给股份之后怎么分配利润（股份制公司利润如何

1、三人开公司股份如何分配。利润又怎么分。

如果你们三个人开的是公司，避免其中一个什么也不管，只拿红利的人，有什么想法，建议那两个管理的人，拿公司的薪水。分红你们三个平等分红。管理的人，做什么职位，管公司的拿个部分，按正常公司管理层员工发薪水。拿多少薪水看公司的规模，如果没有员工，就两个参与合伙的人经营，那这两个人，拿的工资应该给自己定位少一点，如果公司规模大，利润多，可以稍微多拿点工资。这样三个人都有利润，那个只入股没干活的人，也不会说什么。
还有一件事，创业后赚钱，大家都高兴，不赚钱大家都闹心，关于赔钱计划也要做的条条有序。避免赔钱分家当引起纠纷。合同要写清楚。企业亏损怎么处理。

2、股东利润的分配是怎样的？

答分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。 有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约 定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。” 股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。 公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。 公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派(也称为分配红股)，由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。

3、简述股份公司利润分配顺序？

第一，计算可供分配的利润；
第二，计提法定公积金；
第三，计提任意公积金；
第四，向股东（投资者）支付股利（分配利润）。

4、干股如何进行分配利润

所谓“干股”是不用投入现金既能得到的股份。干股等同于持有企业的股权，干股也按股权比例分红。

5、股份制公司利润如何分成?

建议资金投放方占用比例大一点。毕竟什么生意都不是包赚不赔的。都有一定的风险。如果做不起来的话，技术投资方面没有什么损失。投资方拿什么来弥补。

6、股份公司利润分配顺序（简述）

股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配
1。 弥补亏损后形成可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润=净利润=年初未分配利润或亏损＋其它转入
2。 提取公积后形成可供投资者分配利润。①法定盈余公积净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。②法定公益金当年净利的5—10%，用于职工集体福利； 提取任意盈余公积按公司章程或股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金
3。 投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬。当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额，公司应按同股同权、同股同利的原则进行分配。①应付优先股利据利润分配方案分给优先股东的现金股利；②应付普通股利据利润分配方案分给普通股东的现金股利；转作资（股）本的普通股利据利润分配方案分派给普通股东的股票股利。未分配利润=可供投资者分配利润总额－分配给投资者报酬
4　未分配利润。留待以后年度分配在投资者间进行分配。
，股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配
弥补企业以前年度的亏损；
提取法定盈余公积金；
提取法定公益金；
提取任意盈余公积金；
向所有者分配利润。

7、公司利润怎么给员工和股东分配？流程是怎么样的？

公司利润分配流程
先说下这个企业盈利=营业收入-员工工资-
经营成本
-制作成本-其他抵扣项
1.先计算可分配利润=企业盈利-
企业所得税
2.提取
法定公积金
=可分配利润×10%
3.提取
任意公积金
=可分配利润×任意%,由
股东会
决定百分比
4.向股东分配利润剩下的钱根据股份比例分配
员工工资=
底薪
(出勤+绩效)+涉及该员工的订单营业额×提成比例
解释绩效指公司内部员工为公司所做的努力及贡献的收益,可以分为两个角度(员工的行为和员工的工作结果)
问题1先向股东分配利润呢？还是先给员工发工资呢？
答先给员工发工资,因为员工工资也算是公司经营成本,可以抵扣企业总盈利,进而减少企业所得税的扣除,间接增加公司可分配利润。
问题2员工工资计入可分配利润吗？
答不计入,因为员工工资算是公司经营成本,在计算公司可分配利润之前,已经把员工工资从计算企业盈利的环节抵扣了。
应用题
一个员工为公司创造10000元业绩，员工底薪3000提成10%,成本
1000元
,企业所得税按20%,股东会决定提取任意公积金10%,公司两名股东比例分别是6:4，请问利润该怎么分配？
答企业盈利10000(营业额)-1000(材料或
进货成本
)-3000-10000×10%(员工提成)=5000元
可分配利润5000-5000×20%(企业所得税)=4000元
提取法定和任意公积金后剩余4000-4000×20%=3200元
向股东分配利润A股东得到=3200×60%=1920元，B股东得到3200×40%=1280元。
所以员工工资4000元，成本1000元，企业所得税1000元，公积金抽取800。
正所谓一顿操作
猛如虎
，一问工资两千五......不到！