申力国信证券（金太阳国信证券）

1、求助写个交集选股公式

xg:c>ma(c,60) and o>1 and o<6 and capital/1000000<50
上市公司不公布月报,这个条件没法弄

2、同花顺怎么按涨停家数设置板块排名？

目前还没有发现通话顺有这个功能，可以安涨幅排名板块，一般涨的最多的板块里面涨停也最多，这样看也不麻烦。

3、创业板投资者适当性管理制度的主要内容有哪些

投资者适当性管理制度，其实第一需要搞明白的是，为什么会有这种制度的存在？很简单，监管机构就要要对投资者进行分层，让不同的投资者参与不同的市场，进而减少潜在的风险和不稳定因素。
从主板到创业板再到新三板，不同市场面向主体是不一样的。为什么创业板要求投资者有投资经验，新三板在投资经验的基础上加上了500万的限制，所有的这一切都是为了保证这个市场的参与者应该对所参与的市场有着一定的认识，这是一个基本的前提。监管机构希望将一切不稳定的因素控制在萌芽状态，这比事后补救要管用的多。
就拿新三板举例，这本来就是一个私募市场，参与的投资者应该是默许为有着一定投资经验和充沛资金的客户。不然随便一个对于新三板完全不了解的散户进来投资，然后发现这个市场的玩法跟之前接触过的都不一样，自己持有的股份卖都卖不掉，整个市场一天都没几笔交易，他不闹事才怪。而且这样的小散户进来的越多，对新三板的发展反而更没什么好处，这是由市场特性决定的。

4、期权套利策略不包括反转套利吗

垂直套利（VerticalSpreads），也称垂直价差套利、执行价差套利，采用这种套利方法可将风险和收益限定在一定范围内。交易方式表现为按照不同的执行价格买进和卖出同一合约月份的看涨期权或看跌期权。之所以被称为“垂直套利”，是因为本策略除执行价格为其余都是相同的，而执行价格和对应的权利金在期权行情表上是垂直排列的。在实践中，各种类型的期权或者期货和其他金融工具经常组合起来构造一些复杂的策略，即组成各种复杂的金融工具以满足特殊需要。其中价差套购是经常使用的组合策略。
价差套购包括购买一个期权和出售另一个期权，两个期权属于同一个类型（两个期权都是买权或都是卖权）。有许多不同类型的价差套购，垂直价差套购按不同的预定价套购。因为在期权报价时，同一类型的期权是按预定价从小到大纵向排列的。在垂直价差套购中，我们购买一个买权（或卖权），出售另一个具有不同执行价的卖权（或买权）。
垂直价差套购中，两个期权的到期月份和标的物是相同的。如果我们购买较低预定价的期权，并出售较高预定价的期权，这种价差套购称为垂直牛市价差套购。如果我们出售较低预定价的期权，购买较高预定价的期权，这种价差套购称为熊市价差套购。
垂直套利主要有四种形式牛市看涨期权、牛市看跌期权、熊市看涨期权、熊市看跌期权。下面将价差套购分为四种类型来介绍其盈亏情况（不考虑期权费用）。，令ST为价差套购中标的物在期权到期时的价格。交易A为购买期权的交易（包括购买买权和卖权）,XA为该交易中期权的预定价；交易B为出售期权的交易（包括出售买权和卖权），XB为该交易中期权的预定价。

5、国信证券的金太阳手机炒股软件好用吗

交易用券商的客户端，相对安全，国信证券的金太阳还可以的，就是界面不太友好，也没有太多别的功能。
建议你炒股的话看盘可以选择老牌的同花顺、大智慧这一类，累积了很多炒股真正需要的信息，作为新韭菜，甚至可以考虑买level2服务。（我不是托，真的）。而且在自己对市场存在困惑的时候，可以适当地参考首页的直播信息。只是参考，不是让你麻木跟哈。
也可以用一些新锐的炒股软件包括淘股吧、雪球以及易选股这一类。
淘股吧，偏技术面、盘面分析较多，对投资者的要求比较高。比较不好的点是信息质量良莠不齐，对信息的鉴别成本比较高；
雪球的资讯质量总体优于淘股吧，但用户量激增后平台的管理没有跟上，话题讨论的质量与深度下降还挺明显。
易选股主要做大数据选股，懒人专属，直接看里面的各个板块就有一些个股机会，还有回测的胜算率，方便参考。机器也比人能计算更多数据，更不受情绪影响。不太好的可能就是每天有比较多投资机会，需要自己再根据自己的仓位、风险偏好等实际情况确定。

6、国信证券待遇怎么样

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够不够努力，能不能吃苦。

7、国信证券北京分公司的产品部门好还是中型券商的总部好？发展前进如何

上市不是说上就上的，一个公司的近几年的财务、股东、盈利情况等是比较重要的指标，没整理好你即使申报IPO也不能过会，国信证券之前收购一些小券商，近期又要收购华林证券，这些项目没尘埃落定就不能上市。 估计2010年国信证券会上市的。 到时候建议关注 上市公司北京城建，貌似他家有国信证券20%股权。