固定股利支付率政策计算（固定股利支付率计算

1、固定股利政策同固定股利支付率政策有何不同

固定股利政策，每年以固定股利支付，即不论公司盈利多少，均要支付固定的股利。
固定股利支付率政策，与公司盈余紧密配合，即体现为“多盈多分，少盈少分，不盈不分”。

2、啥呢是固定股利支付率政策

固定股利支付率政策是企业确认一个股利占盈余的比例，即股利支付率，并在一定时期保持不变。优点：发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
固定股利支付率政策的缺点：
1。年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素；
2。容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的利润多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只可以表明公司利润状况较好而已；
3。合适的固定股利支付率的确认难度大。如果固定股利支付率确认得较低，不可以满足投资者对投资收入的要求；而固定股利支付率确认得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确认较优的股利支付率的难度很大。
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3、固定股利支付率政策有哪些优缺点？

固定股利支付率政策的优点：
1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点：
1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。

4、固定股率支付率

固定股利支付率政策：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/净利润×100％
优缺点
（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。

5、股利支付率怎么算？

股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。
其计算公式为：股利支付率=每股股利÷每股净资产×100% 　
或=股利总额÷净利润总额
股利支付率+留存收益率=1
通俗来说，就是公司从净利润里拿出多少来发放股利。

6、有没有人知道股利支付率怎么计算啊？或者留存收益率？计算公式是怎么样的，在报表中找哪些数据来算？

股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。
股利支付率的计算公式为：
股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%
或=股利总额÷净利润总额
股利支付率+留存收益率=1
存收益（=指企业从历年的利润中提取或留存于企业的内部积累，它来源于企业生产经营活动所实现的净利润，包括企业的盈余公积和未分配利润两部分。 根据账计算一般是盈余公积金+公益金+任意盈余公积金+未分配利润 .留存收益率 =1-股利支付率
=1-（当年利润分配额/净利润）
我用（盈余公积+未分配利润）/净利润算出来的全是负的——错了。要用应付股利/净利润

7、固定股利政策同固定股利支付率政策有何不同

固定股利政策，每年以固定股利支付，即不论公司盈利多少，均要支付固定的股利。
固定股利支付率政策，与公司盈余紧密配合，即体现为“多盈多分，少盈少分，不盈不分”。