联合创始人一般给多少股份(3个人的股权怎样分
1、创业发起人占多少股份合适?
要看预计收入和利润,计算方法是第三期完成之后创始人最好占股50%以上,对于想继续进行股权融资并上市的公司来说。如果不计划上市并且不计划在三期之后融资的话,相对控股就可以了。
2、网站创始人一般应该占多少股份
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3、合伙创办公司,创始人股份如何分配?
计算是有问题的,商议未必能通过。
你本人,应该记入生产成本。就算你在能干能力占股25% 你觉得三方说的过去么。
出资是 债权人! 所有的都应该以债权人角度出发计算。你把你个人成本计算在内,就是把债务记入债权了。
这个计算显然是不可以的。
,如果你朋友没意见,那就没意见了。
4、合伙创业创始人应该拿多少股份合理
虽然你是创始人,你说你的个人贡献高于其他两位合伙人,但你们之间合伙时是怎么制定合伙协议的呢?合伙创业的目的是啥呢?如果有合伙协议,就要按着合伙协议来进行合伙,除非想改变这个游戏规则。其实合伙创业的最终目的就是想风险变小些,资金充足些,资源聚合更多些,决策时群策群力,众人一起努力,创业资源更加充裕,人员调配更加多样化,使企业能更快更好地成长。 合伙创业最不想见到的问题就是,人多嘴杂,在合伙人背后说合伙人的不是,各有主张,决策意见难统一。大家分工合作,把最好的人才用到最需要的位置,好的管理人才放在管理位置,好的市场营销人才放在市场拓展方面,好的技术能手就放在技术攻关方面。这个就是合伙的意见。 如果自己觉得不公平,既然要合作,大家一定求一个公平。什么是公平呢?就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益,这就叫要想公平。换个角度换个位置来。如果转换之后你都不愿意接受,那么你也不要强求人家接受,这应该是很明白的道理,往往大家不愿意这样思考问题,必然埋下隐患,待到爆发之日,你原来应该得到的恐怕也不能得到了,还是事先就替人家想想的好。也就是己所不欲勿施于人的道理。
5、3个人股份怎么分配?
要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理)。
你们三人组织一次股东会,并做好记录形成书面的东西,然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面
①“职责分工”-谁负责财务,谁负责公关协调,你负责公司运营管理。
②在注册资本以外的运营费用应作出预算,并确定这笔费用由谁负责投入。
③注册资本以外的营业费用属于进入资金,不管是谁本人的资金或组织资金投入的,都应确定由公司账户支付相应的利息(我们是按3%算的);公司经营盈利账面的闲置资金,不论哪个股东个人要支用,也要收取相同比例的利息入公司账面。
④确定分红方式。
⑤因为你是总经理(经理),负责公司运营,所以你们要协商确定你的薪酬标准;如果你占20%的股份,薪酬就低些,占10%的话就定高些,这个不是面子问题,而是工作问题,必须提出来协商。
关于你妻子,是不涉及你们公司利益分配的方面,只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。
,既然大家情投意合、目标一致做公司,万事以友好协商结果为准。
6、3个人建立公司,股权如何分配?
根据公司法 “公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。” “有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”
我国目前还没有无限公司,而且无限公司是承担无限责任的(合伙制企业一般承担无限责任),连自己的私人财产也在内,而有限公司(包括股份公司)只以认缴的出资为限承担责任。而有限责任公司和股份有限公司的区别,除了人数、设立方式、资本是否划分为若干相等的股份等方面外,还有最低限额的不同,有限责任公司最低3万元(法律法规有较高规定的除外),股份有限公司最低500万元。所以除了准备上市,或者股东人数太多了,一般都选“有限责任公司”。
所谓股权比例就是出资额占注册资本的比例,是按出资额计算的,如果你的业务知识有专利,还可以作为无形资产作价出资。
估计你说的是“分红比例”,公司法规定“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”也就是说如果没有特别约定,就按实际缴纳的出资比例分配(不是按认缴的比例);也可以约定一个分红比例,可以考虑其他因素(比如业务知识、销售渠道、特别的能力、所负的责任等),但必须是经“全体股东约定”。
,你的业务知识也可以像楼上朋友说的体现在工资和奖金上。
7、在企业股权设计中,老板占多少股份最合适?
这个没有任何标准的,要绝对控制一个公司定位实控人要占67%,相对控制则51%,要能并表30%以上且第一大即可