小公司没有股份能分红吗（小公司分红制度）

不持有公司的股份可以有分红吗？

（急！）合伙开公司，可以不按股份比例分红吗？

没有上市的小公司的股份有什么用？

公司长期不分红，小股东怎么办？

股票分红是方式有哪些？

股票分红有哪些方式?

公司员工分红权激励制度【详细版】

1、不持有公司的股份可以有分红吗？

持有公司股份，你要做投资方，如果你不是，你只是出力，老板告诉你说可以给你一部分股份，年底分红，那么，我告诉你，是骗人的，这需要走法律程序，即使是简单的签字按手印的协议在法律上面也是无效的，因为公司法人不是你。
即使是分红，也是属于提成性质，是你应得的，不属于公司利润分红。

2、（急！）合伙开公司，可以不按股份比例分红吗？

签定合同 建议查找一下公司法律这方面的内容 不一定要按股份占比分 比如你未出资 完全可以占20%以上股份的!

3、没有上市的小公司的股份有什么用？

股份可以分红，也可以出售。有具体合同吗？做到什么程度给股份?给多少？万一以后发展好了，不给怎么办？所以必须有一个合法的法律程序，合同，凭证。公司经营得怎么样？有发展空间吗？公司每年会按股份比例分红吗？必须想清楚。其实能够锻炼你个人能力，学习东西，积累经验，比工资和股份重要。希望采纳。

4、公司长期不分红，小股东怎么办？

《公司法》第4条规定“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。” 《公司法》第35条规定有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。 《公司法》第167条第4款规定公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照第35条的规定分配，股份有限公司按照股东拥有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 由以上规定可知，分配股利是股东享有资产收益权的主要内容。，公司股利的分配属于公司自治的范畴，根据《公司法》第38条的规定，公司股利分配事项须由公司董事会制订分配方案，然后由股东会审议批准。股利分配不仅取决于公司是否有可资分配的利润，更为关键的是股利分配方案应否得到股东会的批准通过。 现实生活中，许多有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权和资本多数决定原则，使股东会始终无法通过分配方案，导致中小股东长期不能享受公司利润的情况。对此，股东能否起诉要求分配股利呢?《公司法》未作出明确规定，实践中有观点认为，股东起诉要求分配股利的，人民法院应对公司未分配期限内的利润进行审计，按股东的出资比例裁决原告应分配的股利。我们不同意这一观点。公司股得是否分配以及分配的数额，原则上属于公司自治和股东自治的范围，司法权不能干预股东会的这一权利。当股东会无法通过利润分配方案时，股东也不能请求法院强制公司分配股利。但这并不意味着股利分配行为完全游离于司法审查范围之外，否则中小股东的利益将无法获得保护。根据《公司法》的有关规定，股东可以采取以下措施维护自己的利益 （1）根据《公司法》第22条的规定，如果有关股利分配的股东会决议或董事会决议违反法律、行政法规或公司章程的规定，或者存在程序上的瑕疵，股东可以向人民法院提起无效确认之诉或者撤销之诉。如股东会违反章程的规定过分提取公积金，而不分配股利或者很少分配股利并以其作为压榨小股东手段时，受害股东可申请法院对该决议予以撤销。( 2)股东可以行使退股权。《公司法》第75条规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。( 3)如果股东会通过了股利分配方案，而公司董事会拒不执行的，股东可以直接以公司为被告提起给付之诉。

5、股票分红是方式有哪些？

投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，享受公司分红的权利，，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式用
现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息
股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股；，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，而转增股本是上市公司的一种送股形式，它是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现，两者的出处有所不同，两者在纳税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。
在实际情况当中上市公司通常会使用二种分红方式，分红是要缴税的，根据持股时间的不同，有不同的缴税比例。

6、股票分红有哪些方式?

股票分红有两种模式，一种是哌线分现金，一种是公积金送股

7、公司员工分红权激励制度【详细版】

内容来自用户:彦敏网络工作室

有限公司
年在职分红
员工股权激励方案
（范本中红字部分需根据企业实际情况予以调整）
                                                                   二〇一八年十一月
特别说明:
1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《有限公司章程》制定。
2、 本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。
3、 本激励方案中所述的激励对象为公司主管级以上的管理层员工。
一、释义 4
二、股权激励方案的目的 4
三、本股权激励方案的管理机构 4
四、股权激励方案的激励对象 5
五、激励期限 5
六、激励额度 5
1、激励总额度 5
2、各激励对象具体预授额度 5
3、绩效考评 6
4、支付方式 6
5、退出机制 7
附则 8
一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义
1、 公司指有限公司。
2、 执行董事、监事指公司执行董事、监事。（设立董事会、监事会的企业改为董事长，监事长）
3、 利润激励基点指经公司股东会决定的公司当年经审计的某一具体净利润数额；本激励方案项下，当年利润分红激励基点暂定为300万元。 
4、 在职分红激励指在公司当年所获净利润超过利润激励基点的前提下，目标达成的情况（具体数额及比例由公司股东会决定）用于公司员工激励的一种方式。2、 通过本激励方案的引入，进