金正大最新消息002470（金正大现在什么情况）

1、金正大（002470）上市的原始股票多少钱一股？

如果是原始股，一般都是1块钱一股；如果你问的是上市时的发行价，就是15元。

2、那位大神请教一下金正大这支股票还值得买吗？

小伙伴说的是ST（002470）这支股票吗？
这支股票已经连续亏损了，被交易所进行特殊处理了，直接就要避开这个公司，不能再继续投资了。
这家公司赚钱能力越来越不行，从盈利能力来看，近年一直在下滑，指标并不符合值得投资的公司。
应收的钱收不回来，比预收的还要多，一直在花钱，入不敷出。这样的公司没有投资价值，如果买了，还不知道什么时候才能赚钱，不如投资其他比它更赚钱的公司呢。
时间来对我们说是最重要的。
以上是对你的问题的回答，感谢采纳哟~

3、山东金正大生态工程股份有限公司的公司简介

山东金正大生态工程股份有限公司 成立于1998年，是从事复合肥、缓控释肥及其它新型肥料的研发、生产和销售的国家重点高新技术企业和全球最大的缓控释肥生产基地。现有总资产55亿元，员工6000余人，年生产能力450万吨，其中缓控释肥150万吨。2010年，公司在深圳证券交易所正式挂牌上市（股票代码002470）。2011年实现销售收入76亿元。
公司是国家重点高新技术企业和国家创新型企业、缓控释肥料行业标准与国家标准起草单位、全国缓控释肥产业技术创新战略联盟理事长单位。先后在山东临沭、山东菏泽、安徽长丰、河南郸城、河南驻马店、辽宁铁岭、贵州瓮安、云南晋宁等地建有生产基地，并在北京、济南、华盛顿等地设有研发机构。
坚持自主创新、走产学研相结合的发展道路是金正大成立以来最大的特色和优势。目前，公司建有国家缓控释肥工程技术研究中心、复合肥料国家工程研究中心、土壤肥料资源高效利用国家工程实验室、博士后科研工作站等国家级高端研发平台。先后与中国农业大学、中国农业科学院、农业部全国农业技术推广服务中心、中国科学院南京土壤研究所、国家杂交水稻工程技术研究中心、上海化工研究院等40余家科研院校建立长期合作关系，并与佛罗里达大学等6所美国大学、美国农业部3个试验站等单位建立了长期合作关系，共同致力于缓控释肥等新型肥料在国内外的研发与推广应用。
公司先后承担了十一五、十二五国家科技支撑计划和国家星火计划、国家火炬计划、国家重点新产品计划等30余项国家级和省级重大科研项目，拥有发明专利112项，并荣获国家科技进步二等奖1项、山东省科技进步一等奖2项，荣获国家重点新产品、中国驰名商标等荣誉。
以“帮助农民增收、促进农业发展”为己任的金正大，凭借执着探索和勇于突破的创新精神，不断引领行业技术进步，推动缓控释肥产业发展，争当低碳农业先行者，努力为建设节约型社会和社会主义新农村贡献力量。
山东金正大生态工程股份有限公司，系经中华人民共和国商务部（商资批[2007]1697号）批准由山东金正大生态工程有限公司整体变更成立;2007年10月18日，中华人民共和国商务部以商资批[2007]1697号《商务部关于同意山东金正大生态工程有限公司变更为外商投资股份公司的批复》，批准公司变更为外商投资股份公司。2007年10月25日，中华人民共和国商务部颁发商外资资审字[2007]0409号《外商投资企业批准证书》。

4、金正大什么时间上市

金正大 002470上市时间或将为9月6日周一
金正大 002470上市价格预测
【金正大（002470）上市价格合理价值区间为14.03-16.84 元】
上海证券14.03-16.84预计募集资金项目于2012年进入投产期，未来经营可维持增长，2010-2013 年归于母公司所有者的净利润将实现年递增31.83%、10.33%、13.22%和12.26%，相应的稀释后每股收益为0.40 元、0.44 元、0.50 元和0.56 元。我们认为给予公司2010 年35-42 倍市盈率较为合理，公司合理估值区间为14.03-16.84 元。...【阅读全文】

5、阜新金正大农资有限公司怎么样？

简介阜新金正大农资有限公司成立于2010年08月20日，主要经营范围为复合肥生产，化肥、复合肥、复混肥销售，农副产品收购、销售、水溶肥、微量元素生产、销售等。
法定代表人姜健
成立时间2010-08-20
注册资本300万人民币
工商注册号210921004024171
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址阜蒙县人民大街南段85号

6、中粮为什么突然收购那么多大中型企业。国家那么做肯定是有目地的。谁能帮我分析下

有几个问题
1、收购了哪些企业
2、这些企业的体制是
3、分布范围
4、所属行业
5、收购做了什么
6、这些地区的发展情况 战略意义
先把这5个问题弄明白了 基本上离答案就不远了

7、在金正大做业务员怎么样？网上说金正大拖欠工资，是真的吗？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。