“谁循环计算。
月23日，市盈率=股价/每股收益
反映公司的股价每股税后利润的关系，其计算公式为公司的股价每股股份公司的税后利润（每股收益）的收市价的比例。北亚集团（600705）2002年收盘价6.20元股票2002年的每股盈利为0.165元，所以2002年年底，股价的市盈率为37.58倍（6.20÷0.165）。因为股票是每天都在变化，而每股收益一年只计算一次。再加上非流通股的问题，与市盈率，作为唯一的衡量股市的标准是不科学的。此外，亏损股不计算市盈率。
24日，账面价值=价格/每股账面值（更重要的）
净资本储备基金，资本公益金，法定盈余公积金，任意公积金，未分配盈余项目，也被称为净资产的股票。净额除以本公司总股本，每股账面价值的计算公式。每股帐面价值为基础计算的帐面价值（每股盈利市盈率），这本书的价值等于当日收市价除以每股净值。北亚集团（600705）2002年收市价$ 6.20帐面价值每股2.725元于2002年，其账面价值为2.275倍。
25，转托管
对于一个销售部门买卖股票的投资者，必须办理股份转托管手续。计划（去B从A营业部营业部）：
1（B销售部）开立一个帐户受让方，并记B和座位号业务部门的名称。
转让方（营业部）填写“托格林申请表”。
第二天，查看股票是否到B的销售部门。
4。上海股市需要指定交易营业部，B销售部门重新办理指定交易。
26日，除息前股息除息（XD，XR，DR）英语不包括股息，或XD。英语除权排除RIGHT（XR）。如果除息及除权，缩写为DR。
如果一只股票今天除息，XD的名字前加上标记的股票，如果股票今天除息，股票XR的名称前标记;如果股票时，除息及除权，标志着DR之前的股票的名称。
27日，在N的含义的新的英文的第一个字母N股前。之间的差异的原因时，新股上市的第一天，在新的股份N.
28，路演
直译的英文路演。指咨询接受股东的上市公司的股份，该公司的领导和承销商对投资者的问题。现在一般通过互联网进行。
这是最实用的知识和理解，你将有一个一览众山小的感觉拉
我的经验
股票打的意志和独立思考的能力！ ！ ！ ！
选举自己的股份，让别人说去！
要知道这样一个事实，依靠个人投资者的股票财富的数量吗？消息，如果完全依赖于互联网或朋友炒赚了很多，和财富掌握在少数的人，特别是那些谁认为自己的手中！
我的选股经验：
（哪去了低价股下跌）
2，市盈率（小风险）
郁闷了很长一段时间的股票（站起来是一个大波）
4，不选公认的大牛股，供客户选择，真正的大白马
5，选举自己真正熟悉的公司或行业的基本面是非常重要的，其次是技术水平
吐血发送给您龙头股的一些摘要：
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恒生指数成份股：工商银行，中国银行，中国石化，大秦铁路，中国国航，宝钢，长电，中国联通，中国招商银行，中国华能集团公司
金融：中国银行，深圳发展银行，中国民生银行，招商银行，上海浦东，中国工商银行，中国银行，中信，信，宏源，陕国投
房地产：万科A，金地集团，保利地产，华发阳光股份，华侨城，金融街，栖霞建设，房地产投资，中国企业，深振业
航空公司：中国南方航空公司，中国国际航空公司，上海航空公司，中国东方航空公司，海南航空公司
奥运：北京城建，中国体育产业
重型机械：安徽合力，沪东重机，三一，联盟，晋西车轴，广船国际，柳工，山推股份，振华港机，沉阳机床
3G：中兴通讯，大唐电信，亿阳信通，高鸿股份
科技类：歌华有线，东方明珠，综艺股份，中信国安，方正，清华同方，海虹
水泥：海螺水泥，华新水泥，冀东
新能源：天威保变，丰原生化
中小板：晶源电子，苏宁，思源电气，伟星股份，丽江旅游，华星化工科华生物，大族激光，捷股份，华帝股份，苏泊尔，七匹狼，航天电器华邦制药
电力能源：长江电力，广州控股，粤电力，国投电力，华能国际，申能股份，汕电力，国电电力，上海电力深能源上海能源
煤炭类：兰花科创，大同煤业国阳新能，西山煤电，兖州煤业
电气设备：东方电机，东方锅炉，特变电工，平高电气国电南自，华光股份，湘电股份
汽车：长安汽车，一汽夏利，上海汽车，江铃汽车，中国重汽，S火炬，江淮汽车，宇通客车，曙光股份，龙溪股份，金龙汽车，云内动力，东风汽车，
钢铁类：新兴铸管，宝钢，武钢，鞍钢钢铁公司，太原，济南钢铁和钢铁集团，唐山钢铁和钢铁，酒钢钢，马钢和钢，邯月，本钢钢，凌钢，宝钢，西宁特钢，抚顺特殊钢韶钢，首钢，华菱，南京，杭州钢铁
港口运输方式：海运，中远集团，在香港，中集集团，深赤湾，盐田港，南京水运，天津港
广东，江西，山东高速，深高速，福建高速，中原高速，广东省高速公路发展，宁沪高速，皖高速类：
深圳机场，上海机场，白云机场类别：
建筑用品：中国玻纤，长江精工，海螺型材
水：第一，中国南海，原水
仓储物流及运输：中化国际（控股）铁龙物流，外运发展，其股份在水库
航空航天：航空航天火箭股份，中国卫星，西飞国际，哈飞股份，成发科技，洪都航空
电子产品：晶源电子生益科技，法拉电子，微电子，彩虹股份，广电电子，深天马A东信和平
软件：用友软件，东软股份，恒生电子，中国软件，金证股份，宝信软件
超市：大企业，华联，友谊股份，上海家化，供应链管理，北京城乡，大连友谊新华传媒股份
零售：王府井，广州友谊，小号李宁，100，新华百货，重庆百货，银座股份，益民百货，中兴商业，南京供应商，东百集团，新世界大厦股份，百联股份，小号百达翡丽合肥百货银泰股份鄂武商A的杭州解放华联股份，S商社武汉]南部的百，上海九百，深国商，成商集团，西单商场，
材料：星新材料中材国际
酒店：华天大酒店，黄山旅游，峨眉山，丽江旅游锦江股份，桂林旅游，北京旅游西安旅游观光年轻，S BTG
石油化工：海油工程金发科技，上海石化，仪怔化纤江钻股份，新乡化纤，云南盐化，山西三维，三友化工，六国化工的云维股份，江南高纤，亚星化学
有色金属：山东黄金，中金，驰宏宝钛，宏达，厦门钨业，吉恩，包头铝业，金岭南，云南铜业，江西铜业，株冶火炬
白酒：贵州茅台，五粮液，张裕A，古越龙山，水井坊，泸州老窖
文件：岳阳纸业，华泰股份，晨鸣纸业
啤酒：青岛啤酒，燕京啤酒
家电：佛山照明，青岛海尔，四川长虹，海信电器，格力，美的，苏泊尔
特种化学品：烟台万华，金发科技，三爱富，华能国电
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