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　　对于很多人来说，很不熟悉，甚至有些人会说，这和我有什么关系呢？还有一些了解的人说，限制性股票可以买吗，什么叫做限制性股票，为什么上市公司喜欢呢？下面就和168股票网小编一起来了解一下吧。

　　什么是限制性股票？

　　上市企业公司可以根据预定条件向激励研究对象授予一定数量的股份，激励管理对象只有在工作年限或业绩发展目标是否符合我国股权激励计划规定的条件时，才能出售限售股并从中受益，限制主要体现在两个方面

　　1.获得的条件；

　　2.销售条件，方案是根据各公司实际情况设计的，有一定的灵活性。

　　为什么上市公司喜欢呢？

　　限制性股票，都掌握在那些随着公司发展起来的，这些限制性股票是回馈这些公司 高管或者是对他们过去的成绩表示肯定，这是其他奖励方式，所无法比拟的。

　　还有，就是要看价格。《管理办法》的规定可以简单的在平均交易价格的基础上打五折（详见附注《上市公司股权激励管理办法》），但股票期权的行权价格是平均交易价格。公司上市时，价格往往很高，可能会出现“买不起”的情况。就算买得起，也会太担心股价波动。

　　什么是限售股？限售股有什么发展特点？

　　作为在中国企业上市的公司中限制性股票，它是股权最广泛研究使用的激励管理手段，具有以下几个特点

　　1.有明确的目的；一般企业来说有两种工作使用年限长和要达到的目标。

　　2.通常用于留住关键人才

　　3.通常有一个锁定期，限制性股票的时效期限自授予之日起不得少于一年。

　　限制性影响股票有哪些方法优缺点？

　　1.限售股的优势

　　留出一个激励目标，限制性股票通常会设定要求的服务年限或业绩目标。企业想保留一个部分进行关键技术人才时，会在授予条件中注明具体工龄。如果你在限定的时间内可以离开中国企业，你获得的限制性股票市场将被没收。所以企业往往利用限售股的限售期储备人才。

　　即使公司股价下跌，也还是一个有价值的。与股票期权和股票增值期权不同，即使公司股价下跌，限制性股票仍然有价值，但股票所增加的价值较小，激励研究对象在被授予限制性股票时通常我们不需要进行支付现金。

　　2.限售股的缺点

　　由于限制性股票即使在股价下跌时仍然有价值，限制性股票的激励效果将会弱得多,股东的收益将受到损害，但这种激励将为象仍可赚取收益。

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