离职股东从事相同行业（股东另再开个同行公司

3、离职后允许从事同行业不允许从事同一岗位或承担同一项目

职后允许从事同行业不允许从事同一岗位或承担同一项目，劳动合同法没有相关规定，如果单位这么规定，就违法的。
《劳动合同法》
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

4、在职期间注册同行业公司，成为同行业的股东，不是法人，触犯法律了吗？

1、如果不是国家机关单位的员工，也没有法律法规限制你去开公司，无论是否同行业。
2、是否涉及到同业竞争，要看你签订劳动合候合同里面有没有注明不允许在职期间或者离职多长时间内不能从事同行业工作之类的条款咯。如果有，也是去仲裁要求赔偿之类的，基本上都是民事纠纷了。
3、假如你在职期间，利用在职单位的信息或技术为自己谋利，那又是一种性质了，那是职务侵占或者商业犯罪。这个就违法的了。
4、如果性质严重建议咨询律师。

5、我在公司是法人有股东，又和另一朋友合伙开了一家公司，我是股东，我想问问经营范围有部分一样，在法律方

微

6、我和另一个股东成立了公司他自己准备给别人合作开公司他犯了公司法没有

一个公司的股东与其他人合作再设立公司并不违反法律规定。如果该股东利用再设立的公司损害前公司的利益的，应当对前公司承担赔偿责任。如果该股东不仅是股东身份，还是前公司的经理或董事等高管的，不得再自营或者为他人经营与前公司的同类业务。

7、请问股东兼总经理辞职后可以同行的其他公司任职吗？是否可以自己和其他同行开一家公司

如何股份还在的话，理论上是不可以自己和其他同行开一家公司