副股变正股任职年限(副股升正股要多少年)
1、请问县区副股级提正股级文件规定最短需要多长时间
呃……股级……没有文件规定
副科提正科正常要三年
2、公务员法规定从副股到正股需要几年?
晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件
(一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
(二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
(三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
(四)晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,按照有关规定执行。
3、正股级到副科需要几年
副股提副科是破格提拔,有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“
第九条
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
如果从正股级提副科级需要在正股级职位工作满3年。
4、公务员科员晋升副股级需要3年以上,那试用期那一年算吗?
1、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条规定晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格;晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
2、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
3、,晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。
5、公务员法规定从副股到正股需要几年?
晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件
(一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
(二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
(三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
(四)晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,按照有关规定执行。
6、股长是副科级吗?
不是!
股长一般情况下是最第一级的干部,也就是所谓的股级干部,但实际上国家行政体制里没有这一级别。科员最低,然后就是副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部级、副国级、正国级。
股级干部实际还是科员级,不过因为基层单位,比如县局的局长才只是正科级,副局长和几个重要科室科长是副科级。其他科室的科长就等于没有级别了,和普通办事员一样都是科员级别,那样的话,科长怎么领导科员?所以就有了约定俗成的股级干部,以示区别。同意的,乡镇政府里,乡长才正科,副乡长是副科,其下辖行政部门主管其实是没有级别的了,但为了和一般办事员区别,也就是被视为股级干部。
PS:建国初期,制定的行政级别里倒是有股级这一级,后来取消了,所以现在才会有约定俗成的将最几层干部视为为股级的情况。
7、从副处级晋升正处级需要多少年?具体条件有哪些
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