石大胜华新浪（石大胜华股票历史行情）

1、公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。

2、怎么知道那个场内货币基金是那个交易市场的?

这个你可以看，看你软件的货币基金是把它找出来，然后再看一下他的详细情况。

3、关于签订募集资金三方监管协议的公告是利好吗

这个不算利好也不是利空，只是之前的公告募集资金就算是利好了，望采纳

4、建行亚太优势基金现在的净值是多少?

上投摩根亚太优势混合（QDII基金，基金代码377016，中高风险，波动幅度较大，适合较积极的投资者）2016年4月21日（周四）单位净值为0.5730元；QDII基金投资于境外证券市场，基金净值更新往往滞后一个交易日。

5、证券公司的实力排名

综合实力的话
中信、中金、国泰、银河、海通、华泰、广发，这几个应该靠前

6、顶部预测的方法有哪些 几个重要的技术指标是怎样的

你好，我们已经学会了用60日均线去把握A股市场的大的趋势，特别是大盘在60日均线走平时出场，使我们能够保住牛市行情中的胜利成果。由于60日均线的滞后性，使得我们只能损失部分利润，而实现在股市次高点出局，有没有一种方法，能够使我们提前发现阶段性的顶部和牛市的顶部呢？有一个重要的指标——乖离率，能够有效监控大盘的运行情况。60日乖离率就是这样一个有效的指标。乖离率（BIAS）是测量股价偏离均线大小程度的指标。当股价偏离市场平均成本太大时，都有一个回归的过程，即所谓的“物极必反”。祝你投资成功。

7、石大胜华的股票23,84元买的贵吗

还没回本啊