公司股权变更后ipo（ipo前股权不发生变动）

1、公司IPO,主要是通过增资扩股融资还是股权转让呢

IPO，原来锅里水中有十粒米，全是你的，现在他投入五粒米，则你占2/3，他占1/3，你拥有粥的份额少了，但粥更稠后价值增加。

2、提交ipo审核过程中还可以进行股权变更吗?

审核过程中原则上不得发生股权变动，除非有正当理由，如继承、判决等；
在审企业，如果出现增资引入新股东，或出现股东（不论大股东还是小股东）进行股权转让，须撤回材料，重新申报。（2010年保代培训讲解）
证监会2013年5月16日在官方网站（投资者需求关注）回复称，股份有限公司在IPO申报期间，不宜再发生股权转让。如果发生，中介机构应重新履行尽职调查责任。

3、公司注册后变更股权需要注意什么

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。以下是我们整理的几个要点：
1、团队要有明确的老大，切忌平均分配股权
平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配，一定要有老大的角色。
2、股东人数不要太多
股东人数太多，就会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，就会耽误变更的时间。另外，不太稳定的小股东最容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。
3、关于控制权的3个关键数字
特别强调一点，34%的股权虽然不多，但是却拥有重大事件(如公司合并重组、增值扩股、破产等)的一票否决权，可以在重大决策上对抗其余所有股东。所以，掌握有一票否决权的股东都是举足轻重的角色。
4、创始合伙人的得权期、退出机制、回购权
一个完整的企业股权结构，除了合理的股份分配外，还要有科学的管理体系，即提前约定好股权的得权、退出和回购机制，避免日后纠纷。
5、提前留一定的期权池
互联网公司股权激励的作用越来越重要，初创阶段股权分配时有必要提前预留一定的期权池，为今后的股权激励留出余地，一般期权池的比例大多设置为10%到20%，这些股份通常由创始人代持。

4、我们公司已经成立了，现在需要变更股权 怎么操作

股票火个P啊
只能算一般,建议新手别入

5、发行人控股股东的股权结构在报告期内发生重大变动，对发行人IPO可能的影响？

我的个人理解，你提的两个问题应该先后顺序倒过来：1、上报材料前，发行保荐书和法律意见书必须对实际控制人是否发生变化有明确的意见，当然肯定得是没变化，不然也报不进去。2、报进去以后，才是证监会关注甲的股权变动对发行人治理结构、持续经营等产生的影响。你这个案例里面，如何保障实际控制人没有变化？实际控制人仅持有40%甲的股份，能够对甲实施控制吗？甲章程是如何约定的？董事会如何构成的？发行人的董事会如何构成的？等等。如果原实际控制人没有特别的约定，很可能会认定为实际控制变更。

6、原始股权到IPO哪个阶段退出最好

解禁后

7、IPO之前能转让股权么

好像不能吧