为什么选择来中公教育工作（中公教育不过全退

1、加入中公教育的原因

先匿名一个，利益相关：从中公离职的师资岗人员。
我们知道，一个企业即使发展再快，其所能够容纳的人员数量应该是比较稳定，或符合其体量增长速度的。但是中公的招聘速度远远大于其岗位，究其原因是，人员离职速度也很快。
那么为什么中公离职率这么高？简单分析几个原因，希望别被查水表。
1、抠搜的师资评级制度和速成的教学水平
中公的师资评级是非常坑爹的，新入职的老师，只有最基础的底薪+绩效。那么在试用期间，你即使上课上到吐，也没有一分钱的课时费。然而，师资岗的主要收入来源就是课时费。因此在试用期的那几个月里，只能吃死工资。
往往新入职的老师会被安排很多很多课程，直播课、网课都是很累的，经常一连三四个小时甚至一整天都保持高度紧张的状态，是真的很累很累的。我曾经连续录课6天，直到嗓子一点声音都发不出。而这个时候，这种很累、时长超长的课一般都直接给新老师。为什么？因为你没有课时费，是廉价劳工。其实我也能理解“让新老师多上手讲课，才能学习“这样的观点，但根本没时间备课而且这种高强度授课，脑子完完全全是空白的，这种状态下，何谈提升教学水平？
说到教学水平，我就更想吐槽了。很多老师入职之后拉出去培训一个月（公考老师）或者一周（教师资格证或其他资格证考试），就被外派出去给人上课了。
例如，考研的老师可能只是一个很普通的院校毕业，甚至不是本专业出身，看了几本书讲了几个知识点就出去给人上课了。夸张一点，学生报考985院校，你的授课老师可能只是普通一本硕士毕业。我记得有个学生要考同济医学院，她的老师是普通一本的护理专业毕业的本科生哈哈哈哈哈（这里真的没有说普通一本就不好的意思，我也有很多同学是普通一本毕业，也很优秀。看清我的求生欲了么？！！！）
再例如，公考的老师可能就是刚毕业的本科生，也是短暂培训一段时间就给人上课了，自己都没有考过公务员却出去给人讲课哈哈哈。我记得当时有个刚毕业的本科小妹妹，参加培训期间回学校拿毕业证参加毕业典礼，发朋友圈的时候忘了屏蔽她教课的学员……然后就被通报批评了。
当然，中公考公培训的套路还是很强的，教会你答题套路也可以。如果我要考公务员，我大概也会买中公的教材，但是不会上那些刚毕业的孩子讲的课。

2、中公教育工作靠谱吗

我是上个月刚入职的，感觉挺好的，工作有的时候会忙一些，但是公司氛围特别好，欢迎来中公教育哦

3、中公教育是干什么的？

公务员、考研、事业单位、银行、教师、农信社、国企、简单的说就是成人考试的所有项目

4、中公教育员工待遇好吗？

一、基本月薪和提成
就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：
1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。
2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。
3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
三、节日礼金
出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。
四、年终奖金
年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例，有时甚至占到30%—50%，有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多，也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工，这些都是可观的一笔收入。
五、保险
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金统称五险一金，不过实际操作中很多企业都能省则省，购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险，会和员工签订阴阳合同，合同上体现的工资额一般是所在地的最低工资，这样的话，员工要仔细衡量一下后果，可能你以后的退休工资是非常少的。
有的企业会帮员工购买集体商业保险，一般是意外险，是少数优质企业才有的福利。
六、带薪年假
劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假，一般为1年5天，企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假，但是一般是以平时义务加班为代价的。
七、旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。
企业的培训分为内部培训或者外部培训，一般外部培训费用较高，有的企业会要求员工填写培训合同，保证坐满多长时间，否则需要退换培训费，这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。
各位求职者在签署劳动合同时要对各项工资待遇条款有所了解，除了工资福利包括哪些外，还需要明确其发放的标准及方法。有些单位会有工资扣除的条款存在，这些需要求职者在入职前烂记于心，以避免入职后被扣除工资而不自知

5、中公教育不过全退是真的吗？

当然是真的，我去年报了中公的协议班，没上岸。钱全部退回了，一分钱没收。

6、中公教育好吗？

toMare是不是打错了，应该是to Mare？

在不久的将来，人类将在月球上建立基地并把人送上月球（Mare月海、静海，在这里不必译出）。

7、中公教育的口碑怎么样？

看看美国就知道了，房利美、房地美、雷曼银行倒闭了，美国政府救谁？救友邦保险的母公司：AIG美国国际集团，AIG为了还给欠美国政府的债，将出售在日本、东南亚的子公司，以利尽快赎回母公司的股权。
银行对储户的钱是1：1的最多给你点利息，保险公司对客户的钱是1：100以上的，谁赔得起？所以，赶快把钱从银行搬进保险公司是硬道理！