2020年科创板公司整体净利增长59% 三家扭亏“摘
截至2021年4月30日，科创板全部268家公司通过年报、上市公告书等披露了2020年主要经营业绩信息。整体业绩延续高增长态势，营业收入、净利润同比大幅增长。持续加大研发投入。
2021年一季度，科创板公司共实现营业收入981.55亿元，同比增长70.88%；实现归母净利润119.91亿元，同比增长216.40%。，一季度合计研发投入84.34亿元，占营业收入比例的平均值18.90%。科创板将继续发挥资本市场改革“试验田”的功能，并持续推动上市公司科技创新与高质量发展。
近七成公司归母净利润增长
2020年，科创板上市公司共实现营业收入4084.38亿元，同比增长15.51%；归母净利润500.86亿元，同比增长59.13%；实现扣非后归母净利润385.39亿元，同比增长42.70%。近八成公司营业收入实现增长，12家公司实现营收翻番，三成公司营业收入超过10亿。净利润方面，近七成公司归母净利润增长，31家公司增幅在100%以上，最高达6527.90%(圣湘生物)。，科创板公司整体现金流良好。2020年经营活动现金流净额合计625.14亿元，同比增长38.76%。
分行业看，2020年科创板六大行业均实现不同程度增长。其中，生物医药行业以营业收入44%、归母净利润256%的增速列第一；以集成电路和数字“新基建”为代表的新一代信息技术行业持续高增长，营业收入和归母净利润增幅分别达到27%和68%；新能源行业营业收入和归母净利润分别增长25%和80%；新材料、节能环保、高端装备也总体延续了稳定增长，归母净利润增速分别为27%、13%、8%。
上交所称，科创板产业集聚和品牌效应逐步显现。澜起科技、沪硅产业等29家集成电路公司涵盖了上游芯片设计、中游晶圆代工及下游封装测试全产业链，兼备半导体材料和设备等支撑环节；金山办公、奇安信等32家软件公司产品广泛应用于云计算、大数据、人工智能、物联网等新兴数字产业；君实生物、微芯生物等22家生物制药公司重点介入癌症、艾滋病、乙肝、丙肝等治疗领域。，工业机器人产业链、光伏产业链、动力电池产业链等也均已初显规模。
前十大公司营收占比近半，三家扭亏“摘U”
科创板支持和鼓励“硬科技”企业上市，对科技龙头企业的吸引力不断提高，中芯国际、中国通号、华润微等行业标杆型企业先后登陆科创板。2020年科创板收入排名前10的公司实现的营业收入占整体营收48%；归母净利润占板块整体39%，其营收、净利润分别同比增长13%、86%。
从指数成分股来看，科创50指数成分公司2020年合计实现营业收入2054.59亿元，归母净利润209.93亿元，占板块整体营业收入的50%，整体净利润的42%，营业收入和归母净利润分别同比增长19%、51%。纳入沪港通标的的12家公司和富时罗素A股指数的11家公司业绩稳健，7家公司营业收入和归母净利润双增长，科创板影响力和国际化程度持续提升。
科创板多样化和包容性的上市条件，适应不同类型、不同发展阶段企业的差异化融资需求。目前已有20家特殊类型的企业上市，包括18家未盈利企业、2家特殊股权结构企业、3家红筹企业。这些企业在上市后收入整体实现增长，亏损有所收窄。
2020年，18家上市时未盈利的企业合计实现营业收入462.33亿元，同比增长25.60%；归母净利润-8.24亿元，较上年大幅减亏36.17亿元。其中，中芯国际、仕佳光子、九号公司3家扭亏为盈，实现证券简称“摘U”。在资本助力下，未盈利企业持续加大研发投入，2020年研发投入合计122.79亿元，同比增长19.64%，科研突破和成果转化不断加快。
研发投入持续加码
2020年科创板公司继续加大研发投入，加快推进关键核心技术攻关和科研成果转化，全年合计投入研发金额384.18亿元，同比增长22.61%。剔除采用第五套指标上市的公司后，研发投入占营业收入的比例平均为12.03%，比上年提高1.1个百分点。其中，中芯国际、君实生物、中国通号等15家公司研发投入超过5亿元；寒武纪、金山办公等8家公司连续两年研发投入占比超过30%。，科创板平均每家公司研发人员占员工总数比例接近三成。
据统计，近三成科创板公司实控人为高校教师或科研人员背景，24家科创板公司为海归人才创业，还有中国电研等6家公司系科研机构转制而来。创新制度不断加速资本循环。目前已有6家科创板公司共7批股东试水股份询价转让业务，较好满足了创新资本退出需求，引入增量资金和有建仓需求的公募基金等专业投资者，形成长期投资者与风险投资人有序“接力”。
，多项新制度和新机制效果良好。例如，2020年报披露期间10家科创板公司尝鲜“小额快速”再融资简易程序，合计拟募集资金29亿元。2020年以来已有20家科创板公司先后发布再融资方案，合计拟募资419亿元。
股权激励方面，目前已有109家公司推出124份股权激励计划，约占科创板公司41%。绝大多数公司选择第二类限制性股票作为激励方式，激励对象涉及核心技术人员、管理人员及其他骨干员工2万余人，占公司全体员工比例平均为23%。从行业分布看，已披露股权激励方案的公司中，半导体、新一代信息技术等“卡脖子”行业的公司占比超过四成。