万联证券融资融券（融资融券比例）

1、目前手机上支持哪家证券公司的融资融券

目前手机上已经支持融资融券的证券公司如下财通证券、川财证券、东北证券、东吴证券、浙商证券、财达证券、华福证券、民族证券、国金证券、恒泰证券、中原证券、方正证券、兴业证券、华鑫证券、江海证券、华创证券、东海证券、联讯证券、财富证券、天风证券、中泰证券、银河证券、国都证券、山西证券、日信证券、德邦证券、万联证券、五矿证券、首创证券、中山证券、中金证券、红塔证券、东莞证券、平安证券、中邮证券。
可直接通过【交易】添加券商，选择融资融券通道登录即可

2、万联证券投资融资融券如何操作？

投资融资融券需要开设信用账户。
万联证券投资融资融券的操作流程如下
1、要在万联证券开户，开户期限要在18个月以上，符合实名制账户要求。托管资产达到100万以上。客户资产已经纳入了第三方存管的业务，客户资产没有任何的抵押或者担保。
2、申请融资融券需要携带身份证和股东卡、人民银行出具的信用报告，还有客户在其他金融机构出具的金融资产的证明。
3、到了现场还要填写相关的业务表格。有融资融券业务的申请表，融资融券业务的心理测试题，融资融券知识测试题，还有客户持有限售股的说明情况。
4、证券公司审核申请资料，一般需要11个工作日。
5、通过后，可以到现场签署融资融券的业务合同和融资融券的风险监视书。
6、开立融资融券的信用账户、融资融券的资金账户后，投资者还需要到相应的商业银行办理融资融券信用的第三方存管业务才能正式开始此项业务。
融资融券交易，又称信用交易，分为融资交易和融券交易。通俗地说，融资交易就是投资者以资金或证券作为质押，向券商借入资金用于证券买卖，并在约定的期限内偿还借款本金和利息;融券交易是投资者以资金或证券作为质押，向券商借入证券卖出，在约定的期限内，买入相同数量和品种的证券归还券商并支付相应的融券费用。
要融资融券要开设一个信用账户，符合条件的投资者(其中一个基本条件是资金证券超过50万元)，要在原来股票账户下设一个信用账户，这个账户专门用于融资融券业务，融资买入或者融券借来的股票均登记在这个账户里。

3、广发证券和万联证券,哪一个公司好?请问,有什么区别呢?哪一个交易佣金,交易费用低?请问

2009年的排名广发、万联分别为5、60
相同点均为广东本地券商
区别在于
1、注册资本、营业部数量广发占上风；
2、全国知名度广发占上风；
3、广发主要做全国地区，万联主要在广东和湖南。
交易佣金需要自己去谈的，如果你想了解的话可以就近选择两家当地的营业部询问，服务也是非常重要的一环，询问一下平常会组织些什么活动呀，或者什么时候定期组织本公司高级分析师来到营业部做报告呀。

4、为什么无法看到融资融券账户的当日盈亏数据？

你好，实现盈亏为已卖出的金额减去买入这些股票的实际金额。计算公式为实现盈亏＝历史卖出金额－（历史买入金额＋当日买入金额）/（历史买入数量＋当日买入数量）历史卖出数量。

5、融资融券杠杆比例一般是多少

您好，现在融资融券融资或者融券杠杆比例一般是11的。

6、融资融券保证金比例如何计算？

保证金比例是指您交付的保证金与融资、融券交易金额的比例，具体分为融资保证金比例和融券保证金比例。

1、融资保证金比例是指您融资买入时交付的保证金与融资交易金额的比例。计算公式为融资保证金比例＝保证金/(融资买入证券数量×买入价格)×100％

2、融券保证金比例是指您融券卖出时交付的保证金与融券交易金额的比例。计算公式为融券保证金比例＝保证金/（融券卖出证券数量×卖出价格）×100％

根据沪深证券交易所《融资融券试点交易实施细则》，您融资买入证券时，融资保证金比例不得低于50%；融券卖出时，融券保证金比例不得低于50%。证券公司在不超过上述交易所规定比例的基础上，可自行确定相关融资或融券保证金比例。

扩展资料

融资融券和股票质押融资的主要区别有以下几点

一、融得的标的物不同

融资融券顾名思义，可以融得资金，也可以融得证券，融得的资金再买股票就增强了多方力量，融券则增强了空方力量，融资融券是一种既可做多也可做空的双刃剑。股票质押融资只能融得资金，无法做空。

二、融得资金的用途不同

这点可能是两者最大的区别。融资融券中的融资，获得的资金通常必须用来购买上市证券，增强了证券市场的流动性，在一定条件下加快了证券市场价值发现功能。股票质押融资则不同，融得的资金可以不用来购买上市证券。

针对具体的融资主体，国家对其融得资金的用途会有一定的要求。例如，证券公司通过股票质押融资取得的资金只能用来弥补流动资金不足，不可移作他用。由此可见，融资融券与资本市场联系更紧密，股票质押融资可能既涉及资本市场，也直接涉及实体经济。

参考资料来源百度百科-融资融券交易

7、融资融券比例，融资融券比例最高是多少

• 管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。

• 管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。

• 管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。

• 管理手段现代化。即信息传递手段现代化。