股权激励限制行权是利空还是利好（60和40股权的

1、的“限制性股权激励”计划，是利好还是利空

您好，您可以详细描述您的问题
股票激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
凡事都有利弊，股票激励制度是是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，总体而言对公司稳定发展是有好处的。但如果限制性措施过严，致使该机制无法起到激励作用就会形成副作用。，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
限制性股票激励计划，一般是利好的，因为股票激励了管理层，管理层加大了对公司的投入力度，这样公司的业绩会相应的提升。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

2、000650股权激励 是利好还是利空?

2012年前三季度，公司实现销售收入分别为5.36亿元、6.21亿元，3.84亿元。仁和药业2012年一季度业绩伴随应收票据4.43亿元，同比增加50%；二季度锐减至2.43亿元，三季度仅为4336万元；与之形成对比的则是往年公司应收票据总体上都是逐季增高的态势，这是我在财库网上看到的分析，上面还有很多人对这只股票进行了看涨和看跌的预测，希望对你有帮助

3、今天推出的“限制性股权激励”计划，是利好还是利空

利好偏多。
股票激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
限制性股权激励其实就是公司董事会告诉公司高管，如果你完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以以规定的价格购买公司股票。股权激励的效果与激励计划价格和股票二级市场价格是密切相关的。
此激励计划会刺激激励对象努力完成激励目标（因为这样他就可以以远低于市场的价格购买公司股票）。反之，如果激励价格与股票现价接近，则对激励对象的刺激效果有限。
但也存在特殊情况，比如计划激励价格远高于股票二级市场价格，这样虽然对管理层的激励效果有限，但另一方面却可以为二级市场（即证券交易市场）注射信心（这很好理解，公司股票现在才10元，董事会却告诉高管你在完成任务的前提下，可以在3年后以15元的价格购买股票，这反映了董事会对公司股价的强烈信心）。
综上，股权激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好（反正不是坏事），但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。

4、股票期权激励计划是利好还是利空

这种消息不会对公司形成较大的冲击，属于中性消息。
，公司在已经完成股权激励计划之后，才会出现“部分股票期权注销及调整事项”的事情发生。
“部分股票期权注销”是因为原来可以得到该期权的个别管理层人员离职而放弃了该期权，公司只不过是在原有的期权数量上减掉该部分期权而已，这种事情对公司的影响微乎其微。

5、三人我在公司占股60%他们40%小股公司重大事决定权怎么通过。

开股东会议

6、不可稀释股份

不可稀释股份，就是说，公司增资扩股，但不得使你的每股收益变小。也就是说，无论公司如何运作，你都享有你10%的权益不受侵犯！
一旦增资扩资，你10%股份不变，你相应的股份增加！一直保持10%

7、公司小股东怎么防止股份被稀释？

股权进行稀释，有两种方法一、进行增资；二、通过股权转让
如果没有人增资到公司，公司的其他也没有转让，那么你的就不会被稀释。
小股东是没有办法对公司产生重大影响或控制公司的，所以防止被稀释还是要看公司的决策。