要干股还是实股(干股和实股的区别)

股票学习 2023-01-16 09:03www.16816898.cn学习炒股票
  • 什么叫干股,什么叫实股
  • 干股、实股、虚拟股的区别是什么?
  • 一般员工享有公司股分是干股还是实股啊?
  • 干股和实股的区别
  • 干股、实股、虚拟股的区别是什么?
  • 干股、实股、虚拟股的区别是什么?
  • 干股,实股有什么区别?比如分红
  • 1、什么叫干股,什么叫实股

    干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票,可以流通的股票分红股份公司在支付股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说,分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则:分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定,分红过程必须依照法规章程办理;公司无盈利不分红,盈利少则少分,亏损时不分,股东分红采用平等原则,分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别,并且,优先股不参与分红。 预案公布后,分红资金会自动打入你的帐户。

    2、干股、实股、虚拟股的区别是什么?

    1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权?是否一定等于原始股权?干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构?如果只是一纸协议算不算干股?答:干股不是法律术语。约定俗成的理解是,干股是现有股东无偿贡献给他人的股份,有的办理了股权变更手续,也就是干股持有人成为了股东;有的没有变更股权变更手续,仅享有分红的权利,由于双方往往是口头约定,也不同于公司法规定的隐名股东。从这个意义上将,干股基本是没出钱,或者象征性支付点钱的。 原始股权也不是法律术语,在公司法上只有公司设立时的股东(有限公司)或发起人(股份公司),所指就是你所说的原始股权。干股和原始股权没有必然的关联,干股既可以是原始股,公司发行的股份也可能是干股。 干股变更了工商登记的,登记持有人一般情况下就是股东了,所以是否变更要看具体情况。 不知协议所指?如果是代持股协议,就是隐名股东,隐名股东涉及的问题比较复杂,总体而言只要是不违法也无大问题,但受两个限制,一是想由隐名股东变成为股东,仍要走股权转让的程序;如果隐名股东持有人因其他条件限制不能成为股东,那就不能成为股东。 2.干股行使的权利和义务是否完全等同于实股?它们都属于原始股份吗?答:要看你所谓的干股具体性质,是工商登记的股东?隐名股东?还是只是口头协议为干股股东?三种情况对应不同的权利义务。 是不是属于原始股份,首先看对原始股份的界定,对有限公司而言,第一手股东就是原始股份。对准备上市的公司(IPO)而言,上市前的都算原始股份。第二,要看章程和工商登记对这部分股份(股权)的登记情况。 3.虚拟股是什么概念?是否虚拟股就是不需要在公司备案?和公司股东之间的一种约定呢?答:虚拟股一般指不具备投票权的股份。国内公司法奉行股东平等原则,不存在法律意义上的虚拟股,从这个意义上说,可以视为股东和公司之间的一种合同关系。

    3、一般员工享有公司股分是干股还是实股啊?

    股份不分干股实股 ,主要说的是流通股 和原始股
    原始股指公司上市之前通过合作集资 ,给投资人兑现的所有者权益 ,就是原始股 ,
    流通股是指通过股票上市募集资金给股市里面的股东所报的所有者权益
    员工一般分的是原始股 ,不能再股市里面流通交易
    也有配流通股的 ,这种情况要求员工开通股市交易帐号 ,
    从以上两点 你自己分辨一下

    4、干股和实股的区别

    股权,外文名 equity
    股权,是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。
    股权是股东在初创公司中的投资份额,即股权比例,股权比例的大小,直接影响股东对公司的话语权和控制权,也是股东分红比例的依据。
    股权即股东的权利,有广义和狭义之分。广义的股权,泛指股东得以向公司主张的各种权利;狭义的股权,则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
    综合来讲,股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
    向合伙组织投资,股东承担的是无限责任;向法人投资,股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权,但两者之间仍有区别。
    1.实股(财股)
    实股给的对象,就是在公司相当长的一段时间的人。大家知根知底,因为实股在退出的时候,需要法律来界定,如果双方不服的话,要用法律去解决。所以给实股一般是承认他的历史贡献。股票,可以进行流通,今天上市企业的股票,都属于实股。企业可以将实股进行合同转价,合同是可以进行买卖的。
    2. 期股
    期股是一种虚拟的股份,就是在一定的期限内,可以转换成公司的实股。如果一个人的才与德还看不清楚,还要观察一段时间,这时给期股比较合适。他可以先享受股份的分红权,但是他不能享受产权上面的股份。期股可以在1~2年以后过户,变成实股。
    3.分红股
    俗称干股,是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。分红股股东的权利往往以一个有效的赠股协议为前提。 赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准,如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况,分红股股东自然就失去了股东资格,在一般情况下,股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任,但是,一般而言如果有一部分为瑕疵股份,有一部分为正常股份,那么首先认定获赠股份为正常股份,在其不足的情况下,才仍定为瑕疵股份。
    4. 干股(身股)
    干股是给没有出钱的人的股份。特殊岗位、人物,不需要股金投资,算他入股,可以分红。例如一个店投资是100万元,你拿5万元占实股,你再占10万元的干股,那么你占企业总股份的15%。如果在5年内或10年内,要求你退出,将按照企业15%的总投资来进行折价。这就是企业干股和实股的组合。
    扩展资料:
    股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
    股权激励的模式:
    主要的激励模式包括三种,即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。
    股权激励就是关于“股散人聚,股聚人散”的艺术与学问,股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人,获得股权的员工不再是雇佣劳动者,而是公司的股东,企业事业的主人,但是股权激励不是员工福利,而是专门针对公司事业打拼的奋斗者;股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品,工资和奖金给普通员工,公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。

    5、干股、实股、虚拟股的区别是什么?

    干股是不需要出资金就能拿到的公司股权,不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的,所以他们不敢在工商局实名登记的,通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱,干股不一定要在工商局登记,但是依据公司法的规定股权是以登记为准,只有在工商局登记才受公司法的保护,如果只是一纸协议而没有在工商局登记,则不受法律保护,但是受合同法保护,举个例子,如果公司变成了中国的facebook上市了,你就没有他的股票,但是你可凭一纸协议按照合同法去告中国的扎克伯格
    干股如果在工商局登记注册了,那就完全等同于实股,狭义的原始股份是指公司刚设立时的股份,广义的原始股份是指一个公司ipo之前的股份,原始股只是一个时间的概念
    虚拟股是实际股对应的,虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等,一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利,比如分红权、增值权,在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利,俗点就是被阉割过的股份

    6、干股、实股、虚拟股的区别是什么?

    干股是不需要出资金就能拿到的公司股权,不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的,所以他们不敢在工商局实名登记的,通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱,干股不一定要在工商局登记,但是依据公司法的规定股权是以登记为准,只有在工商局登记才受公司法的保护,如果只是一纸协议而没有在工商局登记,则不受法律保护,但是受合同法保护,举个例子,如果公司变成了中国的facebook上市了,你就没有他的股票,但是你可凭一纸协议按照合同法去告中国的扎克伯格
    干股如果在工商局登记注册了,那就完全等同于实股,狭义的原始股份是指公司刚设立时的股份,广义的原始股份是指一个公司ipo之前的股份,原始股只是一个时间的概念
    虚拟股是实际股对应的,虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等,一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利,比如分红权、增值权,在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利,俗点就是被阉割过的股份

    7、干股,实股有什么区别?比如分红

    干股就是什么也不投入,坐等分红(一般指利用某的声望来维持公司的安定)。实股就是投入技术或按份额投入资金,然后按股分红。原则上分红应该一样,当然还要看协定。

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