百分之30的干股怎么计算（一般干股能拿多少）

1、干股怎么分红

干股怎么分红的问题，应该根据公司法精神，参照合同约定比例来分红。

2、干股分红是如何计算的？

所谓干股，就是指企业为了提高部分重要岗位人员的积极性，为其免费配送的股份。
干股分红，就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照当年利润多少，进行红利分配。
首先，要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。
除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
以公司为例，公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上们公司今年的净利润并不是100万，而是60万元（如果们采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看们的分红方式，但是无论如何，们都应该先决定要分多少钱，然后再根据们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。
例如，如果们决定从剩下的60万中拿出50万元来分红，留十万元作为公司的周转资金（也可以不留），那么，应该分得红利就应该是50*2%=1万元。

3、拿百分之三十的干股，没有工资，赚的钱扣到投资本钱，拿3成分红，是坑？万一亏损，我要承担？

是的，不过公司如果赚钱，你拿到的比工资高很多，前提是对方没有黑你

4、干股股东如何合理分红百分比？

这个没有什么固定的，看各自的贡献协商一个比例出来就行了。
但4人，建议务必要有个控股股东，否则以后麻烦。

5、干股股份问题

这个简单啊，你们每人拿出四个点的股份，分给那个人，然后你们可以和他签订一份协议说明股份多，不代表可以为所欲为，只有分红权没有人事权

6、一成干股是多少

干股协议叫做分红协议，干股具体数量是以总数额而定的。一成干股就是10%。
【欢迎追问，谢谢采纳！O(∩_∩)O~】

7、如何理解公司干股股东

股东不出资，公司授予股东以外的人部分股权，并使其成为股东，这就是干股股东。通常情况下，干股股东不参与公司经营管理与决策，只是收取公司分红等。1、干股股东的权利、义务：干股股东在公司中主要享受权利，不承担义务。但也许干股股东承担的是其他义务，例如保护、政策优惠、协助办理某些项目审批等。干股股东与其他股东一样，根据股东会决议分取红利。2、干股在公司中的存在方式：只要公司通过决策，确定某人享有一定数量的股份，即可使其成为干股股东，有的在股东名册上记载，有的不记载，在手续上没有要求得与正常股东那么严格，只要主要负责人清楚即可。3、干股的设定：根据公司发展需要，干股主要存在于公司软实力发展上有贡献的项目上，例如信息提供、审批权限、供销渠道等方面，均可能被设定干股，只要决策机构股东会通过决议即可；一人公司中公司负责人一人拍板即可实施。4、干股股权的取得：对公司高管人员，取得干股类似股权激励，公司在决策会议上通过决议，就可以授予其高管一定数量干股，或者通过增加公司股份的形式，在工商行政管理部门进行变更登记，只要公司以自有资金增加股份，就可以使干股股东成为公司实际股东。当然，干股股东可因公司不同而不同，有的可以在离开公司时变卖该干股，有的可能到期自动注销，不允许转让等。