固定股利比例政策计算公式（固定股利和固定股

1、股利分配的计算

剩余股利政策的现金股利分配额=800-5000.6=500
固定股利政策的现金股利分配额=800-320=480
固定支付率股利政策的现金股利分配额=800320/1000=256
假设企业处在上升时期，会选择剩余股利政策。

2、固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么?_?

一、固定股利支付率就是不需要保持资本结构，每年股利支付率相同。当年净利上一年股利支付率
二、剩余股利主要是保持其资本结构，应分配股利=当年净利-下年追加投资权益比例
请采纳！

3、怎么算现金股利比率？？

现金股利分配比率=每股现金股利/每股收益
如果每股收益小于零，则现金股利分配比率=（每股收益－每股现金股利）/每股收益

4、固定比率股利政策是？具体有哪些政策？

固定比率股利政策是制定固定股利分配比例并每年按此比例来分配股利的股利分配政策。比如，固定股利比率为10％的企业，本年净利润为100万元的话，给股东分配的股利为10万元（100×10％＝10万元）。

5、什么叫做高股利分配，怎么界定？

顾名思义，高股利分配就是公司分配的股利占净利润的比例较高。财务管理上通常的股利分配政策有4种剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策，所谓的高股利并非一个具体的概念，也没有明确的界定，就相当于你说某人是个高个子，那多高才算高？1米8？1米9？这没有一个专业的界定。（个人意见，供参考）

6、为什么说剩余股利政策和固定股利支付率政策不利于股东安排收入与支出

股东安排收入与支出，这是说股东可以提前自己在当年可以获得多少股利，即净利润得出之前就可以知道，固定股利政策和固定股利加额外股利政策都是因为存在“固定股利额”，从而可以提前安排这部分钱怎么花。
剩余股利政策是将净利润先扣除下年投资项目所需资金后，剩余金额用于发放股利，这种情况下，一、净利润无法提前准确预知；二、下年投资项目所需资金外界无法提前预知。所以股东无法提前安排
固定股利支付率政策，它是净利润固定股利支付率，那一样了，净利润无法提前预知的。

7、啥呢是固定股利支付率政策

固定股利支付率政策是企业确认一个股利占盈余的比例，即股利支付率，并在一定时期保持不变。优点发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
固定股利支付率政策的缺点
1。年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素；
2。容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的利润多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只可以表明公司利润状况较好而已；
3。合适的固定股利支付率的确认难度大。如果固定股利支付率确认得较低，不可以满足投资者对投资收入的要求；而固定股利支付率确认得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确认较优的股利支付率的难度很大。
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