对于一个新成立的公司投资方可能会对股权的比例有争议。毕竟每个人都想得到更多的股权，为了保证能公平公正的得到股权应该能理解股权比例确认方法。那么股权比例的确认方法有哪些呢？下面我们一起来看看吧。

　　1.企业的股份应该按照什么样的标准来划分，因为这是一个非常个体化的问题。要解决这个问题除了掌握一定的常识外，分成比例的划分关键在于你的企业目前的实际情况。

　　2.任何数量的股份都必须与这个股东公司所拥有的价值数量相等，也就是一个股东可以通过他所投入的资金，拥有知识产权，行业经验、社会资源、目前在公司的角色分配和责任义务等来衡量他对公司的当前价值。而这个价值就是应该得到的公司股份。

　　3.在分割股份之前要衡量公司目前的总价值，也就是目前的实物资产和无形资产之和。前者相对来说比较好估算，后者必须通过专项评估或双方以要约形式确定。对于新成立的公司来说除了有形资产就只有无形资产了，这个时候的评估是最麻烦的。可以通过双方的报价和谈判确定一个所有人都能接受的数字。

　　4.在方法上不需要一次分到位。股权问题可以通过利润分享、期权和员工持股会的形式来解决。

　　股权结构是指股份公司中不同性质的股份占总股本的比例及其关系。也就是股权的股东拥有与其拥有的股份比例相对应的权益，并有权承担一定的责任。因为股东地位可以对公司主张的权利是股权股权结构是的基础，公司治理结构是股权结构的具体运作形式。

　　不同的股权结构决定不同的企业组织结构，从而决定不同的公司治理结构，最终决定企业的行为和绩效。股权结构的形成当社会环境和科学技术发生变化时，也随之变化。所以股权结构是一个动态塑性结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构和管理模式的变化，所以企业实际上是一个动态的柔性管理组织。

　　关于股权比例的方式已经介绍完了，如果在这方面有什么困难或者问题想要了解，都可以点击QQ100800360与我们联系，欢迎您的问询。