证券事务代表需要什么证（证券事务代表发展前

1、你好，我想请教一下关于证券事务代表的任职要求和具体的工作情况。

得看公司的情况。有的是拟上市公司，那招证代一般是要有在上市公司从业经验的，如果是上市公司，那就可能更看重学历和专业，学法律和会计的居多，但实际上对专业知识要求没那么严格。具体工作跟董秘是一样的，其实是董秘的下面的办事人员中级别最高的。对一个上市公司而言，日常工作就是信息披露、准备三会文件，如果要再融资那工作就可能有些辛苦。拟上市公司的主要工作就是上市中的一切杂务，配合中介机构工作。

2、证券事务代表都需要学习哪些具体的知识啊？

主要是信息发布吧，证券基础方面的东西都要学，还有企业融资方面的东西

3、您好。请问证券事务代表具体做些什么工作呀？应聘这个岗位需要一些什么条件呢？谢谢

基本就是销售，就是忽悠别人的钱投到你们公司用于证券投资等等。或者直接投给证券公司。

4、证券事务代表的具体从业资格须具备什么条件

一般就是要求 在 证券公司 有发行承销经验 熟悉上市公司。。

5、证券事务代表和财务那个方向好

做最适合你的位置，
不为钱动，不为地位动，适合就做，不适合千万别做。

6、上市公司做证券事务代表和人力资源，哪个发展比较好

一家上市公司按照它的规模 通常证券事务处一般有3－10人配置，一般的员工年薪在6－12不等！经理级别的在10－20附近，说实在的证券事务代表在大多数公司都是摆设闲职，如果薪水较高基本都是内定的， 如果你能好好做，做好关系 隐形收入是不可想象的！

7、公司的证券事务代表和人力资源哪个发展比较好？

人力资源部相对来说油水少一点，需要情商智商都很高，有许多公司的人力资源部门员工都觉得自己不受重视，但是人力资源是每个行业都需要的，将来路会宽一点。
证券部对上市公司来说比较关键，可能在那里工作会觉得地位高一点，但是以后只能往证券类或上市公司发展，就业面窄一点，可是接触的都会是大公司哦！
关键看你自己，如果对数字啊，市场分析，宏观经济学，微观经济学，年报分析什么的比较在行或者有兴趣，可以选这个。
如果喜欢做跟人打交道，能够做一些制度编订，绩效考核，培训之类的工作，可以选择人力资源。
本人是文科出身，对数字完全不敏感，所以一直做人力资源的工作。