深信服科技监事会2025年度第二十次会议决议公告

深信服科技股份有限公司第三届监事会第二十次会议决议公告

本公司及监事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、会议召开概况

深信服科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年1月6日以电子邮件等方式发出会议通知，于2025年1月10日在公司会议室以现场结合通讯方式召开第三届监事会第二十次会议。本次会议应出席监事3名，实际出席监事3名。本次监事会会议由监事会主席郝丹女士主持。此次会议的召集和召开严格遵循了《公司法》等法律法规以及《公司章程》的规定。

二、会议审议情况

经过与会监事的认真审议，通过投票表决，形成了以下决议：

（一）审议通过《关于调整2024年度第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》

自公司2024年12月10日披露《2024年度第二期限制性股票激励计划（草案）》以来，在第二期激励计划的首批授予激励对象中，有20名激励对象因离职等原因不再具备激励资格，另有18名激励对象因违反公司对激励对象的相关要求而被取消资格。根据相关法律法规及《第二期激励计划（草案）》的规定，以及公司2024年第二次临时股东大会的授权，公司董事会决定对激励对象名单及授予数量进行调整。

经过审核，监事会认为：此次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规的规定，符合公司《第二期激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。监事会同意对激励对象名单及授予的数量进行相应的调整。

（二）审议通过《关于向2024年度第二期限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》

经过细致审核，监事会认为：

1. 除因前述原因调整激励对象外，本次调整后的激励对象与经公司2024年第二次临时股东大会审议通过的《第二期激励计划（草案）》中的规定相符。

2. 调整后的激励对象符合相关法律法规及规范性文件规定的条件，满足授予条件。

3. 公司和激励对象在授予过程中均未发生不得授予限制性股票的情形。依据《第二期激励计划（草案）》关于授予日的规定，本次激励计划的授予条件已经实现。

监事会认为，本次激励计划的调整后的首次授予激励对象均符合相关法律法规及规范性文件规定的条件，符合《第二期激励计划（草案）》规定的激励对象条件和授予条件。监事会同意以2025年1月10日为授予日，向符合条件的激励对象授予限制性股票。具体内容详见公司在巨潮资讯网上的相关公告。

表决结果：同意的票数为3票，反对的票数为0票，弃权的票数为0票。经过审议，深信服科技股份有限公司的监事会通过了向《关于向 2024 年度第一期限制性股票激励计划之激励对象授予预留限制性股票的议案》。经过深入审核与评估，监事会对本次激励计划充满信心。

本次激励计划旨在奖励那些对公司发展做出重要贡献的员工，并激励他们继续努力，推动公司持续发展。经过严格的筛选和评估，本次被授予预留限制性股票的激励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合激励计划规定的激励对象条件和授予条件。这些激励对象都是公司发展的核心力量，他们的主体资格合法、有效。

监事会仔细研究了《2024 年度第一期限制性股票激励计划（草案）》，发现本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经充分成就。监事会同意以 2025 年 1 月 10 日为授予日，向 24 名激励对象共授予 57,144 股预留限制性股票。这是对他们在过去工作中的努力和贡献的认可，也是对他们未来工作的一种鼓励和期待。

监事会在审核过程中，根据公司法规和相关规定，未发现任何不当之处。激励计划的授予过程透明公正，没有出现任何违反法律法规或损害公司利益的情况。所有参与本次审议的监事都一致同意通过了该议案。相关内容已在巨潮资讯网上公布，供公众查阅。

我们深信，这次激励计划的实施将进一步激发员工的工作热情，推动公司业务的持续发展。监事会将持续关注并监督激励计划的执行情况，确保公司的长期稳定发展。特此公告，备查文件齐全。深信服科技股份有限公司监事会，二〇二五年一月十三日。