股东年终分红（美容院股东分红方案）

1、企业股东年终分红应如何作会计科目啊？

借:利润分配--未分配利润
贷:应付股利
支付时:
借:应付股利
贷:现金

2、企业对个人股东最优的发钱方式是分红还是年终奖？

第一种分红是回报股东的主要方式，但对自然人股东来说，一旦分红，依据现行税法就必须交纳20%的个人所得税。
第二种以工资或年终奖方式，但要按照累进的个人所得税税率(3%~45%)计算交纳个人所得税。
假设一老王为为某公司的在职自然人股东，去年实际拿到手的分红净额为120 000元，我们按分红20%的个人所得税税率倒推出老王因为这笔120000元的分红使得公司已代扣代缴了30000元的个人所得税了！个人所得税前金额应该为[120 000÷(1-20%)=150 000元，实际得120000元，所以交了30000元个税]因为“分红”的现金都是公司在企业所得税税后列支的，按25%的企业所得税税率进行倒推，这150 000元的分红账面数的税前分红数为200 000元[150 000÷(1-25%)=200 000]。由此得到，老李取得的120 000元分红净额，公司要承担50 000元(200 000-150 000=50 000)的企业所得税。根据上述计算，以“分红”方式奖励老王120 000元，公司需要承担的联合税负为80 000元(个人所得税30 000元+企业所得税50 000元)。假设二老王为为某公司的在职自然人股东，去年实际拿到手的年终奖净额为120 000元，假设老王每月工资是3500元，我们按年终奖的个人所得税倒推出老王因为这笔120000元的分红使得公司已代扣代缴了1526.8元元的个人所得税了！个人所得税前金额应该为[税前工资/120.25-1005=税前工资-120000，经计算税前工资为121526.8元，实际得120000元，所以交了1526.8元个税] ，， 120 000元的年终奖可以在税前扣除，可以节约30 000元(120 000×25%)企业所得税。
由此可见，年终奖缴纳的税要少

3、年底股东分红如何处理

1、必须先弥补亏损。
2、补亏后，如果还有利润，要缴纳企业所得税。
3、缴纳所得税后，要计提盈余公积，比例为税后利润的10%。
4、以上完成后，剩余的利润可以进行分配，要有董事会决议或者股东大会决议，按决议进行分配。
5、分红，公司要代扣代缴20%的个人所得税，即如果股东可以分红100，则实际发放80，20向地税局申报缴纳。

4、分红是年终,还是满一年

一般都是说的年终分红，分红也可以按月
1、年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的股东按照实缴的出资比例分取红利，，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
2、年终奖和年终分红是两种不同的薪酬激励形式。年终奖金由企业根据自身的经营业绩指标的完成状况，在年终一次性发放的现金薪酬。而年终分红则相对复杂，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障
（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记；
（3）及时的进行企业股东的工商登记和变更

5、股东怎么分红

一、分红的形式
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权 1、以上市公司当年利润派发现金； 2、以公司当年利润派发新股； 3、以公司盈余公积金转增股本。
二、分红的条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的 1、以当年利润派发现金须满足1 公司当年有利润；2 已弥补和结转递延亏损；3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金； 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润； 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

6、4个人合伙开个美容院,之后我们几个怎么和大股东分利润

呵呵呵，中国合伙人都免不了散伙的那一天，所以合伙前必须先小人后君子，至于利润分配如果大股东买下门面和装修不是以集体的名义，完全是是他个人出资的，那你们应该每年交租金给他就行了！这个可以不退股，毕竟大股东并没有谈好门店和装修入股的事情。如果是门店和装修大股东准备全部并入股，那么你们三个的股权会进一步减持了，这个根据总体的资产，投资额度，设备折旧率，负债率，年收益率来计算的，请个专业会计就行了！不过你们也可以不减持直接卖给他得了！
如果你们想把股份卖掉，那这要股权合同文件转让就行了，是并入门店和装修前的所有收益和股权，如果大股东坚持把门店和装修并入全部投资里面摊薄你们的股权，那么你们虽然股权被摊薄了，门店所有权也有你们的一份，最好找专业的律师咨询！

7、我有一个美容院，现在运作六年了，想找美容师入股，应该怎样分配股份制！ ，怎样分配股份

1、测算好目前的阶段性营利，纯利；明确一年内月度、季度、年度或重大节日的赢利指标；
2、了解入股美容师技能指数、带客指数，在店内技术培训中的地位作用；
3、个人建议先让美容师提出入股分配的方案；
4、多咨询几位同行了解各地区各家店的分配，一般赚多少合适，然后折算入股；
没有一定之规，只看双方接受程度。低了可调整，确认好调整试行周期。