特变电工鲁能泰山电缆公司（特变电工电线电缆

1、特变电工 鲁能泰山电线电缆质量怎么样?

特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司始建于1966年。公司于2003年7月由特变电工股份有限公司以现金方式出资2．7亿元持股75％与山东鲁能泰山电缆股份有限公司以经营性净资产出资9000万元持股25%的方式强强联合组建的大型电线电缆研发、制造企业，并在四川德阳、新疆、重庆设有分公司，目前，公司已成为国内最大的电线电缆生产研制、出口基地之一。 公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和CCC国家强制认证。“泰山”牌电缆获得了“中国名牌产品”、“中国电缆用户满意第一品牌”、“产品质量国家免检”称号。 公司目前可生产五大类，400多个型号，20000多种规格的电线电缆产品，其中110kV交联电缆为国内首家通过“两部”鉴定的产品；220kV交联电缆为国内首家投入电网...
比较正规的电线电缆制造企业，质量应该是靠得住。

2、特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司的改造

公司产品先后应用于天安门广场改造、北京国际机场、北京奥运工程、上海浦东机场、三峡及黄河小浪底水利工程、青藏铁路、国内首条特高压示范线路等国家重大项目及重点工程建设，并出口到澳大利亚、荷兰、秘鲁、巴西、俄罗斯、也门、印度、越南、新加坡等20多个国家和地区。
公司始终坚持走“加强产学研合作，坚持科技创新，品牌经营”的发展道路，把培育专有技术、创建独特的管理模式和特有的市场开拓模式作为企业经营的出发点、着眼点和落脚点。目前，公司三十余项产品，分别获得国家发明专利和实用新型专利，公司也被认定为“国家火炬计划高新技术企业”。
公司品牌具有广泛的市场影响力，产品广泛应用于电力、国民基础建设及日常生活中。公司并授权德阳、曲阜、重庆、泰安等线缆企业广泛使用“泰山”牌商标，2007年实现产品总销售额达35.52亿元。公司坚持以品牌经营提升国际竞争力，将借助“鲁能泰山”和“特变电工”这两个强势品牌优势，走品牌化、国际化道路，充分发挥强强联合和集团化、集约化的优势，打造成全球信赖的电气服务商。 特变电工企业文化核心理念可靠。
社会使命特变电工始终专注于“ 输变电 、新材料、新能源”三大领域的开拓与协同发展，通过坚持不懈的努力为全球的能源事业和人类的进步做出贡献。
经营宗旨（三心）客户称心、股东放心、员工安心。
核心价值观（四特）特别有吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能学习。
世界观（五则）诚则立，变则通，康则荣，简则明，和则兴。
，特变电工非常注重内部沟通，通过公司领导接待日、员工恳谈会、每周共餐日、班前班后会等形式多样的沟通渠道，沟通员工想法。
公司广泛开展培训学习活动，成立了培训学院及各公司培训分院，负责公司培训活动组织实施。内部培训主要开展了各公司之间的对标学习、部门内训、外请师资培训等；外部培训方面。
公司通过与国内知名院校合作开展联合办学、外派培训、送国外高校学习、同行业考察学习等方式，提高员工素质，开拓视野。公司还鼓励员工在岗培训及参加继续教育等方式，提高自身素质。
通过培训学习，特变电工已形成浓厚的学习氛围，员工在干中学，学中干，员工队伍整体素质不断获得提高。 获得奖项
市级文明单位 中国名牌产品 国家免检产品
五一劳动奖状 国家级精神文明先进单位 全国质量管理先进企业
全国用户满意企业 重合同守信用企业 国家级技术中心的荣誉
资质、认证
环境管理体系认证证书 质量管理体系证书 职业健康安全证书
国际采标认证 美国FMRC质量体系认证 荷兰KEMA证书
意大利CESI认证 UKAS认证 3C认证
TUV认证 CE认证证书 对外经营资格证书

3、跪求! 特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 工资待遇福利怎么？

没有像样的企业文化，福利待遇差的也留不住人，真的是各方面都差，辞职还得交很多钱还不给档案，建议所有大学生都不要去，得为自己负责啊！

4、特变电工鲁能泰山电缆有限公司(新泰)待遇如何？

要长远看的话，建议及去泰开电缆公司。

5、请问沈阳三一重工好，还是特变电工好，博士生的待遇如何？这两个单位分房子吗？还是团购买房？

三一重工老板是中国第一富，你说这个公司会如何 ，且三一重视文凭，你文凭高工资就高，而且在那里你可以少工作，因为其它工作都让低文凭的人做了。那里也加班，所以也要做好准备。

6、6ooo89特变电工股票今天宣布业绩吗？

月底所有的股票业绩都已经公告完毕，自己查询一下吧。

7、请问特变电工电线电缆怎么样

可以，是名牌企业。