特斯拉中国员工股票期权（给员工股票期权有用

1、特斯拉销售顾问的股权激励什么时候给

开玩笑，特斯拉美国的，你那来的股权激励，你去麦当劳打工麦当劳会给你股权么

2、创始人和员工股票期权怎么分配

x田家xx唐 聂夷中父耕原上田，

3、你好我是特斯拉内部员工，有特斯拉公司的4000股票，请问值多少钱 怎么管理和投资

股票代码给我，我帮你看看市值

4、企业员工取得股票期权行权时如何缴纳个人所得税？

根据《财政部
国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）规定，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应当按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额应当按照下列公式计算：
股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量

5、什么是员工股票期权？对员工有什么好处？

一、要知道股票期权是什么

股票期权是在未来一个时间节点以一个协议具体价格（与未来的某个日期的价格无关）购买一个具体数量的公司股票份额的权利。如果命运微笑着向你招手，协议具体价格远远低于未来某个日期（也称为行权日）的股票价格，这就意味着你的财富大幅度增加，成为了百万或千万富翁。

这是不是很刺激啊，这种游戏规则是不是也很吸引人呢？但这种游戏规则需要进行科学地设计、测算，要不然，员工又如何会暗送秋波呢，投资方也不会去轻易抛出橄榄枝的。

你也许听说过一个术语即员工股票期权（Employee Stock Option），比股票期权更具体，这在易得咨询向客户提供员工股权激励方案的实际案例里更明显、更具体，如果你有兴趣的话，可以后台留言或直接联系我们。

你可能会有一个问题：不是公司的员工可以按股票期权的方式吗？答案是可以的。当然，是指一群与公司有特殊关系的人，如你的客户、供应商等。

股票期权有限制

对于上市公司，还有两种股票期权，即看涨期期权（Call options）和认沽期权。前者是允许持有者以一个事先决定的价格购买公司的股票，即使现有的股票市场价格高于这个事先决定价格；后者是允许持有者以一个事先决定的价格出售，即使价格高于现有股票的市场价格。

二、要知道股票期权的内在逻辑

如果你收到了一个股票期权协议后，履行了协议中规定的条款，那么，接下来股票期权是如何进行工作和会发生什么，这些都是你所最关注的，我认为，以下内容会对你有帮助的。

在一个员工股票期权协议中，会有以下几个重要的细节：

1、执行价格（Strike price）

你可以购买股票的价格被称为你的期权的行权价格，不管你公司的股票从那天起有多高，你将只能按照你的《授予股票期权协议》中约定的具体价格进行购买，这是一种权力，是有保证的权力。

2、股票期权的数量

当你收到公司的股票期权授予通知后，你一定会很高兴，你想：“好吧，我打算以我执行价格买100000股，不！是2000000股。”非常不幸的是，那肯定是不行的！你授予股票期权的数量是有上限的！

一个完整、科学的股权激励方案（Incentive Stock Options）包括着员工的薪酬和奖金数据测量、股权带来的收益、股权工具的最优组合、各类协议、绩效指标的设计等，要考虑到客户公司的行业环境、财务情况、客户分析、员工的能力分析，最终通过股权激励方案对少部分或全体员工进行激励，让公司产生最好的绩效。

6、什么是期权，员工期权奖励只有上市公司可以做么？

期权 是一种选择权， 获得对期权标的资产的选择权，是花钱买的一种权利， 作为一种激励，非上市公司也可以做的。

7、公司给股票期权会有利益吗

期权的大概意思是， 就是远期期货权利。如果公司发展了 ，股票就涨了，你的远期权利就大了，如果公司亏损，那就成为了无用的权利了。 是激励员工的非常好的方法。