股票行权是利好吗？股权激励的模式有都有哪些

　　股票行权是利好吗？股票行权对股票价格的影响。多权股票就是每只股票有几个表决权，这类股票一般由股份公司向特定股东发行，行使股权如公司董事会成员或监事会成员，在确保部分股东控制公司，限制公司外部股东对公司的控制，或限制外国股东对国内企业的控制权。

　　在现代公司制度下，持有多权股票的股东的行为往往受到限制，一些行使股票的国家甚至不允许发行多权股票。

　　表决权受到限制的股份，即表决权受到法律、公司章程限制的股份。股票行权在一些公司，为了防止拥有大量股份的股东享有过多的表决权，股票行权形成了对公司事务的控制和操纵，股票行权也是为了保护众多小股东的利益。

　　，公司在章程中规定，行使股份的股东持有一定比例的公司股份时，其表决权将受到限制。

　　股权行权激励有哪些激励模式？

　　业绩股票

　　业绩股是指年初在确定好合理的业绩目标，当激励目标在年底的时候达到预定的目标，公司就会就会将一定的数量股票或者是提取一定的激励基金后买股票。

　　业绩股的流通和变现是有时间和数量限制；还有一种功能以及操作就类似于绩效股的长期激励法方式，它和绩效股的区别是在于绩效股被授予股票，绩效股被授予现金。

　　是指公司授予激励对象的一种权利。激励的对象可以在规定的期限内预定价格购买一定数量的企业流通股，也可以放弃这个权利。

　　激励对象需要为行权本身支付现金。国内目前上市的企业中应用期权是虚拟的股票以及股票期权的结合，公司激励的对象虚拟股票认购权，激励对象在行驶这个权利之后就可以获得虚拟股票。

　　虚拟股票

　　就是企业授予激励对象的一种虚拟股票，根据这个股票，激励的对象就可以享有一定的股票价值收益以及分红权利，但它是不具备表决权以及所有权，也不能进行转让和出售，在离开企业之后就会自动失效。

　　股票增值权

　　是指公司授予激励对象的一种权利。如果公司股价上涨，激励对象可以通过行权获得相应金额的股价增值收益，激励对象无需支付现金进行行权，行权后再获得现金或等值的公司股票。

　　限制性股票

　　是指事先授予激励对象的一定数量的公司股票，但对股票的来源和出售有一些特殊的限制。一般只有当激励对象完成特定目标（如扭亏为盈）时，激励对象才能卖出限制性股票并从中获益。

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